青岛2023年高校春招专场招聘会启动

青岛2023年高校春招专场招聘会启动

青岛2023年高校春招专场招聘会有哪些？2023年青岛高校春招有哪些要求？下面就让小编给大家带来青岛2023年高校春招专场招聘会，希望大家喜欢！

青岛2023年高校春招专场招聘会

2月3日，“贺新春·聚英才”2023年山东省青岛市春季高校毕业生专场招聘会正式启动，本次招聘会聚焦24条重点产业链，320家岛城企业提供优质岗位7000余个，涉及制造业、新能源、金融、生物、信息技术等领域，同时提供企业推介、政策指南、职业指导等服务。

2月3日，2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会启动。

记者从青岛市人力资源社会保障局获悉，本科人才仍是本次招聘岗位需求的主力军，达到5070人，约占总招聘人数的78%;博士需求223人，硕士需求390人，合计占比约9%。“本场招聘会发布的岗位平均月薪范围在7000-10000元之间。月薪2万元以上的岗位需求有132个，主要分布在芯片、激光、算法、机械、医疗、生物等领域的高级研发方向;月薪1-2万元的岗位有3640个，主要分布在机械电气、化学材料、生物医药、IT等领域的研发、设计类方向。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

活动现场，同步启动了青岛市第九届大学生职业生涯规划大赛，为青岛市职业指导专家颁发聘书，通过对大学生进行线上线下相结合的职业规划指导，实现以赛促教、以赛促学、以赛促“就”。此外，现场还为市南区“青年荟活动空间”授牌，创新大学生就业服务新模式，助力高校毕业生聚青发展。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将推出高校毕业生专场招聘周、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等系列招聘活动，搭建企业与求职者交流平台，更好地满足企业需求，集聚更多人才来青就业创业。

大学生就业补贴的申请方式

(1)现场办理

高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记，领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请，工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。

(2)线上办理

申请人可在微信中搜索当地的人事管理和社会保障局公众号，然后在里面找到“灵活就业社保补贴享受查询”，点击进入后根据页面提示填写个人资料，以及需要提交的相关证明，提交后等待工作人员审核就可以了。补贴的标准一般情况下都是每人每年2000元。

大学生就业补贴申请的标准

满足以下条件的大学生即可申请就业补贴

(1)必须是通过全国高等院校统一招生考试后，进入到独立设置的院校、高等专科学校、高等职业学校或其他机构的全日制大学并获得应届专科、本科或研究生学历的毕业生;

(2)毕业生家庭生活困难;

(3)毕业生在毕业当年年底还没有完成就业。

大学生就业补贴办理流程

应届毕业生到基层就业补贴窗口办理流程

申请人在季后第1个月(即1月、4月、7月和10月)最后1日前向区级公共就业服务机构提出申请，区级公共就业服务机构和区人社部门在季后第2个月(即2月、5月、8月、11月)20日前完成受理、

审核、复核，符合补贴条件的，区人社部门或广州市社会保险基金管理中心(简称市社会保险中心，下同)在接收各区公共就业服务机构推送的支付数据后，于12个工作日内拨付资金。

应届高校毕业生到基层就业补贴、高校毕业生基层就业岗位补贴资金划拨至个人社会保障卡金融账户，如客观原因未能申领社会保障卡的`，可暂提供本人其他银行账户作为收款账户。

应届高校毕业生到基层就业补贴申请应在应届高校毕业生稳定就业期限届满之日起1年内提出，其余补贴首次补贴申请应在签订劳动合同(服务协议等)之日起1年内提出，逾期不再受理。

正在享受社会保险补贴、岗位补贴的申请人，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，不再受理。

应届毕业生到基层就业补贴网上办理流程：

网上办理流程

(一)网上申请：经办人(申请人)按规定期限网上提交申请材料。

(二)受理并审核：工作人员对材料进行审核。

(三)查询办理进度：经办人(申请人)网上查询办理进度。

大学生就业前景和趋势

社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

在供需形势总体平衡的前提下，存在着诸多的不平衡现象。不同专业之间的需求冷热差距相当明显。短线专业的供需比可达1∶30，而有些长线专业的需求则几乎为零。高校专业结构调整的滞后也影响大学生的就业。高校毕业生就业己经市场化，但大学的教育体制改革较缓慢，表现在专业设置调整后，毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位，这是制约高校毕业生就业最突出的原因。大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和规划，有较大的盲目性，专业人才的产出与岗位需求不成比例，供给严重大于需求。

不同地区之间的需求反差现象也相当明显。越是经济发达、知识人才密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大;而一些经济相对落后、人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生。同时这些边远地区或内地不发达地区，仍然实行计划分配的做法，不利于毕业生求职就业;有些地区实行地方保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续复杂，户口指标审批难。

大学生怎样才能找到合适的工作

大学生不光要掌握知识，还要有过硬的专业技术。企业单位在招人的时候，像一些医学专业和信息技术专业，这些岗位就需要一些专业技术过硬的人才。在这些岗位上，学历就代表了你的专业能力。

当然，在社会上总有些低学历高能力的人才，也总有些高学历低能力的人。别人专科毕业，比硕士毕业的多工作了几年，同样是在工作中学习实践，当年不够努力不代表以后不够努力。