大数据就业前景如何?薪资怎么样?

大数据就业前景如何 薪资怎么样

  

最近几年,大数据这个词突然变得很火,不仅纳入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划中,在我国国务院和其他国家的政府报告中多次提及大数据,大数据无疑成为当今互联网世界中的新宠儿。那么大数据就业前景如何呢?


大数据就业前景

《大数据人才报告》指出,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内将会出现高达150万的大数据人才的缺口。

当下中国互联网行业需求最多的六类人才职位为研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。其中需求量最大的是研发工程师,而最为稀缺的是数据分析人才。领英报告表明,高度稀缺的是数据分析人才,其供给指数最低,仅为0.05。并且其才跳槽速度也最快,平均跳槽速度为19.8个月。

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将高达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。

大数据薪资待遇

IT技术领域薪资一直是普遍偏高的,而IT技术中,大数据的薪资也是一直高居不下的。2018年第一季度,大数据平均月薪30.1k,达到IT行业平均月薪榜首。拿北京市2018年的薪酬举例来说,北京数据挖掘工程师工资中位数为:¥15166元/月,最低工资8K-10K,最高工资工资30-50K;北京数据工程师工资中位数:¥13156元/月,最高工资20K-30K;北京数据架构师工资中位数:¥23700元/月,最低工资10K-15K,最高工资无法确定。大数据不仅起薪高,涨幅也不小,2018年大数据人才年薪资涨幅达19%,排名薪资涨幅第一位。

虽然大数据行业薪资待遇如此良好,但行业内的优秀人才却十分稀少,据悉,未来大数据行业人才需求量将达180万,然而目前市场的人才量仅为50万,有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的,在这些新技术刚刚兴起之初,还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”,不被看好,以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展,这些新兴技术越来越多的被探索应用,企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值,各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此,大数据人才需求量也越来越大,大数据岗位越来越热门抢手。

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