2023全国前十人力资源管理专业大学排名

2023全国前十人力资源管理专业大学排名

“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，以下是小编整理的全国前十人力资源管理专业大学排名，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

全国前十人力资源管理专业大学排名

排名第一：中国人民大学

排名第二：清华大学

排名第三：上海交通大学

排名第四：中山大学

排名第五：北京大学

排名第六：对外经济贸易大学

排名第七：南开大学

排名第八：复旦大学

排名第九：上海财经大学

排名第十：南京大学

人力资源管理专业就业好不好

人力资源管理专业就业前景很好，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，该工作一般工作稳定，上升通道通畅，是公司各单位的人事部门，也是核心要害部门。目前，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，人力资源行业的就业前景充满了空间。

据了解，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，是核心要害部门。因职业重要性，加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的宠儿，人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多的人寻找到合适自己的工作，也能帮助人们发挥自己的特长，找到合适自己的工作。

目前，从市场需求上来看，人力资源专业学生的需求量挺大的。随着人们对人才的重视，对人力资源的重视，使人力资源专业的就业变得容易很多，普遍能够得到社会认可。

人力资源管理专业的毕业生就业发展方向

据知，人力资源管理专业培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

1、薪酬福利专员：负此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

2、培训专员：协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

3、猎头咨询：猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

4、人力资源专员：需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

5、行政专员：协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

人力资源管理专业毕业生工资待遇如何及就业城市推荐

就业城市推荐:j一般来说，一线城市就业比较好，即北京上海广州深圳，这些城市就业机会多而且人力资源管理理念更先进。其它二线城市略逊一筹。

一般来说，人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。

一线城市：人事专员/助理 (5-6K)、人事主管 (8-10K)、人事经理(10-20K)、人事总监(30-50万/年);

二线城市：人事专员/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事经理(8-12K)、人事总监(20-35万/年);

三线及以下城市：人事专员/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事经理 (6-10K)、人事总监(15-25万/年)。