最新幼儿教学培训心得体会幼儿教师教学培训心得体会(模板13篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

幼儿教学培训心得体会篇一

随着我对幼儿教育的热爱和追求，我参加了一次幼儿教师教学培训活动。这次培训使我对教育更加深入了解，并收获了许多心得体会。通过这次培训，我明白了作为一名优秀的幼儿教师，应该如何为孩子们提供更好的教育环境和愉快的学习体验。以下是我从这次培训中获得的心得体会。

首先，培训课程让我明白了幼儿教育的重要性。幼儿期是孩子们成长发展的关键时期，也是他们认识世界、塑造个性的重要阶段。作为幼儿教师，我们的使命是要培养孩子们的综合能力，并为他们提供一个快乐、安全、有启发性的学习环境。在培训中，我们学习了许多关于儿童心理发展和行为管理的知识，这些知识帮助我更好地了解孩子们的需求和特点，从而更好地指导他们的学习和成长。

其次，在培训中，我们也学习了一些关于幼儿教学的实用技巧和方法。例如，我们学习了如何设计合适的教学活动和游戏，以激发孩子们的兴趣和学习动力。我们还学习了如何与孩子们进行有效的沟通和交流，以建立良好的师生关系。这些技巧和方法在实际教学中非常有用，并且能够帮助我们更好地达到教学目标和提高教学效果。

作为一名幼儿教师，我认识到教师的自我反思和提高也是非常重要的。在培训中，我们不仅学习了教育理论和实践知识，还进行了一些反思和互动讨论。这让我意识到教师应该不断地反思和改进自己的教学方法和风格，以更好地适应孩子们的需求和变化。通过与其他老师的互动和交流，我也学到了许多宝贵的教学经验，并应用到了我的实际教学中。

此外，培训中的实践环节也给了我很多启发。我们分组完成了一些教学活动的设计和实施，这让我有机会亲自体验到了教学的挑战和乐趣。通过实践，我发现掌握理论知识是很重要的，但只有将知识应用到实际操作中，才能更好地发挥其价值。实践中的错误和挫折也是我不断进步和提高的动力，使我更加坚定了从事幼儿教育的决心。

最后，这次培训也使我认识到教育是一个持续不断的过程。我们所学到的知识和技能需要不断地更新和拓展，以适应不断变化的教育环境和教学需求。作为一名教师，我们应该注重自身的学习和进步，并不断探索新的教学方法和理念。只有不断自我提高，才能为孩子们提供更好的教育。

总的来说，这次幼儿教师教学培训活动给了我很多的收获和启发。通过培训，我深刻认识到幼儿教育的重要性，学到了许多实用的教学方法和技巧。我也意识到作为一名教师，自我反思和提高是非常重要的，而且教育是一个不断学习和进步的过程。这次培训不仅使我更加热爱自己的职业，也让我更加深入地认识了幼儿教育的价值和意义。我相信，只要我不断努力和学习，我一定能成为一名优秀的幼儿教师，为孩子们的成长和发展做出更大的贡献。

幼儿教学培训心得体会篇二

幼儿画画教学培训是一个提升幼儿绘画技能和创造力的重要训练。在过去的几个月里，我有幸参加了一次幼儿画画教学培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

第二段：培训内容。

在培训中，我们学习了如何帮助幼儿培养绘画的兴趣和技能。课程内容涵盖了画画的基本技巧，如线条、色彩和形状的运用，以及创意和想象力的发展。我们还学习了如何评价和指导幼儿的绘画作品，以便帮助他们不断进步。此外，培训还介绍了一些游戏和活动，以促进幼儿的团队合作和交流能力。

第三段：培训收获。

通过这次培训，我收获颇丰。首先，我学会了如何引导幼儿探索和发展自己的创造力。在过去，我常常告诉幼儿如何画一幅画，但现在我已经学会了鼓励他们自由发挥，创造出属于自己的艺术作品。其次，通过培训，我也认识到画画不仅仅是技术活，更重要的是表达情感和思想。我们学习了如何帮助幼儿通过绘画表达他们的情感，并理解他们作品背后的意义。这对于培养幼儿的情绪认知和表达能力非常重要。

第四段：实践经验。

在培训结束后的几个星期里，我开始将所学知识应用于幼儿画画课堂上。我发现，与以往相比，幼儿对绘画更加感兴趣和投入。他们不再追求完美的画面，而是更加关注自己的感受和想法。我还与其他老师分享了我在培训中学到的评价和指导方法，并且得到了他们的积极反馈。通过这些实践经验，我对幼儿画画教学的自信得到了提升。

第五段：结论。

总而言之，幼儿画画教学培训是一次非常有益的经历。通过学习基本技巧和培养创造力，我们能够更好地引导幼儿发展绘画能力。通过帮助幼儿表达情感和思想，我们也能够更好地促进他们的情绪认知和表达能力。我相信，我所学到的知识和经验将在未来的幼儿教学中发挥重要作用，帮助幼儿们发掘和发展自己的艺术潜能。

幼儿教学培训心得体会篇三

去了才后悔其实我想的是对的，但是没用了，事情已经结束想什么做什么已经无法改变事情的结局。所以我现在明白，无论对与不对，主动说出自己的意见看法很重要。努力不一定成功，放弃一定是失败！

在想想，这些虽然是致使自己现在不自信且有点自悲的个别原因，但其实还是自己的思维和心态没有及时调整才致使自己会这样。

结婚后在家庭中我一直觉得我做的'够好了，所以平常都对老公理直气壮的，还总觉得老公对我不够好，现在想想我做的不够的地方也有好多，是啊一家人面前要什么面子，平常就是跟老公争的太多，要的太多，所以反而得到的太少。还有对待婆婆，我总觉得对她也很好了，又不和她闹见，又和她不打架，还给她买东西，但是想想她给予我们的，我知道我对她还是不够好！特别感谢婆婆，谢谢您！还有我的妈妈，虽然离的很近很少去看她，以后有时间我就会过去看看，陪您说说话。

题，敢于正视自己，调整自己。我相信不久的将来，我以及我们淄博市淄川区城二艺术幼儿园一定会成功的走向未来！

幼儿教学培训心得体会篇四

幼儿时期是孩子艺术创造力的黄金时期，画画作为一种重要的艺术媒介，对幼儿的综合素质发展具有积极的作用。然而，要使幼儿画画教学更有效果，需要经过专业的培训。我的参与幼儿画画教学培训，旨在提高自身的教学水平，并且运用所学的知识和技巧指导孩子们更好地发展他们的艺术潜能。

第二段：培训的内容和收获（300字）。

在这次幼儿画画教学培训中，我们学习了很多有关幼儿画画的理论知识和实践技巧。我们了解了幼儿的成长特点以及他们对画画活动的需求。我们学习如何启发幼儿的创造力，培养他们的观察力和表达能力。我们还学习了如何选择合适的素材和工具，以及如何设计具有启发性的绘画活动。

这次培训的最大收获是对于儿童心理发展的深入了解。我们知道孩子们在不同年龄段的发展情况以及他们在绘画过程中的心理需求。我们学会了关注每个孩子的优势和困难，以更好地满足他们的个性化需求。我们还学习了如何与孩子建立良好的沟通和互动，增进他们对绘画活动的兴趣和参与度。

第三段：实践中的挑战与解决方案（300字）。

尽管在培训中我们学习了很多理论知识和技巧，但在实践中仍然面临一些挑战。有时候孩子们可能没有兴趣参与绘画活动，或者他们可能遇到困难在纸上表达自己的想法。我发现在这种情况下，与孩子们进行一对一的沟通是非常重要的。通过问问题和倾听他们的想法，我们可以帮助他们克服困难并激发他们的创造力。

此外，另一个挑战是如何给予每个孩子个性化的指导。在一个教室里，有不同个性、兴趣和技能水平的孩子。为了更好地满足每个孩子的需求，我学会了灵活调整教学策略。有些孩子喜欢自由发挥，我会给予他们更多的自主权；有些孩子需要更多的指导，我会与他们一起探索和实践。

第四段：培训对个人成长的影响（200字）。

这次幼儿画画教学培训不仅对我的教学水平有所提高，也对我的个人成长产生了积极影响。通过参与培训，我发现教育是一个不断学习和成长的过程。我更加了解儿童的发展需求，并学会了更好地与他们互动和沟通。这种经验不仅对我的教育职业有帮助，也对我与孩子和家长的关系产生了积极影响。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次幼儿画画教学培训，我更加深刻地认识到幼儿画画对于他们的身心发展以及创造力的重要性。我会将所学的知识和技巧运用到实践中，并不断调整和改进自己的教学方法。我希望能够成为一名优秀的幼儿画画教师，为每个孩子创造一个积极、有趣和富有创造力的绘画环境，帮助他们实现自己的艺术梦想。

幼儿教学培训心得体会篇五

各位专家的讲座给我留下了非常深刻的印象，她们不但将自己工作中成功的经验与我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的见解，加以剖析，让我对照自身的管理，从中找出不足，吸取她们的先进经验，引导我们多方位、多角度的去考虑问题。

下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：

幼儿园管理者要深入了解教师，积极创造条件满足教师的需要。一是满足教师的学习需要，在工作上为教师提供学习的机会和条件，鼓励他们接受继续教育提高学历层次，为他们报销学费；组织教师到外地参加有关学习活动，使教师获取更多的专业知识，提高教育教学能力，二是满足教师体现自我价值的需要，建立奖励机制，通过评先树优活动，帮助教师实现自身的价值。三是满足教师的生活需要，关心教师的身体健康和生活需要，如定期为他们检查身体，解决子女入学问题，落实教师的福利待遇，做好后勤保障工作等，为教师解决后顾之忧。同时积极开展丰富多彩的文体活动，使教师紧张的情绪得以放松，始终保持良好的心理状态。

其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正。

是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。

推进幼儿园科学发展的关键在师。

资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。今后通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。

这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。感谢禄劝县教育局为我们安排这次的学习活动，让我们学到更多的专业知识，真是受益匪浅。

幼儿教学培训心得体会篇六

20xx年7月19日~27日，我有幸参加了在上海闸北区教师进修学校“晋中市首席与特级教师(上海)高级研修班”的学习。非常感谢晋中市教育局的领导为我们搭建的这样一次难得的学习的平台。

此次培训我们先后听取了教育部教师教育专业标准制定首席专家钟启泉教授《静悄悄的课堂革命》、华东师范大学教授、博士生导师黎加厚《新兴技术与教学结构变化》，上海市教育科学研究院教师发展研究中心研究员、教育学博士胡庆芳《以学定教理念下的课堂转型》，上海市学校心理健康教育研究中心主任冯永熙《教师心理健康与人格发展》，复旦大学附属中学副校长、著名文科特级教师方培君《今天教师应该关注的几个问题》，上海市中学物理特级教师黄劲松《名课锤炼与名师成长》，上海市特级教师、南汇中学副校长王海平《名师的培养》等专题讲座。这些专家中，他们中的很多人正在参与新课程改革，工作在教育改革的最前沿，从中我感受到上海专家对学术的精细、工作的一丝不苟，更重要的是从中领悟到新课程理念下课堂教学和教师专业发展的基本策略，提升了自身的理论素养。专家们高瞻远瞩，内涵丰富，每次讲座就是一次头脑风暴，带给我一系列的思考。

黄劲松华老师带给我的思考。

黄劲松老师是一位物理学科的特级教师，除了理科老师特有的条理、清晰的风格外，他还具备文科老师的口才与幽默，可以说他不仅是一位严谨的物理名师，还是一位感性的小说作家，创造的小说作品多次在杂志上发表。大家深深地为黄老师丰富的人生阅历而折服。他说：名师，源泉在课堂，非塑造或复制而成。名课，盛满了知识，盛满了美，一半儿知识，一半儿醉。一位名师，可以没有爱与恨，但是不可以默然。黄老师还忠告我们：不管有多大年岁，千万不要以为自己老了，不管阅历多么厚重，你一定要纯粹，不管有多么忙碌，你一定要读书和写作。名师的特色在哪里?就是倾听自己内心的声音，按着自己的心灵需要去行事。黄老师是这么说的，更是这么做的，尤其他的物理课片段让我打开了理科教学的另一扇窗户，看到了别具一格的天空，他几万字的教学日记让我由衷敬佩。

我想：能成为名师，热爱与坚持不懈是我们最需要的当教师的品质，而现实中，我们往往用“工作忙”作为自己不去坚持写一些教学随笔和反思的借口，而这些不经意之间的“记录”往往成为老师最宝贵的财富。作为教学一线的教师，我想，自己更需要笔耕。

方佩君老师带给我的思考：

方佩君老师是复旦大学附中副校长，著名的文科特级教师。她是一位研究性的教师，也是研究型的管理者。不仅在自己的学术领域有自己娴熟的教学技能和理论，而且她还是“上海市好家长”，在教育孩子方面，相信孩子、相信学生是她心中不变的情怀，她说过：老师不是医生，不能总是看学生的缺点与不足;老师也不是警察.不能像盯着可疑的人那样只看学生档案中的阴影;老师也不是演员，不能只在舞台上按照剧本演戏。老师应该是寻找宝藏的人。在学生心灵的土地上，寻找生命的精神资源，并把这种潜在的资源发掘出来，变成精神财富。老师不仅要发现学生的闪光点，而且要引导他们自己去发现其闪光点，使他们形成自爱的心态……她的教育信念：公正、善待每一位学生，努力成为孩子成长中的“贵人”!所有的这些教育理念给我深深地思考，也成为我心中努力的方向。

作为社会的一员，我们在感谢生命中遇到的贵人时，不能忘记自己肩上也承担着同样的责任，要常常问着自己的心：我们每天面对的孩子会因遇到我们而走上美好的人生之路，还是会由于我们的忽视变得碌碌无为?我们的教育行为是能帮助孩子形成良好的价值观，还是会把学生引向自卑自弃的深渊?我们的教学能成就一个孩子的梦想，还是打碎了孩子的希望?我想，我会努力成为他们生命中的贵人!

幼儿教学培训心得体会篇七

来自于全国各地的优秀专家的精彩报告让我如饥似渴地享受了两周的时间。暮然回首，忽觉一瞬。无论是听取报告、感悟的书写、小组的交流、基地的调研都是我学习的好方法，促使我不断地进行思维碰撞，不断地反思今后的步伐：

学政治，从政治中看社会大背景，了解社会热点问题对学前教育的影响，并时刻关注学前教育的发展动态;学管理，不断丰富自己的管理知识，让自己能顺应并逐步驾驭自己的角色工作;学理论，让理论提升自己的整体素质、拓展自己的知识结构、深化自己的知识领域;学专业，学习教研、科研专业知识、学习教研、科研管理方式，让自己站于教师队伍前沿，与班子成员一起引领整个队伍快速前行。

平时的日常事务琐碎繁忙，但是无论如何，每天要挤出一定时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中螺旋式提升自己的职务水准。

每位园长都有自己的闪光点，要勤于交流，善于发现培训班内每一位园长的自身优势，虚心向他们学习请教，携手为天津营造春色满园的良好学期教育的新局面。

第一阶段的集中培训的活动暂时告一段落，但是培训的任务还在继续。非常感谢天津市委、市政府，市教育局及师大学前学院的院长和老师为我搭建的这次学习的平台及精心的安排，我将不辜负各级领导对我的期望，用我的所学所悟运用到工作实践中去，让自己的各种水平得到质的飞跃。为我们津南九幼的发展、为天津市幼教事业的发展献上我的绵薄之力!

幼儿教学培训心得体会篇八

作为幼儿园语言教学研究小组的组长，我深深感受到了我的责任。如何指导教师进行教育研究，提高教学质量，提高教师自身素质是本学期教学研究的重点。为此，在开学之初，我根据幼儿园的实际情况制定了可行的教学和研究计划。

每次教研活动前，我都要提前通知小组成员，让老师准备参加活动，促进教研活动的发展；在活动中，我努力营造一个轻松自由的环境，引导小组成员积极发言，发表意见，参与各种问题的讨论，使活动取得实际成果。

为了提高教师的专业素质，调动教师参与教学研究的积极性，建立了合作教学研究模式，努力营造轻松愉快的教学研究氛围，拓宽道路，讨论近期教学研究活动的工作重点和热点，教师在教学研究活动中表达真实想法，促进教师积极学习，提高自己，理解研究的真正意义。

根据实际情况，及时发现问题，使其成为教学研究工作的新起点，灵活的教学研究突破。本学期，我们进行了几次讨论：确定第一个主题的预测试；讨论如何开展爱迪生儿科发现室的学习课程；确定第二个主题的预测试；确定运动会项目和运动训练；加强教师和儿童的安全意识。

回顾过去的工作，我们取得了一定的成就。但我们也清楚地认识到，为了取得进步，我们应该以更高的标准要求自己，在工作中发现存在的差距和不足，并及时改进和弥补。从园区实际出发，加强新课题研究，提高全体教师的科研意识；在教学实施中，管理过程略不够，下学期应加强。

教师是教学和研究的主体。只有通过调动教师参与教学和研究的热情和主动性，将教学和研究内化为教师自我发展和自我完善的内在动力，才能提高教师教学和研究活动的质量，促进教学质量的提高。

幼儿教学培训心得体会篇九

良好的开始是成功的一半，这40多天的幼教生活让我受益匪浅。首先感谢各位园长和老师给我提供的帮助。通过在幼儿园40多天的工作，我了解了如何对学生进行管理，了解了如何建立良好的师生关系。让我体会到我们教师自身需要不断充实和提高，给孩子一碗水，自己就要准备一桶水这样一个道理。我深切感受到了幼儿园的教育重要性和领导对教育事业的关怀和执着敬业的精神。作为一名新的'幼儿园教师，我带着热情来到幼儿园，面对一张张可爱的小脸，我迷茫了，对幼儿教育有了新的认识：

刚进入幼儿园，我每天都疲于应付孩子们上课纪律，下课安全，上厕所这样的生活琐事，每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。突然间，我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值，感觉自己已经完全成了一个高级保姆。当我晚上听了全国优秀幼儿老师的视频讲述，我幡然悔悟：游戏是人的一种本能，玩具是儿童的天使。游戏是幼儿学习的主要方式，有机地整合幼儿园游戏和教学的关系，把游戏作为幼儿园教学的基本途径，让幼儿在游戏中生动活泼、主动地学习，是“幼儿园以游戏为基本活动”的本质涵义。让幼儿在玩中学，学中玩。通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等，在游戏中玩出智慧，玩出学问、玩出习惯，玩出一个小交往家。把更多的时间还给孩子们，让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏，快乐成长。

很多人认为，幼儿教师不过就是哄哄孩子，知识含量要求不高，人人都能干。以前，我也是上述很多人中的一员。可当自己真正成为一名幼儿教师时，才惊讶的发现：我这个专业的师范院校毕业生，竟然不是一个合格的专业幼儿教师。反思与迷茫中，通过与老教师的交流：让我知道了成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业、幼儿的教育观。把幼教当成职业来干，努力追求称职把幼教当成事业来干，努力追求最好。其次，关爱儿童，认可儿童，平等对话，与孩子形成学习的合作共同体，善于接住孩子抛过来的“球”。再次，具备扎实的吹拉弹唱、读写画描等多方面的艺术才能，掌握多元的学习方法、善于适时合理的策划、组织、实施活动。最后，要不断的践行反思，不断的向自己学习，善于总结，勇于创新，做到终身学习。

幼儿教学培训心得体会篇十

为了让孩子的语言发展得更好，我通过学习说话、学习儿童歌曲、讲故事等形式发展了孩子的语言能力，培养了孩子清晰、正确的发音，学会了说普通话。进一步丰富儿童词汇，发展儿童的思维和口头语言表达能力。本学期，我根据幼儿教育大纲的教学目标，根据儿童的年龄特点。结论如下：

一、要求孩子继续学习普通话，在幼儿园活动中与老师或孩子交谈，强调孩子用普通话交谈，注意正确的发音和语调，发现发音错误，立即纠正发音。

2、继续丰富词汇，让他们掌握使用的名词、动词、形容词、数量词和代词，学会使用常用副词，如现在、仍然、非常等）和连接词（和、跟、等）来理解意思。要求他们在日常生活中灵活运用。

3、让孩子们集中注意力，耐心倾听他人的演讲。不要打断别人的话。愿意与同龄人沟通，在集体面前大方地说话，学习普通话，更连贯地表达自己的意思。平时老师和几个孩子说话时，要轮流说话，不要急着说话，不要乱插嘴，这样才能提高孩子的语言沟通能力。

4、要求孩子养成先仔细观察图片，然后表达故事的习惯。我逐渐引导孩子们了解图片和场景中显示的事件顺序。要求个别儿童在集体面前主动讲述，声音响亮，句型完整。其他孩子可以积极倾听别人的故事，发现异同，学习好的故事方法。

5、在课堂上，我以游戏法的形式发展了儿童朗诵诗歌比赛和大麦三四个故事，并根据儿童的表情、发音语调和动作表演，让他们学习主人和他人的故事。

这学期，我以活动游戏的形式帮助孩子学习语言，在生动的操作实践中运用大脑、嘴巴和发展孩子的语言表达能力。在这里，由于我的教学方法有限，有时候我的语气不够生动，还有其他不足的问题，需要我以后慢慢积累经验，提高我的教学方法。

幼儿教学培训心得体会篇十一

一天的学习活动结束了，但我们却意犹未尽，期望今后有更多这样的学习机会，引领我们更好、更快的发展。

通过本次的培训，我更进一步的了解学高为师，身正为范这八个字对于幼儿教师的重要性。我们教育的对象是幼儿，对于幼儿来说幼儿园就是他们接触社会的第一步。身教重于言教，幼儿教师个人的俘，对于幼儿幼小心灵的健康和成长是任何东西都无法代替的最灿烂的阳光，所以幼儿教师要加强师德修养，以自己崇高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿，为幼儿树立良好的榜样，给予他们正面，积极的教育，使幼儿从小身心都得到健康的发展。

幼儿在园一日常规活动也是家长与老师共同关心的问题。《幼儿一日生活活动中组织与实施》就针对此问题展开的深入的研究。学习以后觉得幼儿园保育工作是整个幼儿教育期间的重中之重。在我国。实行保教结合的政策，在通常情况下是做好幼儿教育的同时，尽可能完善幼儿的保育工作。幼儿教育与保育应该是相互渗透，相互联系，不可分割的一个有机整体。再有在教育和保育二者有机结合的情况下，才有利于幼儿身心健康发展。也就是说教育中要渗透保育，保育中也离不开教育。

幼儿正处于身心迅速生长发育和发展的时期，身心各方面的机能尚不成熟，对外界的适应力比较差，对疾病的抵抗力较弱。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中，必须认真做好卫生保健工作，防止和消除不利于幼儿生长发育的各种因素，为幼儿提供适应的生活和学习环境。

本次学习中老师讲的家园沟通的策略也让我懂得了一些沟通技巧，家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、助家长提高教育能力。幼儿教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面能单胜任的，也不是幼儿园一方面能单胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟通是一门学问，也是一门艺术。在与家长的沟通过程中，必须了解家长的'心理，需要根据沟通对象不同的情况，以真诚的态度，运用灵活的沟通技巧，采取正式和非正式的多种沟通方式，才能收到好的效果。充满爱心，家园合作，运用多种沟通策略，通过灵活的沟通方式，实现有效的沟通交流，使家园协作更密切，教育环境更和谐，孩子的成长更健康，让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中非常重要，要使沟通更有效，需要我们不断学习、不断摸索、不断总结。

培训时间已经结束了，但是老师们学习的兴致很高，每天家都在结束一天繁忙的工作以后积极讨论，交流。通过这次的学习，我也学到了新的教育理念和观点，也更加坚定了自己从事幼儿教育，服务基础教育的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的知识积极运用到教育教学中，做一名积极向上的幼儿教师。

幼儿教学培训心得体会篇十二

学期初，我们班重点关注如何发展儿童的语言能力。现在我们来谈谈一些过程和一个学期的经验。

具体操作可分为三个方面：

（一）利用对话发展儿童语言。

（二）充分利用父母的合作发展儿童语言。

以下两点为例，在第一点中，我们将其分为两点。

(1)营造轻松的谈话氛围。

(2)在日常谈话中培养孩子的口语表达能力。

首先，我们让孩子们深刻认识到老师是他们的大朋友，是他们集体的一员，一些孩子不敢或不想告诉老师，但通过我们的共同努力，如早上接待是亲切的问候，触摸孩子的头，和他们一起玩角色等，慢慢地孩子们发现老师很喜欢自己，在老师的指导下，心里有什么小秘密也愿意秘密与老师分享，慢慢地，孩子们组织句子和叙述一见事的能力大大提高。

（3）带领孩子们参观、散步等，让孩子们有东西要看，有东西要说。因为这是他们自己看到和经历过的人、事物、事物，孩子们更容易记住和记住。小班的孩子说话有点优先，现在大多数孩子可以说一个完整而有组织的词，比如：秋天的叶子真的很漂亮啊。下雪了，下雪了，让我们一起堆雪人吧！

（4）教师在活动中的问题对儿童语言的发展也有很大的帮助，通常我们根据不同水平的儿童语言发展让他们回答相应的问题，大大提高儿童的兴趣，保护儿童的信心，如一些语言发展不是很好的儿童，我们让他回答，所以他觉得很好，下次也敢举手说话，所以没有孩子得到相应的发展。

演讲故事，每次给孩子一些小奖励，比如一朵小红花，一根棒棒糖，这样孩子下次就会有更大的学习热情。此外，我们将结合相应的教学主题，让家长教孩子一些礼貌的语言，带孩子做客，用语言与他人交流。这样，孩子的语言表达能力在不知不觉中得到了快速的发展。

下学期，我们将继续有意识地尝试儿童在这方面的教育和教学，发扬实施中的好地方，纠正不足，努力取得更好的效果。

幼儿教学培训心得体会篇十三

这次骨干教师培训，令我豁然开朗。从__老师的精彩理论讲座中，得知高老师做了精心的准备，再加上她很深的理论基础，我从心底里感到佩服，通过学习，使我更进一步了解和掌握了幼儿园教育评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。高老师一些对教育教学工作很有见解，以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念又进一步得到更新，真是受益非浅。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。下面是我通过培训所获得的：

一、幼儿园教育活动评价是保证幼儿园教育活动正常进行的必要手段。

幼儿园教育活动要规范化、科学化，真正促进幼儿、教师的发展，就必须建构合理的评价体系。对幼儿园教育活动的评价应遵循发展的、适宜的、分类的原则，采用观摩、谈话、案例分析等方法，重点关注教育活动目标的综合性、层次性、差异性;教育活动内容的生活化、趣味性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性，活动结构的连贯性和弹性，活动中教师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的发展。

1、教育活动的发展价值是教育评价的出发点和归宿，应以终身教育和可持续发展的视角看待这一问题，教育活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展。

2、评价应当是全面的，兼顾知情行三个方面，其中情感、态度虽然是伴随的过程，但对幼儿的长远发展至关重要，而认知水平和能力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。

3、要坚持过程与结果并重，过程中蕴含着内容，如学习的方法、策略的渗透，对合作的体验、成功的愉悦等，教师的教育策略本身也应当是教育的内容，它对幼儿起着潜移默化的影响。教育活动过程中体现出来的幼儿参与活动的兴趣、态度、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分，显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等，应当重视，但不能作为评价的依据，它仅仅是幼儿学习成果的部分外化，隐性的东西可能更多，况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。

4、教师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视，教师的行为应当和幼儿的反应相适宜，教师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的，而不是强拉硬扯的。教育活动(教育)是教师配合幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程，而不是幼儿配合教育完成教学任务的过程。

5、教育活动应当是计划性和灵活性的结合，计划应当立足于对幼儿的了解，预成的计划应当是弹性的，应当根据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不可苛求教育活动一丝不苟的按教案展开，不得有所调整。

6、材料的提供应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相适宜，应当具备适宜的结构，有利于幼儿操作发现，变化创新。

7、控制点的把握应当准确，控制点存在于教育活动的过程之中，有的是显性的，如观察学习-尝试创造-分享交流的活动设计，有的是隐性的，如探索-交流-归纳-迁移活动设中，感知-交流-归纳-迁移的活动设计等，不同的环节各有侧重、各有价值，按各阶段的教育意图是否达到、是否在幼儿身上得到了体现，完成的质量标准应当时这一环节的控制点，达到了控制点的要求，活动即可继续进行，否则就应作相应的调整。

总之，当好幼儿园的教师难，当好幼儿园的骨干教师更难，需要我们加倍努力。

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