2023届高校毕业生将达1158万人如何促就业

2023届高校毕业生将达1158万人如何促就业

虽然2023届高校毕业生将达1158万人，就业形式严峻，那么，如何促就业呢？这就要求大学毕业生在找工作的时候，要有更多的灵活性，不要一味的去盲从，学会评估自己的水平，切忌“眼高手低”。

2023届高校毕业生预计达1158万人，将取消就业报到证

2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业，简化优化求职就业手续，从2023年起，取消发放就业报到证。

实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。

各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。

大学生学什么专业好就业

1、外语类专业

随着我国进一步扩大改革开放，外语类人才需求十分可观，就业前景十分看好，除了英语外，日语、俄语、韩语、意大利语、德语、法语等专业十分看好。金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域需要小语种增多。

2、护理学专业

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。

3、学前教育专业

除了可以做学前教育教学工作，还可以在报社、出版社从事儿童出版物的策划或编辑工作，在幼儿园、青少年活动中心等场所从事幼儿心理指导工作。

4、计算机专业

计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。该专业需求档次逐渐拉开，计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。几乎所有的大型公司或者企业都需要计算机专业人才，尤其是沿海城市和珠三角地带。

5、电子信息工程专业

电子信息工程目前在我国属于起步阶段的一个行业，所以说未来发展的前景是非常不错的，而且相关的职业也非常多，涵盖了电子系统、研究与开发以及技术管理等等。

2023高校毕业生人数增加就业会变难吗

毕业生人数增加的背后，部分因素和“推后就业”“慢就业”密切相关，高职生需要专升本，本科生毕业后很多人要考研，考研失利二次备考，加之受疫情影响，一些出国留学人员加速回流，人数一年一年累积，导致近年来新求职人数可能会出现一个峰值。

在就业形势严峻的情况下，考研、考公成了毕业生的热门选择，这也成为造成毕业生“慢就业”的因素之一。

据统计，2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首破200万。2022考研报名人数达到457万，较上一年上涨80万，达历年最高。业内人士预估，2023年，考研人数可能会超过500万。

2023届高校毕业生怎样就业

2023届高校毕业生要找准定位，调整好心态

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。

同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。

对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要

2023届高校毕业生要审清情势，确定就业范围

2023应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。

求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。

在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大;相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”

2023大学中就业率高的专业

1.工程造价专业，就业率达到百分之九十五

这个专业和建筑学专业有着非常大的关系，也是男孩子就业居多，当然其中也不缺乏一些女孩子对这项专业比较感兴趣。这项专业虽然很好就业，工资薪水也比较高。但是它要求掌握的知识也会相对来说更全面一些，学习起来也比较困难。

2.医学检验专业，就业率达到百分之九十六

这个专业主要就是在检验方面，工作一般来说很轻松，比起医生和护士来说也要简单一点。当然也没有什么比较严重的医患纠纷，工资也高，是一个很好就业的专业。

3.口腔医学专业，就业率达到百分之九十七

近年来有非常多的专业变得热门起来，口腔医学就是其中的一个专业，越来越多人选择去医院上班，工作相对来说也比较轻松，不需要在外面风吹日晒，收入又高。唯一一点就是考验能力，需要大学生自身拥有很充足的实力，才能胜任这项工作。

高校毕业生就业方向有哪些

1、公务员

公务员的竞争力很大，但是也是福利最好的职位，公务员分为国考和省考，在一线城市省考的公务员收入可能会比国考的要高那么一点点，其他二三线的公务员两者差不多，考公务员很看中学习能力。

所以觉得自己学习能力强，家庭有背景的同学可以去考公，毕竟吃皇粮比吃私粮要好太多了，教师编制也属于公务员，大家如果对自己能力不自信，也可以先考三支一扶，然后再考公务员，竞争就会小很多。

2、国企

国企会比公务员的待遇差那么一些，但是待遇也是比其他的岗位好很多，国企也要分哪些国企，有的国企效益好的，例如中国烟草、国家电网等这些国企，真的待遇不要太好，五险一金比例高，工资高，工作还轻松。

3、军队文职

军队文职作为国家工作人员，其待遇也是非常高的，虽然不像公务员一样是有编制，可以直接落户，但也有五险二金，双休等福利。

4、大厂

如果同学觉得自己有能力，喜欢在社会上拼搏，那各个大厂将会是很好的去处，名气大、福利好、工资高，就是不太稳定，而且还要领导的气，面对各种KPI考核，莫名修改方案等。

5、创业型公司

对未来有想法的，想要拼搏一把的，想创业的人，就可以去创业型公司，学习到公司是怎样成长的，做好以后创业准备。

好了，以上就是个人对大学生就业的一点点看法与意见，虽说现在内卷严重，但是在一个制度内，选择最适合自己，最有益的就业方案是最好的，而且第一份工作也非常重要，影响了以后的职业发展，还希望每位同学慎思。最后祝大家找到一份自己满意的工作。