合肥信息技术职业学院有人力资源管理专业么？怎么样？多少分能上？

报考合肥信息技术职业学院人力资源管理专业的首要前提就是了解合肥信息技术职业学院是否开设了该专业，根据以往合肥信息技术职业学院招生计划信息来看，合肥信息技术职业学院招收过人力资源管理专业考生，但是由于每年院校招生专业及招生计划都会根据实际招生情况发生变动，所以往年的招生数据仅供参考，仍要以院校当年招生计划为准。

下面是小编根据往年合肥信息技术职业学院招生数据整理的关于合肥信息技术职业学院人力资源管理专业的相关内容，有需要的考生可以查阅参考。

一、合肥信息技术职业学院人力资源管理专业基本信息介绍

院校名称:合肥信息技术职业学院

专业名称:人力资源管理

专业代码:590202

专业层次:专科（高职）

学制:三年

学位:

专业介绍:

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

二、合肥信息技术职业学院人力资源管理专业相关招生信息推荐

【招生计划】合肥信息技术职业学院人力资源管理专业在哪些省市招生？招多少人？点击查询：合肥信息技术职业学院招生计划专栏；

【录取分数】合肥信息技术职业学院人力资源管理专业最低录取分数是多少？排多少名可以上合肥信息技术职业学院人力资源管理专业？点击查询：合肥信息技术职业学院录取分数专栏；

三、合肥信息技术职业学院院校概况

合肥信息技术职业学院是经安徽省人民政府批准，国家教育部备案，具有独立颁发学历文凭资格的纳入国家计划内统招的全日制普通高等学校。校园环境优美学院座落于包公故里、科教基地、历史名城安徽省省会合肥，地处合肥市大学城，毗邻安徽大学、合肥工业大学新区;学院占地852亩(其中大学城校区占地面积305亩，新桥校区一期占地547亩);现有校舍建筑面积13.9万平方米，教......【查看更多院校内容】

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