学生面试必问10大问题回答有什么技巧

很多学生刚开始求职面试的时候，都会遇到这种情况：面试前准备很充分，一坐到面试官前，就不知道说什么了；当面试官提问时，答非所问，抓不住重点；永远不知道如何回答，才显得得体一点……

面试官常见问题

一般人在面试时回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。

面试时可以回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

面试时可以回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

面试时可以回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

面试时可以回答：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

学生面试时常见的问题

此时，准备工作将派上用场，充分发挥你以前吸收的信息！至少你应该知道公司的产品是什么，提供什么服务等等，否则当面试官问你在那里是否愚蠢时，你会感到尴尬，所以你必须提前做好准备！

这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定的期望，是否理解这份工作的问题。对于有真正学习目标的人来说，他们通常学习更快，自然更容易进入新工作的情况。

在回答这个问题时，你必须小心。即使你在以前的工作中受到了极大的委屈，你也不能表现出你对公司的抱怨，尤其是避免对公司主管的批评，避免面试官的负面情绪和印象；有人建议，在这个时候回答这个问题的最好方法是责怪自己。

这是面试官用来测试候选人的工作理解，理解求职者只是基于愿景或真正的兴趣申请工作，在强调提前研究和再次使用之前，建议你的回答应该与个人兴趣的工作内容特征，显示高度的真诚，所以你可以为自己铺平成功的道路。

面试官想通过这个问题来了解你的工作稳定性，同时看你是否符合他们对岗位的定位。

回答时可以说一下自己在3~5年内对自己的发展规划，职业规划明确了，对自己找工作也很有利。