最新安全协议书样板(4篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

安全协议书样板篇一

ò×·ó°è

1×·ò·êèóà

2×·ò·íê±°è×

3×·ò·ê±è

4×·á°èêüèóè°èò

5×·è¨òêè±2òèèêí×·¨è±·

6׷訰èêèó±í

7°èó°èê±éù°èêê·

ò·ó°è

1ò·ó×·°è¨è

2ò·ò±·¤ú

3ò·êêèרòò±ò

4ò·×·á°èêü±¤èêê±óê±üê

6ò·êê°°è×è±°×°°è

7ò·ê±óèê¤òè¨üê

ê

1èêòí·±éí

2ò°ê°èêèêêóê§

íòê×ò

×·ê

ò·×°

安全协议书样板篇二

íí

íííííêêè·é·¨èòíí

òí ×·ò·±×ê±èê±8ê±ü40ê±×·òò·ê±·ê×·¨ ×·ò·±×ê±èê±8ê±ü40ê±×·éêêíóòò·ê±·ê×·¨

ê ò·

1°°42003000700500

2×·ó×ò·ò·ò·'°é×·é

3ü§é°íò×íò×ê ò·ê++§

13000/ê700/§500/ò·°ó±íé×·úé

2ü§é°íò×íò×

ííííòê·é·¨¨

íííííè·§

§

安全协议书样板篇三

安全协议书为了加强建筑队的安全生产管理，保障施工人员的安全和健康，经甲、乙双方协商同意，特制定本安全生产协议书：甲乙双方必须认真贯彻国家制定的安全生产政策、法令、规定。严格遵守国家建设部颁发的建筑安装工人安全技术操作规程。甲乙双方应共同遵守“各级领导及施工人员的安全责任制。”

一、甲方应承担的安全责任：

1、甲方对乙方施工安全，应负监督、指导、检查的责任。

2、甲方对乙方安排生产任务的同时，必须有书面安全技术交底，并办理交底双方签字手续。

3、甲方对乙方新进场的施工人员，必须进行“三级”安全教育。

4、甲方提供的安全防护设施（机、电、架等）应完整齐全符合安全要求。

5、甲方有权制止违章作业，对施工现场不戴安全帽、穿拖鞋、高空（2米以上）独立作业不拴安全带或拆除、破坏安全防护设施等违章者，勒令停工，并按甲方规定给予当事人罚款。

6、甲方有权对安全素质差，不听安全生产指挥的司索人员令其退场，或终止劳务用工合同。

7、工地安全负责人，应对安全随时检查，督促个工种，各工序遵守安全防范措施，杜绝事故的发生。

二、乙方应承担的安全责任：

1、乙方应严格执行甲方有关安全生产的规定、制度。

2、乙方特种作业人员必须经培训、考核，或有关部门发给操作许可证后才能上岗操作。

3、乙方必须根据承担的施工任务和特点，安排身体素质、工艺技术、安全专业符合要求的人员上岗作业。

4、乙方对甲方提供的安全防护设施不能保证安全施工时，应及时提出，或拒绝施工。

6、乙方必须对施工班组进行施工前书面安全技术交底，组织好设备的安装、附墙、拆卸、调试、等相关安全技术工作。

7、乙方施工人员对违章指挥和危及人身安全无措施保证的作业，有权拒绝施工。

三、事故的责任

1、由于没有尽到自身安全责任，造成重大伤亡事故，情节严重的主要和非直接责任者已触及刑律，其处理报检察院和劳动监察机关听其制裁。

2、对违章作业，冒险进入非施工禁区，及损坏安全防护设施，不按安全技术交底组织施工，造成伤亡事故，应由责任者自已承担经济损失和刑事责任。

本合同一式二份甲、乙双方各执一份。

甲方（使用单位）：

乙方（安装单位）：

负责人（签章）：

负责人（签章）：

年月日

安全协议书样板篇四

劳动合同变更协议

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定，本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下：

一、将原合同中“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时。但是，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”变更为：“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。但是，甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”

二、将“第十六条 乙方每月收入：

1、工资为税前4200元（其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元）；

2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的'个人所得税由甲方代扣代缴。

3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行（见附表），岗位调整后按照新统一标准执行。”变更为：“第十六条 乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖金；

1、基本工资3000元/月，岗位工资：700元/月，绩效奖金500元/每月，乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。

2、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行（见附表），岗位调整后按照新统一标准执行。”

三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的，国家、省、市法律法规有规定的从其规定。

四、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等法律效力。

五、本协议自双方签字或盖章之日生效。