北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，强化智慧平台

北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，强化智慧平台

北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，强化智慧平台，怎么回事？下面就让小编给大家带来北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，希望大家喜欢！

北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业

2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，同比增加1.7万人。为帮助毕业生顺利就业，北京高校强化智慧教育平台应用，完善线上就业应聘支撑系统，以数字技术赋能毕业生高质量充分就业。

清华大学引入当下热门的元宇宙技术，为毕业生求职注入科技力量。在元宇宙招聘服务平台中，学生可沉浸式地操纵虚拟人物，根据自身需求漫游企业展厅，了解不同企业的岗位信息。在每个企业展位，学生还能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式在线即时交流，进行简历共享与投递。该校还在元宇宙平台搭建了多对一恳谈室、一对一咨询等多类场景，满足用人单位多种形式的招聘场景需求。目前，清华已利用元宇宙招聘服务平台，举办电子信息行业、中电十四所等大型双选会及专场宣讲会活动20余场，覆盖重点用人单位百余家。

数字赋能还体现在更多方面。北京高校结合学生所需，在国家和市级智慧教育平台支撑下，不断丰富毕业生就业指导、服务场景，为学生提供24小时就业支持。利用北京24365平台，北京工业大学以该校就业离校系统为支撑，为学生提供了求职双选会报名、确认、发布“一条龙”服务。中国石油大学(北京)依托24365就业公益直播课等网络平台，引入企业人力专家、优秀毕业校友等力量，丰富就业指导资源，“一生一策”为毕业生求职支招。

截至目前，在国家和市级智慧教育平台中，已有2.5万余家次用人单位提供就业岗位196万余个次，吸引7.9万人次北京地区大学生投递简历36.2万余份。

大学生找工作难吗

难。

受到疫情的影响，今年不少海外留学生是没有出国读书，或者临近毕业就干脆回国就业，这部分人也会加剧应届生市场的竞争压力。

往届生和海外留学生，前者往往已经具备了一些实习或工作优势，而后者天然具有国际化教育背景的优势，自然会影响应届生的求职行情。

企业的招聘需求是减少了，可是应届毕业生的求职需求却并没有减少，反而呈现出逐渐增加的态势。既然是僧多肉少，大学生感觉到找工作困难也是比较正常的现象了。

大学生找工作面试注意什么

良好的形象

什么是良好形象，简单点，让人看起来这小伙子干净、阳光、有活力。强烈建议：

(1)穿正装：比如买一套西装+衬衫，如果夏天直接衬衫+西裤+皮鞋。一定记得把你的匡威、阔腿裤、花花绿绿的短袖、帽子全部收起来。

(2)头发精简。去理发店理个清爽的发型，让面试官看起来阳光。千万别带着染色的头发、烫的头发或者长长的艺术感发型，你可能觉得有个性，可在别人眼里觉得就是一个很坏的形象。

(3)杜绝首饰。男孩子面试记得把你脖子上24K的纯金/银项链、手上各种戒指、耳朵上各种耳环全部藏起来。越正规的公司着装要求越高，对大面积的首饰越反感。女孩子可以带一点点首饰，但尽量不要太多太大。

大学毕业找工作迷茫怎么办

大学其实在最后一年就已经开始找工作了，不需要等到大学毕业，但尽管如此，很多学生还是很迷茫，经过了实习以后，还是不知道自己适合做什么工作，更不了解自己的优势在哪，是否能胜任某个工作或者以后打算干哪行，心里完全没谱，全在于哪个公司给自己打电话面试，通过面试就直接就业，这是很多普通学生的真实做法。

之所以出现这种情况，就是因为很多专业在大学期间缺乏实践，实习机会少，而学生本身能力又不是特别强，学校又很普通，所以找工作比较困难，而一般的公司又不想去，所以找了几个差不多的公司投了简历，能面试上哪个就直接去了，对工作岗位或者未来发展根本没考虑那么多，其实这种做法对自己很不负责任。

当然，如果投简历也是按自己定位的职业方向选定的，那么就不是迷茫的。刚毕业就业时，大家可以根据自己专业方向选定或者排除不喜欢的工作，最终确定一两个岗位，然后或者找大企业应聘或者找有潜力的创业公司面试，要去创业公司最好选一个新兴行业才有发展，然后在工作中让自己的职业规划变得更加清晰。

刚毕业做什么工作比较好

刚毕业的大学生，有很多去应聘办公室文员、前台等岗位，在这里特别不支持这种做法，虽然这类岗位不需要专业技能，也是大多数女生的选择，能够解决燃眉之急，但是今年之后呢，考虑过还做什么工作没有?毕竟这类工作是吃青春饭的，不需要什么专业技能，很容易被其他人所取代，所以还不如趁刚毕业去大公司积累些经验。

刚毕业就该沉下心来踏踏实实找一份跟本专业相关的工作，这样即使你几年之后不想再做了，也能够有一技之长，不至于什么都不会。