电子版个人简历制作(优质10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

电子版个人简历制作篇一

姓名：

年龄：

籍贯：

民族：

电话销售/销售代表/汽车销售/经纪人。

工作经验/年：

专业职称：

就职时间：

期望薪资：

求职地区：

巨力电子有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：品管员。

工作描述：负责半成品进出材料的质管与检验。

离职原因：___。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

国语水平：良好。

积极进取，善于沟通，具有强烈的上进心，愿接受工作压力，不畏难。动手能力强，能够独立完成，上级领导下达的任务。做事认真仔细，有耐心不畏难。

本人热爱生活，对工作认真负责，积极主动，擅长文艺活动，有丰富的舞台经验，爱好舞蹈，曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩;有较强的`组织能力，能很好的处理人际关系;喜欢接触新鲜事物，并迅速地适应新的环境。

我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情，活泼，大方，认真好学，聪明精干，以人为镜，身体力行，基础扎实，热爱销售，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个优秀的公司人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

电子版个人简历制作篇二

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖北身材：168cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类：护士、

工作年限：6。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500。

--。

5000希望工作地区：广州。

教育背景。

毕业院校：

所学专业一：护理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的.抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。

职称：护士。

政治面貌：党员。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

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电子版个人简历制作篇三

姓名：

性别：

年龄：

身高：

婚姻状况：

户籍所在：

求职意向。

期望工作地：

期望岗位性质：全职。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望从事的岗位：电子商务，行政专员/助理，人事专员/助理。

期望从事的行业：互联网/电子商务，办公用品及设备，其他行业。

技能特长。

技能特长：心态要放好，做人做事要认真，比较喜欢唱歌，但唱歌不好听。

教育经历。

贵州航天职业技术学院（大专）。

起止年月：xxxx年9月至xxxx年7月。

学校名称：xxxxx技术学院。

专业名称：

获得学历：

电子版个人简历制作篇四

民族：汉族。

最高学历：大专。

现居住地：省市。

工作年限：一年。

到岗时间：两个星期。

联系电话：

求职意向。

应聘类型：全职。

应聘职位：护士护理人员，医疗管理人员，医药代表。

期望工作地区：市。

期望月薪：面议。

1、在学校通过为期一个月的培训已获得了全科护士证。

2、通过全国英语四级考试，获得英语四级证。

学习：认真、踏实、勇于创新。

学院附属第一医院7—至8—5：实习护士。

所在部门：住院部。

在xx学院附属第一医院（省医院）进行实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、神经内科、泌尿外科、急诊、icu、手术室等科室。

经过一年的临床实践，已具备较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了提高；培养了敏锐的观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力，以及严谨踏实的工作态度。学会用细心、爱心、耐心、责任心来对待患者，适应了整体护理的发展需要。

5—至8—7学校名称：学院。

专业名称：高护。

取得学历：大专。

7—至8—6实践公司名称：学院附属第一医院。

所在部门：住院部。

所任职务：护士。

全国计算机应用技术证（nit证），省一级计算机资格证操作能力：

熟练掌握windows，words，excel等基本计算操作，能进行文件编排和处理等实用技术。

精通7系统的操作。

外语语种：英语外语水平：四级。

所获证书名称：全科护士证。

培训详细描述：20xx年11月—12月在校期间，经过为期1个月的培训，获得了全科护士证（社区护理证）。

所获证书名称：护理礼仪、护理技能基本操作优秀学员。

荣获5—6年三好学生。

荣获5—6学年第一二学期优秀学生奖学金三等奖。

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电子版个人简历制作篇五

目前所在：佛山。

年龄：24。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：156cm。

人才测评：未测评。

体重：47kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：作家/撰稿人，小学教师，英语翻译。

工作年限：x年。

职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：中山，佛山，广州。

工作经历：

文档为doc格式。

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电子版个人简历制作篇六

姓名：

目前所在：花都区年龄：46。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：高级建筑工程师/总工：，总监：

工作年限：24职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：工程总监。

工作描述：全面负责风神集团公司旗下的房地产开发、建筑、内外装修、水电、园林景观等工程项目管理。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：总监代表。

工作描述：所监理的项目有：宏达纺织(东莞)有限公司(二期)工程，建筑面积达5.5万平方米;石鼓塘贝厂房、宿舍5万平方米;永发置业三坑工业城abcd厂区建筑面积2.8万平方米;大森、视觉丽厂房、宿舍建筑面积3万平方米;建安广场二期工程地下一层地上15层建筑面积2.8万平方米。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：项目经理。

工作描述：任万科(东莞)项目部(丰桂圆)技术总负责人。承担的工程项目为120户情景洋房工程现场总指挥。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：副总经理/副总裁。

工作描述：时间1999年2月到2004年2月。

公司公司性质事业单位。

承担重点工程项目有：京珠高速大荆收费站工程技术总负责;京珠开发区建设工程总指挥;广东谊信大荆综合加工厂总承包负责人和广州白云机场附属工程技术负责人;三峡库移民工程(大荆)项目技术总负责。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：总经理。

工作描述：任总经理。承担重点工程项目有：汨罗市第二剧院单跨21米工程总施工;汨罗移动公司76米高通讯铁塔工程总施工;单独设计并施工的项目有：汨罗市大荆财政合署办公楼、人民医院门诊大楼、大荆中学教学大楼、古仑中学教学大楼等工程项目30余个。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：工区主任。

工作描述：任八工区主任，助理工程师职称。承担重点工程项目有：湖北省监利县棉纺总厂主厂房工程技术总负责，其主厂房面积达2.86万平方米;湖北省监利县棉花公司包装纺纱主厂房工程技术总负责;湖北省人民大垸流汰公路总指挥。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：工民建专业专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

多年的建筑施工单位、监理公司和大型房地产公司工作经历，具有较强的管理、组织和协调能力。

自我评价。

本人于87年毕业于湖南大学土木系工民建专业，一直从事于建筑行业，并持有多个资格证书，于2001年通过考试获得湖南省人事厅建筑工程师职称，2002年通过考试获得湖南省建设厅三级项目经理资格，2007年通过考试获得广东省专业监理工程师，2008年通过考试通过国家二级建造师资格并注册，同时持有中级施工员上岗证、中级预算员上岗证和安全员、a2驾驶证等有效证件。

电子版个人简历制作篇七

出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理(本科)。

通信地址：***邮政邮编：123456。

联系电话：***移动寻呼：****。

电子邮件：求职意向：(文秘)。

技能总结。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程:。

获奖情况:。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

电子版个人简历制作篇八

姓名：

目前所在：佛山年龄：48。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑工程管理/项目经理：，建筑工程管理/项目经理：，房地产：

工作年限：25职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,广州,江西。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：项目经理。

工作描述：承担佛山市禅城区丝绸路"凯德.天伦世嘉项目(10栋16层2栋7层联体建筑,总建筑面积7.3万平方米，总造价1.2亿元人民币的高档住宅小区)全面负责土建、给排水、电力照明(强弱电)、消防、人防、通风、空调及各类设备(电梯等)各专业施工协调、图纸会审，负责该工程进度、质量、成本控制、安全等工作。

离职原因：在职。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：工程总监。

工作描述：承担广东省佛山市顺德北教镇“君领世纪”项目(首期洋房、联排别墅、119栋独立别墅总建筑面积11万平方米)，全面负责该项目投资、成本控制、进度及质量筹建管理工作。

离职原因：工程竣工。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：项目经理。

工作描述：派往山东省济宁市(任集团分公司，山东百斯特威旅游度假有限公司项目总指挥)项目经理筹建项目有：济宁市湖心岛度假酒店4万平方米、综合楼1.3万平方米、商铺1.6万平方米、别墅4.3万平方米、高层建筑(一栋4层裙楼3栋24层塔楼组成)7万平方米总共建筑面积18.2万平方米,及其配套设施和大型娱乐设施，总投资超过4亿元人民币。本人全面负责该项目开发及筹建工作。本人参与该项目策划并全盘承担该项目开发(办理用地手续、立项批文、规划方案、跟进项目设计及图纸汇审、建筑与消防报建、规划许可及施工许可、施工招投标)。

离职原因：工程竣工。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：现场土建工程师。

工作描述：承担惠州市金田广场(一栋四层大型裙楼，三栋25层塔楼组成，建筑面积7.5万平方米，造价1.4亿元)工程管理.

离职原因：工程竣工。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：江西广播电视大学。

专业一：工业与民用建筑工程专业二：房地产项目开发筹建。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉房地产项目全盘开发程序及手续，能独立承担和主持大型房地产(高层建筑)及基建(厂房、车间、综合楼、办公楼等)项目的全盘开发及全盘筹建工作，能主持处理施工中复杂技术问题，对总体和分阶段项目目标具有：全盘统筹和顺利实施，对工程进展和质量及成本控制有较高管理水平。

有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;。

熟悉office办公软件及autocad制图软件;。

熟悉建筑工程预决算，精于施工图审查;。

擅长大中型房地产项目开发及全盘施工高层管理;。

熟悉建筑法规及建筑设计、建筑施工规范;。

精于现场施工全部流程，对项目质量、安全、进度、成本有较强管理方法;。

希望主持房地产施工，任现场项目总指挥来全面发挥自已所有特长并愿贵公作出特大贡献。

自我评价。

本人从事二十余年建筑生涯，长期承担房地产及旅游项目策划、开发、施工现场管理、筹建，积累了丰富的专业知识。熟悉建筑法规、设计建筑施工规范，具有全面管理房地产及各类工业与民用建筑工程筹建能力，能圆满解决和处理工程上及其复杂问题，对工程的全面进展和项目的顺利实施具有超强的管理能力。

本人希望在房地产公司或工业与民用建筑项目开发筹建阶段担任工程部经理一职，从事主持该项目策划、开发、筹建工作，来全面发挥自己所有特长，以超强的工作能力和优越的管理方法来对贵公司作出突出的贡献。

电子版个人简历制作篇九

姓名：

目前所在：禅城区。

年龄：26。

户口所在：肇庆。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：163cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：销售代表：市场策划和推广、项目，公关/媒介：，渠道/分销专员：

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

佛山伊戈尔股份有限公司(原日升电业)。

起止年月：20xx-04～至今。

公司性质：外商独资。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：市场专员。

收集市场信息，进行市场分析，撰写市场分析报告;。

负责市场宣传方面广告的策划、设计、发布，与团队共同合作完成公关项目;。

开发和管理媒体资源联络全国和区域媒体，与其建立长期稳定的合作关系;。

维护并拓展与公司业务计划及宣传计划相关的各类媒体，与其建立关系。

离职原因：

宝洁公司的广州代理商——广州宝祺来贸易有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他行业。

担任职位：销售代表。

工作描述：?进行市场推广和营销策划，线下执行，进行促销的管理和实施;。

维护好已合作的客户，进行协调管理，与客户进行谈判，反馈客户信息等工作;。

开发客户，获取客户订单;。

进行卖场货架陈列和管理;。

收集市场信息，进行市场分析，撰写市场分析报告;。

对促销员进行培训和管理。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业一：市场营销。

专业二：

起始年月终止年月。

学校(机构)所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx-0920xx-07。

广东金融学院市场营销--。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，进取心强，具有很强的学习能力;具有独立管理和协调能力，能独立管理和协调客户，能够进行促销的管理和实施。具有较强的市场推广和市场策划营销能力。

能够进行市场分析，撰写市场分析报告。

具有c1汽车驾照;。

熟悉计算机操作;。

熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用率互联网资源：

能够熟悉使用word、excel、powerpoint等office软件;。

电子版个人简历制作篇十

一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信，但是，99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。

在你未来的人事主管与你会面、和你谈话，以及和你当面交流了以后，他才会对你的简历印象深刻。如果你的简历是专为眼前正与你交谈的人而写的，那么效果就更佳，因为它能证明你的能力。如果可能的.话，请亲自将简历送过去，向对方介绍自己的简历，并追踪它的下落。这样的效果往往会比你料想的要好得多。


简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。

任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会

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生辉。很多人的简历失去了应有的个性：原来谦虚的人变成了自吹自擂的大话王，原来寡言的人却连篇累牍起来，原本内向的人变成以自我为中心的人，原本自信的人则变得缩手缩脚。

事实上，简历有两个目的：(1)足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；(2)干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了。

你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告、待办事项、午餐约会，以及其他的简历一起争抢他有限的工作时间。学学某快枪手——他的简历短到可以写在名片上，但是却十分适用：“大查理，有枪。愿意旅行。”

跳过人事部门

人事部门是一道滤网、一名守门员，它的职责之一就是不让不需要的、期待之外或不请自来的简历出现在已经手忙脚乱的经理的桌上。事实上，人事工作人员在寻找某一种潜在职员的时候，采取的也大多是排除法。他们会通过一些特定的标准，如学历、工作经验、社会关系、居住地等，从简历中过滤掉一些候选者。或许在他们觉得已经找到理想的候选人以后，其他的简历，以及那些有错字的简历，就不再看了。

人力资源部门的成员都是面试专家。他们主持测验、评分、诠释内容。他们处理所有雇用决策后的行政工作。他们的意见非常宝贵，受到各个方面的重视。但是，几乎毫无例外地，真正有效地雇用决策不由人力资源部作出。

向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。

可以肯定，人事部门在你被雇用后对你的帮助，绝对比你还没有被雇用时大得多。

让自己有价化

所谓有价化，是指将自己对于顾客的价值以元、角、分的形式表现出来，呈现给顾客、给有意雇用你的企业组织看。如果你能够为企业带来60万美元的销售增长额，那么你就值从60万美元中分得的部分好处；如果你能够让企业减少9.5万美元的浪费，那么你的价值至少是那9.5万美元中的一部分；如果从能够降低5个百分点的银行利息，你就值那省下来的利息的一部分。企业愈能看见你的有形价值，你受雇的机会就愈大。

大部分企业组织对于某个工作的成本多少都有一个谱，也就是说，它们大都知道自己付出的，即实际上的成本——包括福利、培训等等，比付给员工的薪资和各项报酬要多得多。因此，在雇用新人时，企业必须评估每位候选者的潜力，以及他们能够创造出来的价值。为帮助企业作出雇用你的决定，你必须事前作好准备，计算出自己能在所应征的工作岗位上创造出什么样的价值。例如，推销员可以算出自己将为公司带来200万美元的营业收入；采购人员可以告诉潜在雇主，如果让他负责购买垫圈的工作，能够在某一期限内为企业节省100万美元；建筑工程承包商则可以告诉未来雇主，自己可以利用计算机控制建设速度，为企业节省500万美元；维修人员可以把机器每停工1小时可能为公司带来8.7万美元损失的计算结果拿出来，让企业明了自己的价值。

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