最新街道组织工作总结街道组织委员工作总结(精选15篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

街道组织工作总结篇一

本学期已经进入尾声，08级12班的班级组织工作本学期进展顺利，班级同学积极配合工作，各项活动也表现突出。日常管理上协助班级团支书的各项工作，接下来对本学期工作进行如下总结：1本学期开学协助团支书做好团费收缴工作，做好党员积极分子寒假思想汇报的收缴工作，开展同学们因放假而带来的消极情绪的组织谈话。在一周内配合团支书完成同学思想工作，使全班同学进入正常的学习生活中。

2本学期配合团支书完成团活比赛，并获得第二名，此次团活大家积极参加展现出不同的一面，纷纷参与到活动当中，活动现场异常活跃，充分让大家在学习之余感受到生活的美好，同时也借此机会增进班级之间同学们的感情，此次团活不仅得到学院组织部的肯定，在同学们中间也反响热烈，因为是大学四年当中的最后一次大型团活比赛，所以大家都特别珍惜这次比赛的机会。

3本学期还协助班委会做好班级活动组织工作，早操大赛协助文艺委员在班级搞好训练，让班级以集体在学院面前展现出最傲人的一面，经过两周的努力最后取得第二名的好成绩，此次比赛充分体现了本班同学的团结向上的精神。组织没有课的同学参加比赛的观看，相声小品大赛，舞蹈大赛，本班同学都积极响应学院学生安排做好人员安排工作，做到台上台下一样精彩，特别是在考研咨询会上，本班同学更是积极响应，积极参加，针对问题不断发问，会后同学们都表示此次咨询会收获颇丰，让同学们找到自己的奋斗目标，向着前方不断努力。

5.在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，班长等班委讨论制定了学习互助“一帮一”细则，并配合班委会促进其顺利的开展。

本学期工作的不足之处：

1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。

街道组织工作总结篇二

一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行;在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动，开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，重视老协，老科协，老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，今年三个村种烟均在200亩以上，其中腊元村支部带动桐古村支部打造了腊元桐古现代烟草农业示范片，全片种烟1200亩，预计交烟4500担，系全市的亮点示范片。二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声，深入基层解难题”、“知足感恩，爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“加快邵阳新宁发展大家谈”活动结合起来，从乡机关及部门抽调28名，xx县直机关单位派驻的7名，共35名党员干部组成工作小组派到17个行政村建立群众工作站，积极开展各项工作，党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，把感情、资金，技术带到基层，帮助所驻村解决实际问题。县公安局驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年多的农企矛盾，对星子岩非法开采锑矿进行了一次专门整治。活动期间，全乡共筹措资金万元，慰问困难群众120余人，解决实际问题42个，为民兴办实事35件，发展烤烟3800亩，落实双季稻面积1700亩，创办百亩双季稻示范点3个，维修水圳5100米，维护村道组道2500米，调处矛盾纠纷23件，落实女扎手术29例，并帮助所驻村规划了村级财务管理。全乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总体目标，紧扣8个方面的突出问题和邵阳新宁xx经济发展的切实需要，征集“金点子”60余个，论文30余篇，并按时上交县委宣传部，被县里评为先进单位。

党员群众学习技能，增长知识，发家致富，通过教育培训，党员综合素质得以提升，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用显著增强。

(一)、抓学习型机关创建，提升干部素质。

(二)、抓乡镇机构改革，规范站所管理。

在强化乡党委班子建设提升党的执政能力和工作推动力的基层，今年重点抓实了乡镇机构改革工作。3月16号全县召开乡镇机构改革会后，17日我乡就召开了党政联席会议，传达贯彻县文件精神并学习了机构改革操作指南;成立了以乡党委书记为组长，乡长为常务副组长、组织委员为副组长，班子其他领导、各办主任为成员的领导小组;并进行认真研究，反复斟酌，按照上级规定，结合我乡实际，制定了《xx乡乡镇机构改革实施方案》;按照“改革、发展、稳定”的要求，以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出发点，充分宣传发动，开展了疏通思想，释疑解惑的思想政治工作;搞好涉改单位人员摸底和清产核资工作;强化部门干部管理，要求统一到党政办签到;研究并任命乡机关内设机构和“六个公益性站”班子成员。做到涉改单位改革后有人理事，工作能高效运转。

(三)、抓干部队伍管理，提升行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片(线)长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。各片、各线实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。推行xx市“三有两评”工作法。乡镇年度基层组织工作总结乡镇年度基层组织工作总结。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制，每天上班、住宿实行当天签到，凡不按时签到者视为缺岗;出差、请假实行事前登记制，凡未登记的视为缺岗;督查实行当天考核制，每天由带班领导如实考核，考核结果月底汇总通报。全年以来，我乡干部职工出勤都达到了22天以上，住宿18晚的规定要求。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(四)、抓党风廉政建设，建设节约型机关。

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。扎实开展了廉政建设宣传教育活动，全乡形成了良好的廉政教育氛围。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务党务公开机制，开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，以招待费在上年的基础上下浮10%以上为目标，全面建设节约型机关。

(五)、抓村干部队伍培训和管理，确保农村繁荣稳定。

重视对村干部教育培训，年内乡政府组织基层干部集中培训两次，组织支部书记参加县里和省科技职院组织的基层支部书记业务培训各一次，切实提升基层组织干部综合素质。乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理，切实提升村干部引领农村经济建设和管理农村社会事务的能力，顺利处置了甘井水库重点工程项目建设、双江口电站农企矛盾和蒋天方、谢兴宏老上访户等重点信访维稳问题，确保了农村的繁荣稳定。

街道组织工作总结篇三

一是推进两新组织两个覆盖。根据xx实际，坚持因企施策，对具备建立党组织条件的两新组织，灵活采取多种形式及时进行组建，今年上半年已新建1个两新党组织，正在对吾悦广场、一街区商圈、大润发超市等企业排摸党员情况。二是强化管理提升能力。街道组办联合工办人员定期走访调查企业党建工作情况，现场指导党建工作。针对发现的问题，通过谈话方式，及时反馈给企业主和两新党组织负责人，加强企业主和党组织书记对企业党建工作的重视，注重党组织自身建设。三是不断加强新业态新群体党建。启动“红心惠”楼宇商圈党建项目，在嘉丽阳光广场、一街区、吾悦广场等探索打造楼宇商圈党建，以大党建、大服务、大管理打造诚信共赢的“兴旺商圈”。目前已在吾悦广场精心打造了黄岩首个商圈党建工程——星悦党建，并联合黄岩区委两新工委、黄岩区妇联、江北社区党支部和黄岩吾悦广场举办“和美永宁•逐梦前行”庆祝新中国成立70周年大型联欢晚会暨星悦党建志愿服务启动仪式，通过为商户代表赠“星悦党建服务箱”、为志愿者服务队授旗等打响xx两新党建品牌。

街道组织工作总结篇四

今年以来，在区委区政府的正确领导下，街道党工委认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照街道党工委提出的“调结构、惠民生、促和谐、抓城建、强保障”的工作思路，不断创新组织工作的方式和内容，强班子、带队伍,夯基础、求突破，进一步提升了组织工作的质量和水平，为建设和谐街居提供了坚强的组织保证，有力地促进了街道经济建设和各项社会事业的全面发展。

一、以助推科学发展为目标，扎实开展创先争优活动。

（一）在创先争优中和谐推进城中村改造工作。街道紧紧围绕城中村改造工作开展创先争优活动，以“创先争优当模范，和谐拆迁促发展”为主题，开展创建“五个好”党组织和争当“五带头”共产党员活动，激发基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动城中村改造工作提供了坚强的组织保障。寺儿沟城中村改造工作目前已到攻坚阶段，虽然面临着少数村民个人过分要求得不到满足而拒绝搬迁，使城改工作无法推进，但是街道党工委和寺儿沟村社区党支部并不气馁，主要领导多次上门入户实地调研，多次召开班子会议，研究制定攻坚克难方案，寺儿沟社区党支部带领年轻党员做“钉子户”的思想工作的同时，深入到身体多病的老党员家中，慰问老党员，感谢他们以身作则，配合城改。同时，还开展了一系列惠民工程。每月为村上60周岁以上、当月生日的老年人举行寿宴。在春节节、中秋节、国庆节期间，为村上247人发放了22.6万元节日慰问金。

（二）在创先争优中强化窗口服务。一是拓展社区居务大厅窗口服务范围。从规范化建设入手，制定了《社区居务大厅管理制度》、《民情督办制度》，为居民提供一站式服务，通过网站、公示栏等方式公开服务内容、服务流程和联系方式，进一步扩大服务面，为老弱病残居民开展代理、代办、代领各种证件、卡、费等便民服务。完善社区电子触摸屏，方便群众随时进行查询。大厅工作人员挂牌上岗，阳光操作。在居务大厅服务窗口，设立党员服务咨询电话，建立健全来访接待、首问责任、服务承诺、限时办结、回访复查、资料整理等工作制度，并将制度公示上墙，不断拓展服务范围和提升服务品质。二是提升辖区窗口单位的服务质量。50路公交车站积极开展“星级服务”活动，在营运车辆中设立党员先锋号车组，并制定党员先锋车组检查考评办法，促使党员发挥示范作用，努力带动整体服务水平的提高。天然气公司成立了“共产党员惠民服务队”，惠民服务队”始终秉承“用户至上、群众至上”的服务理念，全体队员身先士卒，在处臵突发抢险事件时，惠民服务队队员总是冲锋在前，不管炎炎夏日还是凛冽寒冬，24小时全天候服务，有报必出、有险必抢。工商银行以开展“创先争优活动”为动力，着力打造“学习型、创新型、竞争型、服务型”的金融企业，全面提升队伍素质。增强广大员工的法制观念，提高在是非面前的鉴别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力，为各项业务的健康顺利发展创造了良好的经营环境。

（三）在创先争优中夯实“三有一化”。街道党工委把“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局）作为加强街道、社区党组织建设的基础和重点，加大推动力度。通过2010年底第四届社区党支部换届选举工作，优化配强以社区党组织书记为重点的社区工作者队伍，调整了除中街、寺儿沟村外其他五个社区党组织书记的人选。对于有钱办事一项，街道逐步加大对社区建设的投入，建立健全街道、社区党组织经费经常性投入保障机制，各社区也想方设法，通过家政服务、房屋出租和加工经营等措施增强经济基础。每个社区都设臵了活动室、阅览室、会议室，尤其是康乐路的“康乐书屋”在居民群众中产生了广泛的影响。在构建城市区域化党建格局中，街道社区注重加强与辖区单位党组织的联系，签订共建协议书，完善统筹联动、共驻共建、资源共享、党员在居住地发挥作用等机制，夯实街道、社区党建工作基础。特别是按照共驻共建、资源共享的原则，前街社区兰化第四活动中心已成为街道文艺活动中心，各社区卫生服务站都能够发挥功能和阵地优势，为辖区居民提供健康服务。

（四）在创先争优中抓好承诺落实。一是带头承诺。街道党政领导班子成员、社区“两委”干部率先承诺，带动全街其他基层组织和党员的承诺。二是公开承诺。将党组织、党员承诺事项、承诺责任人、完成时间等信息在公开栏内公开，接受群众监督，增强承诺人的责任感和紧迫感。三是兑现承诺。街道、社区召开民主评议会，对党组织和党员兑现情况进行评议。四是发挥无职党员作用，根据社区实际和党员个人情况，在党员设岗定责、依岗承诺的活动中，依据按需定责的原则，社区党支部设臵“百户宣传责任岗”、“十户隐患排查岗位”，“党员志愿服务岗”等十大岗位。党员依照职责作出承诺。

（五）在创先争优中破解难题促进发展。

一是破解加强公共环境卫生管理难题，街道探索建立了“2233”的城市管理模式，即：坚持两项制度：“门前三包”责任制、环境卫生督察制；用好两支队伍：街道城市管理综合执法队和街道城市管理巡查队；管好三类人员：城市管理监督员、义务清扫员、专业保洁员；实施三个办法：《环境卫生管理绩效考评及责任追究暂行办法》、《周末大扫除考核管理办法》、《城市管理和市容环境投诉反馈管理办法》，建立了登记、协调、办理、反馈工作程序。经过一段时间的运行情况来看，收效甚好。二是破解流动人口管理难题，建立和完善流动人口服务管理工作机制。按照区综治委的要求，街道成立了流动人口服务管理工作站，各社区成立了流动人口服务管理工作分站；按辖区流动人口总数500：1的比例，建立配备了流动人口服务管理工作专职协管员队伍；明确了目标责任制，建立完善流动人口服务管理工作制度；对流动人口进行了排摸清查工作，同时社区民警与房屋出租户签订了治安责任保证书，进一步加强流动人口的管理，完善机构，做到了“人来及时登记、人走及时注销”。三是破解社区服务水平低难题，提高社区工作实效。以满足居民多层次、全方位的服务需求为目标，采取整合社区现有服务资源、协调驻区单位开放内部设施、鼓励社区居民创办服务实体等方式，加快“服务型”街居建设，以居民需求为导向。社区工作人员树立真心、细心、热心、耐心“四心”服务理念，严格工作纪律，改变工作作风，真正做到居民来时有迎声，居民问时有答声，居民走时有送声，让办事的居民群众感受到社区文明服务的亲切和温暖。

二、以提高凝聚力和战斗力为核心，强化党员干部队伍建设。

（一）提升执政能力水平，抓好班子建设。街道将加强班子思想政治建设，作为促进班子整体素质提高，加强执政能力建设的落脚点。要求班子成员着重从两个方面做表率，一是切实改进学风方面，努力在建设学习型机关中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率。通过集中学习与自学相结合的办法抓学习内容与效果的落实，提高了班子成员政治理论素养，对班子成员准确把握时代的脉搏，发展的方向，科学的决策打下良好的基础。二是在贯彻和执行党和政府的方针政策方面，将政策性的东西转化为深入基层、体察民情，做为群众办实事、解难题的表率。主要领导班子成员在防汛期间率先值守，带领班子成员和街道干部做好防汛工作。

（二）强化素质，着力加强队伍建设。一是抓学习，提效能，加强街道机关干部队伍管理。组织街道干部学习政治理论和业务知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践，进一步增强了机关干部的政治意识、责任意识、大局意识、效能意识，每周五，组织机关干部学习党史知识，要求干部在参加专业培训的同时自学业务知识，强素质、提水平。二是夯基础，重培训，提升社区工作人员的整体素质。积极推进社区工作者队伍职业化建设，吸纳高校毕业到社区工作，开展经常性学习教育和素质培训，增强了社区专干、工作人员精于钻研、学以致用的学习能力，联系实际、严谨细致的工作能力，勇于开拓、强化执行的创新能力。在调动社区干部积极性上要做到二个“给”，即：政治上给荣誉。3名社区主任被推选为西固区第十次党代会代表，1名社区主任被推选为西固区第十七届人大代表。在今年庆七一表彰活动中，表彰优秀社区党务工作者8名，社区工作人员中优秀共产党员21名；生活上给关怀。街道党工委坚持年初拜年、年终慰问、病期看望，达到沟通思想、交流感情、鼓舞士气的作用，北街社区工作人员石延祖意外受伤，街道主要领导及时组织救治，多次上门慰问，多方筹措治疗费，并组织人员轮流值守看护，使他及其家人充分感受到集体、党和政府的温暖。

（三）健全制度，完善党员教育管理服务体系。一是严格党内组织生活。坚持和完善“三会一课”制度，开展了“为党旗争辉，让党性闪光”、“慈善一日捐、党员献爱心”、“文明城市创建我带头”、“三亮三比三争创”等主题活动，做好党员教育管理工作。二是进一步完善党员基本信息库建设，对党员特别是流动党员发放《流动党员活动证》并及时更新流动党员台帐，动员教育流动党员亮身份，显作用。三是完成党费管理工作，实现党费收缴、使用的规范化、信息化。四是做好远程教育试点工作，我街道党工委把寺儿沟创建全省党员干部远程现代教育示范点作为党建工作的一项重要任务来抓，在站点规范化建设，教学形式上取得突破。五是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，今年保质保量全额完成发展党员11名。

三、以贴心服务为宗旨，深化民情流水线工程。

（一）强化措施实施“民情流水线”工程。一是强化“民情流水线”建设目标责任，实行捆绑管理。街道党工委及时与社区党组织签订目标责任书，明确任务，清晰职责，制定了方案，实施“软目标”“硬考核”，落实考核制度。二是以各种载体为抓手，实施“民情流水线”工程。社区党组织建立党员民情联络站，聘请民情信息员，悬挂民情信箱，开通民情热线，发放民情连心卡，建言献策卡，便民服务卡，以人性化的管理、优质周到的服务来感染人、调动人，使广大党员、居民积极参与到街居建设中。实现以党建带动和促进“民情流水线”工程，推动了街道社区建设水平的全面提升。

（二）提升服务水平深化“民情流水线”工程。一是提升志愿服务水平。组织了以社区党员干部、居民群众、妇女和青少年为主要成员的志愿者队伍，随时为社区居民服务，帮助他们解决实际困难，真正把社区的温暖和关心送到他们心中。充分发挥他们在实施“民情流水线”工程和建设和谐社区中的作用，变社区“独唱”为社区“大合唱”。二是做好老年人员的服务。“老年人日间服务站”是一座“没有围墙的养老院”，投资少，服务范围大，老人不必住在养老院中被动接受服务，在家就可以挑选、享受专业化的养老服务。老人从心理上完全能够接受,更具安全感。北街社区利用有限的资源建立了“老年人日间服务站”，由于老年人日间服务站的规模化运作大大降低了运营成本，它必将成为今后老年人养老的一种新的趋势。同时在各社区对九十岁以上的老年人发放高龄补贴，做到了热情周到上门服务。并且为辖区空巢老人安装了爱心门铃。

三加强“三维数字社区”建设拓展“民情流水线”工程“三维数字社区”集成管理应用系统，利用现代网络技术进一步畅通民情民意反映渠道，规范为民服务程序，是深化拓展民情流水线工程的重要举措和具体体现。一是细化责任区域，推进网络化覆盖，在街道社区形成了7个网络责任片区，14个网络小组和28个具体网格。组织网络管理员加强入户走访力度，精细网格管理信息。二是行动迅速，完成图像采集、信息录入、数据核对等基础性工作。街道党工委主要领导高度重视“三位数字社区”建设工作，组织街道各办公室工作人员和社区专干分两组轮班录入信息，人休机不休，加班加点完成了信息录入工作，共收集居民信息28000余条，企业、工地、商业网点信息3000余条。三是实现了街道社区工作“三位数字社区”服务管理，建设“三位数字社区”平台，使街道社区工作由传统模式向电子技术转变，系统整合了地理信息、基础人口资料、数据库、党建工作、治安防范、城市管理等16个模块，通过点击楼宇即可查询楼内单位，住户信息，还可以逼真地显示辖区企业等情况。搭建了政府、街道社区等居民互动交流及服务的网络平台。

四、以实施党建“5加5”工程为抓手，打造社区党建工作品牌。

街道党工委组织实施“以建设发展型、效能型、特色型、服务型、和谐型的社区为目标，以“组织设臵科学化、干部队伍专职化、为民服务网络化、社区活动经常化、工作运行规范化为措施”的街道社区党建“5加5”工程，并以此为抓手，创建“临洮街街道党建特色社区群”。一是文化培育社区魂。前街社区党总支从社区规范、各类人才倍增、阵地条件优越的实际出发，坚持把打造文化社区作为奋斗方向，以“关爱人、服务人、教育人、凝聚人”为理念，以特色文化活动为载体，深入开展健康向上、形式多样的社区特色文化活动；增进居民间的相互了解，融洽感情，加强联系，营造社区大家庭的氛围，增强居民对社区的归属感、认同感和亲情感，进一步推进社区精神文明建设。二是棚户改造助发展。中街社区居民住房条件和生活环境较差。社区以棚户区改造为契机，在维护社会稳定方面、完善社区基础设施方面、提升社区公共服务和管理水平方面助推社区建设发展。以理顺管理职能为突破口，不断完善社区管理工作体制和机制，形成社会公共管理和服务的整体合力，使社区各项工作实现新的跨越，为群众创造安全、方便、舒适、健康、优美的人居环境。三是儿童家园暖人心。后街社区充分利用临洮街第一小学和社区卫生服务站的资源，先后建立了“社区卫生服务站”、“流动儿童之家”、“少儿活动中心基地”。根据流动儿童小学生“四点半”放学及寒暑假课余时间长的实际，针对流动儿童组织开展了以“同在蓝天下，和谐伴成长”为主题的丰富多彩的文化娱乐活动，使流动儿童感受到社区就是家，同时免除了流动人口的后顾之忧，受到了广大居民群众及流动人口的普遍称赞。四是地企共建结硕果。北街社区紧紧依托辖区企业，以共驻共建为突破口，以地企共建和谐社区为载体，积极开展“双向管理、双岗管理”的辖区单位党员管理模式，充分发挥辖区单位党组织和在职党员的作用。在辖区单位的支持下，利用共建资源，打造临洮街街道文化长廊；建设社区老年活动室、兵乓球桌、篮球场，举办“周末大家乐”歌舞表演和露天电影，开展邻里文化周活动。五是真诚服务促和谐。康乐路社区党总支围绕“社区党组织创先进、社区党员争优秀、社区居民得实惠”这一目标，多渠道，全方位的了解社情民意，开设了“社区民情论坛”，组织专题“民情论坛”讨论会。通过居民在“说事、理事、议事、干事、评事、查事”各环节的积极参与，真正实现“社区是我家，建设靠大家”。创建“5分钟社区”，方便千家万户活动。社区牵头开办便民超市、农贸市场、干洗店、便民餐馆、电器维修店等便民网点，通过实现服务工作全覆盖，实现了居民不出社区，5分钟内就能享受全方位服务的工作目标。六是扶贫助困聚民心。清水街社区以“民思我想；民需我办；民困我帮；民求我应”为基准，以工作人员为骨干，成立了党员爱心驿站等多支社区志愿者服务队伍，以扶贫帮困为切入点，积极探索“224“工作模式。既:建立领导责任机制、档案动态管理机制；做到帮扶对象落实、帮扶时间落实；推行着力改善生活条件、着力拓展困难群众、失业人员就业渠道；着力实施医疗救助；着力强化教育救助。七是“聚元”工程创新意。寺儿沟社区针对流动人口管理难的实际，提出“旅店式管理、全方位服务”流动人口的管理服务模式，“聚元”工程：“聚”，团聚、聚合、聚会；“元”，指地名元茆山，也代表元茆山下寺儿沟家园，即：流动人口聚集在元茆山下寺儿沟这个家园。社区“聚元之家”为流动人口提供以就业、计划生育、医疗卫生、维权、子女就学、休闲娱乐等方面的服务工作，并配有专职工作人员及办公室，极大的方便了流动人口，使他们感到有归宿感。还建立了聚元活动室和聚元书屋，定期为辖区内居民和流动人口播放电影，开展文化娱乐活动，丰富了流动人口的业余文化生活。

五、街道党建工作存在的困难和问题街道在党建工作中虽然取得了一定成绩，但随着经济社会的发展，干部职工的知识结构已不能满足日益多样化的工作需要，特别是在指导党员创业，党建服务过程中，基层干部在经济、管理、服务方面的知识还需要加强。另外，我们看到在调动党员积极性方面，还需要不断探索新思路，新途径、新方法。一是基层阵地建设，因部分社区无办公与活动场所，制约了特色社区的建设。二是党建工作横向联创合力不足。在党建工作中，我们形成了区、街道、社区层层落实的“纵向组织体系”，而对如何充分发挥辖区单位党组织对街居党建工作的支持配合，如何充分调动党组织关系不在社区的在职党员、下岗离退休党员的广泛参与党建工作的积极性，形成“横向联创体系”，整合社区资源，实现共驻共建共享，合力推进党组织建设问题，在党建工作中有待进一步探讨。三是抓党建促工作的开拓创新意识不强，工作缺乏新意。我们树立了抓党建促工作的意识，但手段与方法方式陈旧，缺乏创新意识，找不准、找不到贴近服务中心大局的切入点和着力点，工作成效不明显，难以应对新形势、新任务的挑战。四是干部职工的知识结构已不能满足日益多样化的工作需要，特别是在指导党员创业，党建服务过程中，基层干部在经济、管理、服务方面的知识还需要加强。另外，我们看到在调动党员积极性方面，还需要不断探索新思路，新途径、新方法。

街道组织工作总结篇五

自参加县纪检监察干部思想纪律作风教育活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性，纪检监察干部思想纪律作风教育活动心得体会。通过学习教育活动，主要有以下心得体会。

一、认真学习，增强素质。

随着形势的发展和反腐化斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行；二是必须做到对纪检监察工作专一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才；三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。

二、志向坚定，忠于职守。

纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民赋予的权力；二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件；三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。

三、修身守德，自律自强。

纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐化现象和腐化分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

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街道组织工作总结篇六

组织人事科以科学化党建工作为抓手，围绕街道中心工作，认真贯彻落实中央、市委、区委各级会议、文件精神和要求，全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力，在基层组织建设、区域化党建等方面进行了积极、有益的探索与实践并取得了一定成效，为全面提升社区社会管理水平提供了坚实的组织保障。

组织科坚持以科学化党建为引领，通过“七位一体”工作机制，在基础党务、居民区党建、区域化党建、人才队伍管理等工作中不断融入制度化、标准化、信息化、项目化、品牌化、社会化要求，全面细致做好各项社区党建工作。

1、以“为民作奉献、务实争先锋”为主题开展庆祝建党92周年系列活动。包括开展多种形式的主题活动；拍摄制作《周家渡党建工作巡礼》短片，回顾了过去两年的社区党建工作成就；表彰社区先进基层党组织11家、优秀党务工作者10名、先进共产党员187名等。

2、做好党员帮困慰问工作。2019年元旦春节及七一前夕分别慰问社区困难党员239名和410名。

3、做好社区党员评议及党组织分类定级、晋位升级工作。于2019年3月前完成所有社区在册党员评议及新一轮基层党组织的分类定级、晋位升级工作。

4、做好党员教育学习工作。通过每月党建提示布置近期党员教育学习任务、提供学习资料，通过远教系统、阳光讲师团提供课程资源及师资，较好完成如xx大及xx届三中全会精神学习、区委三届四中全会精神学习等重大学习任务。

5、加强基层党组织管理。各基层党组织按规定开展“三会一课”，积极活动；各居民区党总支、社工站按要求上报月度。

工作计划。

及完成情况，按规定每周召开工作例会，事过留痕，规范记录。

6、加强党员队伍管理。按中央、市、区各级组织部门关于严格党员发展和管理的文件精神要求，结合社区实际重新制定入党流程，梳理积极分子队伍，制定党员清理相关措施。

1、在党建联建单位中全面推广“项目牵引型党建工作法”，深化合作，扩大影响。1月15日与中华艺术宫结对共建，开展青少年教育基地、爱国主义教育基地、志愿者实践基地和文化艺术教育培训基地等四个基地建设；中华艺术宫向社区居民及社区中小学校免费提供参观门票、特展门票，组织开展艺术修养提升及培训讲座服务等；街道向中华艺术宫提供志愿服务团队，做好艺术进社区宣传等。5月29日召开“社区-校区党建联席会议”，与20家校区单位签订共建协议，孵化联建项目50个。推进高科西路地铁站“家园站”宣传展示阵地建设，一期工程整合中华艺术宫、新区环保局、上海实验学校等9家园区、办公区、校区单位集中宣传展示，效果良好。新区卫生党工委的“健康周家渡”等8个项目被评为社区“优秀党建联建项目”，在社区庆祝建党92周年大会上获得了表彰。

2、全面推开“双报到”党员“三上工作法”，服务群众，做好表率。目前社区4063名“双报到”党员中有3390名签订《周家渡社区党员家园服务。

承诺书。

》，积极履行“三上”承诺。刘晏等28名“双报到”党员被评为社区优秀“双报到”党员，在社区庆祝建党92周年大会上得到了表彰。9月份街道作为“双报到”工作典型在新区阳光论坛介绍工作经验，社会化影响不断扩大。

1、标准化推广党建试点工作经验。街道于20xx年开始开展党建创新工作试点，2019年在总结试点工作成绩和经验的基础上，组织科理出8项居民区党建工作标准，归纳为《周家渡社区居民区党建工作法》（也称“三步八法”）并在所有居民区全面推行，坚持复制居民区党建创新的成功经验，不断推广开展居民区党建工作的有效手段，持续扩大居民区党建创新的示范效应。

2、品牌化提升居民区党建工作成果。不断加强对各居民区党建品牌策划、孵化、进化的工作指导，帮助各居民区均打造出至少1个党建品牌，其中“桑榆有约”、“七彩生活学堂”、“享聚齐七”等14个党建品牌影响较大，取得了较好的社会效应。

3、信息化提高社区党建管理水平。一是抓好“周家渡党建网”和“家园周家渡”党建微博管理。20xx年“周家渡党建网”点击量超过9万次，编审发布各类党建信息2700余条、照片1300余张（其中新区党建网录用信息135条），党建风采展示平台、党务公开平台、工作布置平台、经验交流平台等作用发挥显著。以“家园周家渡”为代表的家园系列党建微博群工作深入、扎实、有效，继续发挥激励发动群众、党建宣传阵地、民情舆情收集、协助工作条线服务居民的巨大作用。二是与xx市第三大软件服务商，宝钢集团下属上海宝信软件股份有限公司合作，引入党建erp管理软件，从基础党建信息、组织生活、各类评议到党组织重点工作等各方面进行全面、高效的信息化管理。三是开发党建项目管理软件，对党建项目进行分级、分类、分时、分权管理。既包括对党组织认领、社会组织承接的服务项目进行全过程跟踪、考核、评估，也对党员承诺的服务项目进行记录、评价、反馈，能够优化资源配置、精确项目控制、及时开展督导、较好实现党建项目预期目标。

1、阳光驿站工作扎实开展，五大功能有效实现。一是党组织关系转接工作正常开展，党统系统新区排名稳居榜首。截至10月31日，社区年内新发展党员6名，转入党员336名，转出党员142名，组织关系内部转接48名，党员死亡转出101名，退党1名。二是阵地建设不断加强，有效营造良好工作氛围。在整合现有办公场地和争取社区活动资源共享的基础上，完善工作设施，“四室”（党代表接待工作室、志愿者服务工作室、远程平台教育室和党务资料阅览室）、“三网”（浦东党建网、周家渡党建网、两新互动网）、“一栏”（党务公开栏）、“一平台”（两新组织综合服务平台）、“一线”（服务热线）、“一站”（流动党员登记管理站）和“一窗口”（接待党员群众的窗口）均基本实现“有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度”的八有要求。三是加强党员志愿者长效管理，增强队伍凝聚力。定期组织志愿者学习交流，增长服务技能；积极组织参观活动，做好志愿者关心慰问；拓展地铁志愿者服务队服务范围，新增8号线中华艺术宫站服务点。

2、党建中心实现实体运转，枢纽作用发挥明显。8月份社区党建中心（家园中心）正式落成，人员从临时办公点迁入，开始实体运转。一是抓好展示布置，做好区域化党建宣传工作。主要是与华博集团对接，不断更新、完善、维护信息化展示内容，接收后台，做好自行维护设备的准备。二是加强联系沟通，做好社区单位资源共享和共建项目督导推进工作。筹备社区-校区党建联席会议召开，积极做好与中华艺术宫、上海地铁第四运营有限公司等“五区”单位的项目推进等。三是各类服务到位，做好来访参观和会议接待工作。自党建中心启用至今，新区区委组织部领导、新区巡查组领导、外省市及兄弟街镇客人来访5批次，承办社区群众路线教育实践活动前期调研座谈会5场次，各居民区也积极组织人员到党建中心开展多场活动。

1、组团式服务常态运行。2019年组团式服务投入力量6.7万余人次，走访居民累计62.4万户次，收集建议3680条，收集问题12614个，各层面协调解决问题、建议15152个，较好实现了组团式联系服务群众工作的目标。

2、“走千听万”工作持续推进。按照区委办要求，与卫计委协商更新出台《周家渡街道走千听万工作联系方案》，3次开展大规模集中走访，所收集的各类问题属于街道职能范畴的及时消化处理，其余意见由卫计委走访干部带回统一上平台。

3、党代表工作扎实开展。做好每月党代表接待工作，定期组织党代表团组活动，积极邀请党代表参与社区大型会议、活动，在社区重大决策中积极征求党代表意见建议。

4、全面深化党领导下的居民自治工作。按照市、区两级组织部门关于发挥党组织在基层群众自治中作用相关文件精神，于10月份启动全面深化周家渡社区党领导下的居民自治工作，积极推进该项工作深入开展。

5、完成群众路线教育实践活动前期调研工作。按照区委组织部关于开展群众路线教育实践活动前期调研工作有关通知要求，成立4个调研小组，于11月召开各层面座谈会19场（座谈对象221人），个别访谈82人，全面细致听取街道所有副处级以下公务员、事业干部、居民区党组织书记、居委会主任以及社工代表、党员代表、群众代表对街道领导班子及领导干部（含科室、条线领导及居民区负责人）在落实中央“八项规定”方面存在的问题和“四风”的问题的具体表现及改进建议，形成调研工作情况报告，即知即改。

1、主要成绩。获评为新区20xx年“走千听万”工作先进单位；齐三居民区党总支成功申报创建新区基层党建示范点，“项目牵引型党建工作法”成功申报新区党建品牌化培育项目；经区委组织部推荐，清远、合肥、成都等地外省市党建考察团相继来我街道考察党建工作；解放日报、文汇报、上海支部生活、组织人事报、东方城乡报、现代领导等报刊杂志先后14次报道街道在社区建设、区域化党建、智慧社区、健康周家渡等方面的建设进展和工作成果。

2、主要不足。党建工作项目上得太多，人员精力有限，部分工作抓得不够扎实，须留待20xx年继续深化推进；远教工作在新区的排名出现退步，现正奋力追赶；个别工作不够细致，出现纰漏，已严加整改，全面杜绝错、忘、漏现象。

二、坚持以人为本，认真不懈抓好社区人才队伍建设。

1、不断激发干部队伍活力。一是通过内部干部轮岗、吸纳挂职干部锻炼、提拔中青年干部等一系列举措，充分调动干部积极性，2019年共提拔处级领导1名，副处级领导1名，科级干部2名，轮岗干部5名，接收市审计局挂职锻炼干部1名。二是不断注入新鲜血液。充分利用公务员公开招录、接收军转干部安置等途径，加大公务员引进力度，进一步优化队伍年龄结构比例。2019年共公开招录公务员2名、接收军转安置公务员1名、接收新区公务员储备人才2名。利用事业招录启动和退役士官安置的契机，大力充实事业人员队伍，今年共招聘事业人员5名，安置退役士官1名。

2、不断提高干部队伍素质。积极组织人员参加区委党校班子成员、副处级领导干部轮训、科级干部任职培训、行政学院主题班、依法行政全员学习等学习培训；组织公务员参加街道内部组织的中心组扩大学习活动及区人保局组织的浦东讲坛、双休日公务员讲座等各类专题培训；充分利用“上海干部在线学习城”、“上海干部培训中心”；通过党校学习、专题讲座、网上学习、外出考察，分散自学等形式，不断丰富学习内容，创新学习形式，切实干部队伍能力素质。

3、严谨细致做好人事工作。一是落实各项工资福利政策。做好公务员、事业单位人员、城管分队、房产办年度正常工资晋升、每月工资、奖金、补贴核算及年休假补贴、年终绩效考核奖等各项工资福利政策的落实工作。尤其是顺利完成事业单位绩效工资改革、追加清算以及城管工资直拨统发工作。二是办理人员录用、安置与退休工作。全年完成2名公务员、4名事业人员的招录工作、完成6名公务员的退休审批工作，安置军转干部和退役士官各1人。三是做好人员晋升提拔工作。严格按照政策制度，全年提拔处级领导1名，副处级领导1名，科长2名，主任科员1名，事业单位七级干部1名。四是做好民主推荐和迎检工作。全年共完成处级后备干部民主推荐会、正副处级干部民主推荐、访谈、副局级后备干部推荐访谈等一系列访谈工作。圆满完成区委巡察组巡视工作及区委组织部干部任用制度检查的迎检工作。五是做好公务员、事业单位人员年度考核工作。开展2019年公务员、事业单位人员年度考核工作，做好班子领导的年度考核工作。六是组织公务员、事业单位人员体检工作。组织公务员、事业单位人员分两批赴华东疗养院体检并做好后续取片、预约等工作。七是完善公务员、事业单位人员信息系统，做好各项统计工作。及时更数据库相关信息，做好2019年干部年报、工资年报、收入统计、人员编制、劳动统计、实名制信息等各项统计、上报工作。八是做好失业军转干部的生活补助工作。办理2名失业退休军转干部的生活补贴；对2名生活困难企业军转每季度办理生活救助补助申请工作。九是做好社会保险相关工作。调整2019年度在编人员的社保基数以及“三险一金”、个调税、工会费等的调整、统计、上报工作。办理调动人员社保的转入、转出手续。十是管理干部人事档案工作。做好档案的接收、转递和查阅工作，及时归档新材料。

一是社工薪酬体系不断完善。按照“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的原则，不断完善社工薪酬体系的设置，加强对社工的关心激励。出台《周家渡街道社工喜、丧、伤、病慰问办法（试行）》，进一步加强社工福利保障。

二是社工考核体系不断健全。一方面不断健全社工年终考核体系，一方面不断健全季度“五星创评”考核工作。组织部门广泛听取基层社工、社工站负责人、各用人条线的意见，科学设置考核指标、科学分配考评权重、科学制定考核程序，公开、透明的开展各类考核工作。

三是社工培训体系不断深化。选取两家培训机构，通过社工学院加强社工培训力度，不断提升社工适应新环境、面对新情况、处理新问题的能力。

四是后备干部培养体系不断探索。组织新一批后备干部培训班，3月份在新区党校封闭培训48人，4月份在武警八支队大丰基地封闭。

军训。

26人；组建“周家渡青年干部之家”qq群，加强后备干部之间沟通联系；全面启动“书记1+1”后备干部传帮带计划，所有后备干部均有带教书记，全面加强对后备干部的培养工作，不断提升后备干部的整体素质。经过考察培养，2019年共有6名居民区副书记（主持工作）“转正”，4名后备干部（其中3名80后干部）走上居民区副书记（主持工作）岗位。

五是“班长工程”体系不断发展。继续加强基层党支部书记队伍建设，根据《加强基层党支部（总支）书记队伍建设意见》，建立健全支部书记选拔配备、教育培训、工作支撑、待遇保障和考核激励各项制度。举办“书记论坛”7期，加强居民区工作方法传授及“班长”之间经验交流；开展“青年书记党务培训”，补足新上任的年轻书记在实务操作方面的“短板”。

一是通过“社区党校”抓好党性教育与党务培训。6月份，与上钢街道联合举办入党积极分子培训班，通过“社区党校”平台引入新区党校优质教师资源，让78名学员就近接受高质量的党性教育。另一方面，通过“社区党校”举办“周家渡讲坛”1期，延请高校名师主讲近期国际形势，让在场的全体机关干部和居民区书记受益匪浅；举办“书记论坛”7期，在交流中加强居民区书记和后备干部理论及实际操作水平的培训提升。

二是通过“社工学院”抓好社工能力素质提升。2019年，社工学院安排各条线社工参加心理学、压力培训、技能培训、素质道德建设等主题培训25场，社工累计参与培训3300人次，人均培训12小时，不断提高社工的具体业务技能、开拓创新能力及排压减压能力。

三是通过“社工之家”完善社工关心关怀保障。2019年，“社工之家”先后组织社工集体交流、社工团体庆生25场，500余名社工参加活动；每周组织女社工瑜伽班2场，累计参加活动640人次；每周组织社工子女书法班1场，累计参加活动240人次。“社工之家”同时具体承担了社工生日慰问、社工子女儿童节慰问等社工福利发放工作，在完善社工关爱体系方面发挥了重要的作用。

一是选好离退休支部班子人马，保证老干部队伍骨干的朝气和战斗力，确保各类政治学习的正常开展。二是重视离退休支部的组织生活，认真准备、尽心安排，确保学习主题明确，内容形式多样。如举办xx大精神辅导报告会，举办xx大知识竞赛活动，开展“学习xx大精神”征文和“我的离退休生活”征文活动等。三是坚持“送学上门”，为不便外出的老干部送上各类会议精神和学习资料，与之交流谈心，让这部分老干部感受到组织的关心和温暖。

一是组织外出参观活动。先后组织各类型老干部分别参加华东疗养院体检，参观“南湖红船”活动、“三看”活动（参观申港大飞机项目、圆易地离休老干部心愿故地重游苏州河、属地离退休干部看南翔）、苏州拙政园一日游活动，浙江台州三日游活动、浙江丽水四日游活动，以及组织老干部参加第二xx届敬老节祝寿活动和金婚仪式等。二是组织老干部参加“喜迎xx大”系列活动，如做“回顾党的历史，歌颂党的丰功伟绩”报告等，获得新区老干部局颁发的“喜迎xx大，争当‘六大员’”创先争优活动优秀组织奖。三是组织老干部文体活动。如定期举行排舞队活动，新成立离退休摄影兴趣小组和太极拳活动小组开展活动等。

2019年，组织部门共走访慰问老干部69位，探望重症、大病的老干部15位，为3位街道直接管理的老干部办理了后事，慰问了8位离世社区老干部家属，对19位社区独居老干部落实了居民区联系制度，为265人次离休干部清洗了空调和脱排油烟机，赠送每人一个健康枕。

一是做到离休干部居家养老全覆盖，提升离休干部晚年生活品质。二是组织老干部健康长寿交流会，注重老干部心理养生，促进老干部身体健康。三是利用新区东方大律师平台做好法律咨询和援助工作，为老干部提供专业的法律保障。四是用好962121应急维修平台，做好老干部的援手。五是加强居民区老干部示范点创建指导，提升居民区老干部服务意识。六是加强老干部工作者业务培训和考核，年底对80多位进社区老干部工作者和优秀志愿者进行了表彰和奖励。

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街道组织工作总结篇七

20___年，我部在镇党委的正确领导下，在上级军事部门的正确指导下，以民兵工作“三落实”为主线，以党的xx届四中全会为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设工作，带领民兵扎实开展“三个文明”建设，圆满完成上级赋予的各项工作任务，现将全年工作总结如下：

一、狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格。

一年来，我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，重在教育，根据年初民兵政治思想教育，认真做好备课笔记，采取集中教育与分散授课的'方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。

二、认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强。

根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了**镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建森林防火分队40人，步兵4连60人，在点验大会上，到点率100%，并重点组建了以退伍军人为主的重点分队10人，及大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。

三、认真做好规范化建设。

在去年建好两室一库的基础上，今年又增加投入，购置装备，规范化建设得到进一步加强。

四、认真做好兵役登记及征兵工作。

根据平时征兵的要求，加强《兵役法》宣传教育，认真做好兵役登记工作，确定预征对象16名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵关注开始后，我部及时调整征兵关注领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%，在保证兵员质量的同时，超额完成了上级赋予的4名兵员征集任务。

五、紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设。

1、3月17日出动35人与驻军坦克连举行军民共建活动，打扫清运垃圾5吨多，使街道卫生面貌焕然一新，为集镇文明创建做出了贡献。

2、在社会治安方面，出动兵力200多人次打更巡逻，有力地维护了一方平安。

3、积极做好抗洪抢险的各项准备工作，各营精心组织，共筹谋花前袋2.5万条，木桩150根，落实抢险队员100人，确保哪里有险情，民兵就出现在哪里。

4、积极与**警备区、南京路上好八连结成帮扶对象，每年筹集6000元资助6名高中学生完成学业。

总之，一年来，我部虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，主要使外出务工民兵增多，人员在位率不高，今后我部将在镇党委、政府的正确领导下，在上级军事机关的正确指导下，克服困难，尊创一流，以优异的成绩回报党和人民的关爱。

20___年工作安排。

一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点，计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。

二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。

三、加强民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。

四、扩大民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况扩大参建项目和规模，为我镇经济发展做出应有贡献。

五、认真做好民兵登记和征兵各种。兵役登记各种应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，为征兵各种打好基础，在征兵中严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。

六、加强规范化建设。全面按照区人武部规范化建设要求，搞好我镇武装各种规范化建设。

街道组织工作总结篇八

各位领导、残疾人朋友们：大家上午好！

阳光灿烂、鲜花如海，笑逐颜开。在第25个全国助残日即将来临之际，今天，临洮街街道康乐路社区残协在这里隆重举行迎接第25个全国助残日文艺演出，今天活动的主题是：关爱残疾人·共筑幸福路，目的是弘扬人道主义，倡导扶残助残的社会风尚，激发实现“中国梦”的动力，丰富辖区残疾人的文化生活，增强了残疾人精神力量，营造团结互助、平等友爱的良好环境。

我们深信，通过第25次全国助残日活动，各级领导将会对残疾人文化建设更加关心和重视，以更大的力度，更有效的措施，更丰富多采的形式支持文化助残活动；将会有更多的爱心单位、爱心人士对文化助残给予更多的支持和帮助，为残疾人多办实事、多办好事，奉献爱心；将会营造一个多一份爱心、多一份理解、多一点支持与帮助，人人爱心扶弱，个个善行助残的浓厚氛围。

首先请允许我给大家介绍一下莅临本次活动的各位领导和嘉宾：他们是：西固区残联理事长丁臣同志，西固区残联副理事长李岩梅同志，临洮街街道党工委书记安双明同志，临洮街街道党工委副书记、办事处主任陈小霞同志，临洮街街道党工委副书记人大工委主任孙蓓同志。下面，我们邀请西固区残联理事长丁臣同志为助残日作重要讲话。

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接下来，有请残联领导和街道领导上台为残疾人赠送辅助器具。

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最后，请欣赏有西固区残疾人艺术团和辖区的残疾人朋友们为大家表演精彩的文艺节目，欢庆这个特殊的节日。

首先。请欣赏由马振、王萍等残疾人朋友带来的诗朗诵《祖国啊亲爱的祖国》，请欣赏。

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第二个节目是由任陇晋同志为大家演唱《xxxx》。

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第三个节目是由西固区残疾人艺术团为大家带来的歌舞《相亲相爱》。

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接下来请欣赏男女对唱《知心爱人》，演唱者邹文勇、刘春兰。

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第五个节目是由曲金凤同志为大家带来的快板《xxxx》。

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第八个节目是由王守臻等同志为大家带来的男生四重唱《真心英雄》。

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最后一个节目，是由西固区残疾人艺术团为大家带来的扇子舞《xxxx》。

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朋友们,让我们再次把热烈的掌声献给他们!优雅的舞蹈，让人感到生命的尊严和芬芳。嘹亮的歌声，让人看到生活的坚强和奋进。朋友们，这是一场令人陶醉、催人奋进的表演。亲爱的朋友们，让我们一起走近残疾人，走进这个特殊的世界，去聆听他们心灵的歌声，去领略他们生命的风采。

让我们继续发扬中华民族扶残助残的传统美德。让我们互相关爱，勇于奉献。让我们携起手来，共同铸美好的明天！

朋友们，我们的演出虽然到此结束。

街道组织工作总结篇九

今年以来，我们武装部在镇党委政府和上级军事机关的正确领导下，圆满顺利地完成了上级赋予的各项工作任务，得到了各级领导的多次赞赏，开起了xx武装工作的新局面。其主要特点以下几点：

按照突出重点、整合资源、规范组建的原则，我们对92个村级民兵连进行了重新编组整合，从而使队伍更符合拉得出、用得上、起作用的最佳要求，今年共出队普通民兵1389人，入队797人，为xx的民兵队伍增添了新鲜血液。在基干民兵队伍方面，我镇集中了镇驻地优秀民兵编入应急分队，为平时的应急拉动打下良好的工作基础。

二、兵役工作。

按照一季征兵全年准备的总要求，我镇今年抓住了一个早字，在5月份就开始联合公安、教育和卫生等部门，通过网络查询实人认证等手段对全镇726名适龄青年进行了兵役登记，另外有23名在外求学的xx学子通过网上登记的方式给我们进行了联系。超额完成了市部下达的任务，为全年的`征兵工作打下了坚实的基础。在10月以来开展的征兵工作中，我镇首先在宣传发动上做足了工作，在镇党委政府的大力支持下，拨专款在主要道路和镇驻地张贴过路布标40余幅，在前村路口专门做了一个独立超大征兵宣传板面，各村也按照要求张贴了50-100幅宣传标语，在全镇上下掀起了宣传征兵的热潮，达到了征兵政策家喻户晓、人人皆知的效果。截止目前，我镇共有143名热血青年报名参军，目测合格93人，体检合格65人，达到五年来报名人数、合格人数的新高，在市征兵宣传总结会上，市领导专门表扬了我们xx镇，xx武装新形象在领导心目中留下了深刻的印象。

三、由民兵参加或参与的各项集结和训练活动。

3月中旬我们组织30余名基干民兵参加“森林xx”建设活动，在北部山区植树500余株。在三夏三秋安全生产工作中，我镇民兵1000余名在生产一线值守50余天，保证了我镇在三夏三秋生产期间无一例安全事故发生，得到了各级领导的一致好评。9月初，我镇专门挑选13名优秀民兵教练员圆满顺利地完成了对xx七中350名新生进行为期一周的军训活动，这期间得到了市教育局、xx七中领导的多次好评，达到了预期目的。今年的防汛工作，我镇民兵大显身手，6月中旬我镇在户主水库组织了为期一周的训练，7月份在全市各镇街中率先组织防汛大演练，市部领导给予很高的评价。8月份，我镇30余名基干民兵冒雨参加了市部组织的防汛大演习，圆满顺利地完成了市防汛办下达的命令，得到了市委领导的表扬。

四、加强了民兵干部队伍建设。

5月中旬我镇92名村级民兵连指导员参加了市人武部组织的全体民兵指导员集训活动。在这次集训期间，虽然年龄普遍偏大，但没有一个学员叫苦叫累，积极配合是市人武部管理服从命令听从指挥，得到了市人武部领导的多次表扬。通过培训我镇民兵干部的整体素质得到了全面提升。

年底前，我镇武装工作最大的任务就是完成好征兵工作，目前已进入家访政审阶段，我们一定按照有关要求，把好兵员质量，把优秀青年送入部队，让他们在军队建功立业，为xx争光。

街道组织工作总结篇十

一年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的关心帮助下，在全体党员和干部群众的共同努力下，x街道党工委聚焦聚心聚神聚力，突出抓好“两学一做”学习教育，扎实推进“整乡推进、整片提升”工作，集中精力抓好村级组织换届、农村基层党建深化年、示范达标整转等重点党建任务，着力补好短板、立好标杆，努力实现组织工作新跨越，为建设“三个x”提供坚强组织保证和人才支撑。

一、聚焦聚力，扎实抓好“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，严格按照上级工作部署，结合实际，扎扎实实抓好“规定动作”，摸索创新“自选动作”，严把质量关，突出特色点，认真开展“两学一做”学习教育各项环节工作。

（一）未雨绸缪，及早谋划。一是提前谋划，打牢基础。早在今年x月份，街道在党支部工作清单的学习提示板块就率先纳入“两学一做”内容，让党员在党日活动中通读党章党规，学习系列讲话，做好全面预热。针对参学对象人员多、范围广的具体特征，以“理顺组织关系、摸清分布现状”为目标，对全街道xx个党支部进行集中排查，进一步摸清全体党员基本信息、流动党员的总体去向等情况，为开展“两学一做”奠定基础。二是多措并举，营造氛围。x月，赴各村实地查看、专门选点，设置“两学一做”宣传展板，各村“两学一做”宣传栏实现全覆盖。并利用远教广场、电子显示屏，滚动播出学习标语，并通过“____”公众订阅号推送街道学习教育动态。

（二）学促结合，力求实效。一是高度重视，全面启动。为确保高效高质推进“两学一做”学习教育，街道组建了由党工委书记任组长学习教育工作小组，全面加强对“两学一做”学习教育的领导。并下设办公室，同时专门成立xx个以各驻村组和“两新组织”党建指导员作为所联系和指导的党支部的督导组，全程指导和监督下辖所有党组织学习教育工作。x月，召开党建工作、“两学一做”专题党课暨学习教育部署会，党工委书记上专题党课，正式拉开学习教育序幕。随后召开推进会，分管领导做具体工作部署，下发工作要点和清单，全力助推学习教育取得成效。二是机关先学，以上率下。党工委理论中心组带头开展“坚定理想信念，增强看齐意识”专题学习，以领导领学形式通读党章党规，以集体交流形式研读系列讲话；机关党员干部带头开展“八问”党性测试和知识竞答，并带头做好《党员一本通》学习笔记。三是强化落实，全面覆盖。精心组织周密安排，在遵循统一要求基础上，根据不同领域的党支部，分类安排。针对村党支部，由联系领导下村上专题党课，驻村干部到会指导，召开专题党课暨学习教育动员部署会。截至x月xx日，所有基层党支部均独立或者合并召开了动员部署会，会上，每位党员除了学习必备书目外，还认真做好学习笔记，积极参与“八问五找查短板活动”、“五个能否”专题讨论以及知识竞答，xx个基层党支部均对照自身问题，列出了短板问题清单、整改清单和责任清单，明确了下步整改措施、具体责任人和完成时限，有效地推动了对标立杆工作。

（三）创新举措，巩固成效。一是在学习上巧用心思。街道创新推出“七个一”工作法即一条红色服务街区、一周一次例会、一批民情气象站、一支党员志愿者队伍、举行一场公益巡回活动、一份“两学一做”口袋宝典、一场“家风、家规、家训”演讲比赛，两学一做教育稳步进行。二是在“做合格党员”方面上下足功夫。两学一做基础在学，关键在做。组织搭台党员参与服务为民。为此我们重点打造梅泉大街红色服务街区，利用“两学一做”活动契机，在开展学习的同时，让广大党员走出会议室，学以致用，服务群众。计划设置四个四季服务品牌和xx场红色服务专场和心理咨询活动、扶残助残活动、紧急救援活动等xxx场特色活动。通过发动各支部党员、沿街商铺认领服务项目、参与各种活动。以服务为先导，以共建共赢为宗旨，从单一的提供商品服务或商业服务，向公益服务和社会协作等方面延伸。并以梅泉大街为中心，向周边村居辐射，让党员在服务群众中锤炼党性，强化党员责任意识，突出党员先锋作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、聚心聚力，扎实推进“整乡推进、整片提升”工作。全面开展“示范、达标、整转”三大行动，主抓“基层党建深化年”活动，构建“抓两头促中间”的xxx格局，找准短板，拉长长板，切实巩固百日攻坚的成效，夯实基层基础。

（一）全面铺开基层党建“对标补短”行动。针对基层党建工作中的短板和问题，抓好整改落实。一是强化工作落实。以专题会议抓工作部署落实，先后召开农村基层党建深化年部署会、基层党建“找短板、补短板”行动部署会，紧锣密鼓的开展“找短板、补短板”活动，深入查摆x及各村党建上存在的问题和短板。以民主生活会抓自查自改，开展批评与自我批评，深挖问题深层次剖析原因，明确措施。

二是督查强化问题整改。全面开展严督实导，重点针对村干部坐班值班、两栏规范化建设、“五议两公开”等重点难点工作出重拳攻坚，街道党工委书记牵头，率领街道纪工委、组织科，每天不定时突击检查，每周不定期明察暗访，由联系领导、驻村干部下村做好督促和整改，全街道形成了齐抓共管的良好氛围。三是全面立明规矩建章立制，对各村常住人口进行重新摸底，重新确定坐班值班模式，并按照统一格式制作表格，加强对村居落实坐班值班制度的经常性检查，及时发现问题并从严从重处理。并将驻村干部、联系领导与村里的坐班值班制度落实情况相挂钩，明确问责处理办法，通过严厉的惩处，进一步压实联系领导、驻村干部等相关人员的责任，着力打通抓基层党建“最后一公里”。

（二）实施整转行动，做到强村惠民。对于列入整转的洪殿村和京山村，全力开展“清零”行动，推行“x个乡镇领导+x个驻村攻坚组”责任捆绑模式，配备党建骨干一对一帮扶，综合采取思想教育、组织整顿等方式，集中时间、集中精力打好整顿转化歼灭战。大力实施强村惠民行动。针对集体经济薄弱村，除了加大财政投入的杠杆撬动作用外，要精心谋划实施“强村惠民三年行动计划”，明确时间表和路线图，加大推进力度，促进村级集体经济持续较快增收。借力于社会各界资源，千方百计让村级自身有造血的功能，绝不将经济薄弱村带入小康社会。

（一）着力增强基层党组织战斗力。一是进一步强化党工委抓农村基层党建的主体责任，每季度至少分析一次基层组织建设情况，全面落实四级关键对象抓党建责任，进一步明确党工委书记、联系领导、驻村干部、村书记四级关键对象抓党建责任，将驻村干部抓党建纳入网格责任，精心制定并严格执行机关干部住夜值班、驻村干部管理、基层党建月报等制度，使党建工作与经济发展、平安维稳一同谋划、一同推进，进一步打通“街道—村”之间的桥梁通道，形成强大的工作合力，切实改变抓党建落实靠组织科单打独斗的局面。二是进一步强化村级组织运行制度刚性约束。全面规范村干部报酬发放工作，对村主职干部实行同工同酬，与考核考勤挂钩。继续从严落实“五议两公开”、“三会一课”、一单两制等制度规定，以常态化的监管让村干部适应全面从严治党工作的新形势，从而狠抓基层党建各项任务的落实，切实做到从严治村有“规矩”、良性运转有“规范”。

（二）着力增强干部队伍战斗力。一是加强村支书队伍建设。围绕“应知应会应做”加强教育培训，结合机关扩大会议、各类党建工作会议，进行村支书全员培训，切实提高履职能力；全面推行“十本账”管理法，将“十本账”纳入村书记干事创业数字台账二期开发内容，注重内容与时俱进，形成村书记履职的清单账目。加强对不坐班、不作为、不合格“三不”村书记的教育管理，搭建村书记“下”的台阶。开展“百名好支书”推选宣传活动，在农村基层党员干部中形成学优看齐、奋发进取的良好氛围。坚持村书记队伍“三型五有”建设，开展优秀村书记、十佳村居干部、村居干部特别贡献奖推选宣传等活动。扎实推进村第一书记工作，x村第一书记进点驻村、挂牌上班，走访农户，着手实施领办项目。二是加强村级后备干部队伍建设。按照“正职两备、副职一备”的要求，全面建立后备干部数据库，并确定一批优秀村级后备人才，开展对村级后备人才的压担培养。三、加强街道干部队伍建设。在一线项目中历练干部。加强街道干部住夜值班、驻村干部管理等制度，现在已将镇街干部“两个xx%”政策落实到位。围绕年度中心工作和重点项目组建攻坚团队。树立“以实绩定去留”的村级换届用人导向。加强干部梯队建设。坚持“从实绩看德才、凭德才用干部”鲜明导向，把那些敢于担当、勇于开拓、实绩突出的年轻干部选拔到中层岗位上。加强干部管理制度建设和落实。完善机关干部绩效考核、下属事业单位聘任制、协管员考录管理等制度。

（三）着力增强农村党员队伍服务力。一是持续深化“红色细胞工程”。全面落实干部联系党员、党员联系群众，坚持“四必到四必访”“走村不漏户、户户见干部”等制度。大力开展“掸新”迎新年、“党员先锋行”，节假日慰问走访、“治五乱”等系列活动，发动党员争当“为民排忧解难的红马甲、助力家园美化绿化的红袖套”，先锋模范作用得到充分发挥。进一步推行“民情e通”，x月底前实现村干部手机安装全覆盖，并进一步向党员和村民代表推广。二是加强基层党员队伍建设。严格落实“三会一课”和党员固定日活动制度，严格执行党员管理“十条底线”，深化党员参教信教问题整治。抓好发展党员工作，认真开展党员组织关系集中排查.集中排查党员组织关系是从严管理党员队伍的一项重要基础性工作，是开展“两学一做”学习教育的组织保障。通过开展集中排查，全面核查党员身份信息，摸清流动党员、与党组织失去联系党员、“口袋”党员底数，理顺党员组织关系，规范完善党员档案，对失联党员作出妥善处理，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。经过组织关系排查，排查外出流动党员xx名；“口袋”党员x名；参教信教党员、失联党员均无。深入实施“四进四查”“失联党员归队”“流动党员风筝引线”三大行动，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中。三是开展党员“政治生日”主题活动。

按照关于xxxx年人大代表换届选举工作的相关规定和要求，xx月xx日，由x街道党工委牵头，成立xx个考察组xx名考察工作人员包括温大、温商学院等四所大学的四位老师，每个考察组配备了一个材料员，负责材料整理工作。对x村等xx个选区的xx名__区第九届人大代表候选人初步人选进行全面综合考察。代表考察工作通过个别谈话、征求意见、查阅资料、民主测评、形成考察材料等方法步骤，重点了解代表候选人的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、履职意愿、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面情况，并做好谈话记录。特别是注重把好代表“入口关”和“政治关”。

考察组与候选人所在的单位领导、同事等进行了充分的沟通与了解，听取了候选人当选代表打算，并就代表的职责以及履职要求进行了详细的说明。现已完成考察工作。

目前街道已启动区街两级党代表候选人推荐工作，严格按照“十不准八不宜”任职条件，确定候选人。

2、继续做好红色服务街区，稳步推行“党建联盟”做法，推动“以强带弱”，协同发展。

3、突出质量，做好换届选举相关工作。提升农村党员干部队伍，建立一支有胆识、有水平、肯干事的村级后备干部队伍。突出抓好重点村换届选举排摸，及时化解不稳定因素，营造公平、公开、公正的换届选举环境。同时，对村干部候选人竞职承诺加入“强村计划”，谋划本人任期内强村蓝图，接受党员、群众评议，当选后每年双述双评会议对任前承诺进行回头看，接受党员、村民监督，切实壮大村集体经济，为农村基层组织正常运转提供坚实的人员和经费保障。

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街道组织工作总结篇十一

一是加强领导，落实职责。

为保障学习型党组织建设的顺利推进，街道党工委成立了建设学习型党组织工作领导小组，由街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，成员由街道分管领导和部门负责同志组成。学习型党组织建设领导小组下设办公室，具体承担建设学习型党组织的日常事务工作。街道还将学习型党组织建设工作纳入对社区的季度考核中，严格把关，层层落实。

二是以身作则，发挥带头作用。

在加快学习型党组织建设中，街道通过实行周一例会、周五学习制度，组织副科级领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，切实成为了建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者，在全街道营造了“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。

三是强化领导干部交流。

组织副科级以上干部每周六认真回顾总结上周工作，由研究室汇编《工作交流》，于周一例会分发；并结合周一例会，集体学习上级有关文件和会议精神，安排部署好当前及下步重点工作，会后及时编写《会议纪要》，分发到党组成员手中，从而有效加强了领导干部间的学习、交流与合作。

年，共编发《工作交流》。

42。

期、《会议纪要》。

32。

期。

四是抓好全体机关干部集中学习。

合理制定学习计划，严格落实集体学习制度。

年，共组织开展以“学习思考、改革创新、团结实干、细致严谨”为主题的学习教育活动。

17。

次。同时，结合“创先争优，彰显先进性”和“增强制度意识，争做执行表率”活动的深入开展，进一步提高了党员干部的综合素养，为街道创建学习型党组织打下了坚实基础。

五是结合实际、突出特色。

为给干部职工学习提供方便，街道加大投入，重新规范了图书阅览室，添置了硬件设施，购置了学习资料，进一步完善学习阵地建设。各社区也竞相比拼，亮点突出。一是利用远程教育设备教育培训农民。依托党员干部远程教育的硬件设施设备，把学习型党组织建设工作同党员干部远程教育有机结合。宣传党的路线、方针和政策，传授农业种养殖技术，学习基本就业技能，培训新型现代农民。通过学习活动，切实提高了农民群众的实际生产和生活水平。

年街道利用远程教育进行培训达到。

70。

余次，受训人员达。

1300。

200。

余名留守儿童参加，受到居民的好评。三是结合社区改造的契机建设学习阵地。街道共有西王门、高疃、潘旺等社区进行重建并投入使用，社区党支部高起点高规划，建成集图书、电子阅览和教育培训多功能一体的学习活动室，不断加强对党员干部的学习教育，定期组织社区干部学习。

年街道学习型党组织建设工作取得了一定成效，一是提高了党员干部的思想认识，营造了良好的学习氛围。实现了从厌学转变为爱学，从被动学转变为主动学，从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。二是提高了党员干部的素质，转变了机关作风。通过开展学习型党组织建设活动，广大党员干部的思想作风进一步转变，道德修养得到锻炼，精神面貌发生变化，宗旨观念、全局意识明显增强。三是提高了科学决策水平，完善了发展思路。通过开展学习型党组织建设活动，街道广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识。

街道组织工作总结篇十二

20xx年，我局（办）在县委、县政府的正确领导和市经合办的精心指导下，始终坚持以科学发展观为指导思想，按照县委、县政府提出的“加快转型发展、实现跨越崛起”工作要求，努力夯实工作基础，积极推进载体创新，强化优质服务措施，积极开展招商选资、加强区域合作、实现内外平阳人互动发展、深化山海协作，推进对口支援等工作,较好地完成了年初确定的各项目标任务。

一、20xx年工作回顾。

20xx年，市委、市政府下达我县招商引资预期目标为：省外温商回归引进到位资金11.5亿元。截止10月份，省外回归引进项目共36个，其中新建项目11个，续建项目25个，重大产业项目8个，省内产业转移项目1个，省内产业转移到位资金1100万元，总投资43.21亿元，完成省外回归引进项目到位资金13.968亿元，完成市定全年目标任务的139.68%，完xx县定全年目标任务的116.40%，排名全市第二位。

一是完善招商机制。建立责任机制，年初制定出台了《xx县支持平商创业创新促进平阳发展目标责任制考核办法（试行）及实施细则》，实行招商选资工作单项考绩；健全优惠政策，出台《关于进一步做好招商引资、持续扩大民间投资工作的意见》、招商引资“1+x”优惠政策体系；加强项目管理，制定出台《xx县招商引资项目管理办法（试行）的通知》，梳理包装招商引资项目共311个，并确定78个为招商引资重点包装项目，形成“建成一批、刷新一批、充实一批”的项目库良性循环机制；强化推进机制，制定《xx县重点签约项目任务分解表》，建立重点签约项目推进情况每周周报、每半月联席协调、每月分析推进的工作机制。二是拓宽招商渠道。

（五）展会招商。组织参加世界温州人大会、西洽会、哈洽会、浙洽会、厦投会、海交会等大型展会，大力推介我县重点项目。三是狠抓项目推进。截止10月份，我县14个重点签约项目中,3个项目已经供地、开工，2个项目已经运营，5个项目已签订正式协议，2个项目即将正式签约并进入招投标，其余4个项目正在加快前期对接。

具体情况如下：

（2）万全都市生态农业科技园一期、南雁开心农场项目已开始运营；

（4）山门五星级酒店、南雁养生旅游项目已完成初步方案设计和前期土地政策处理，银泰城综合体项目已达成初步合作意向。四是开展“送政策”服务。根据《关于组织开展为浙商“送政策”服务活动的通知》（浙商促进办〔20xx〕18号）文件精神，我县于5月初开始，在全县范围内组织开展了为平商“送政策”服务活动。共梳理23个优质招商项目，编制20xx年《平阳招商选资项目推介书》，制定《平阳招商选资政策指南》，通过邮政信函、电子邮件等方式，向温州商会（平阳分会）和省外平商企业发放资料500多份，切实发挥政策在推动平商创业创新促进平阳发展中的效应。

二、内外平阳人互动工作深入开展。

一是健全工作机制。研究制定《关于进一步加强异地平阳商会建设的实施意见》，进一步明确在外平阳人和在外商会管理、联系、服务等方面的工作，确立了县领导联系在外商会制度，开展在外平阳人和在外商会的评价活动，推动内外平阳人互动工作的进一步开展。二是完善信息库建设。着力开展新一轮在外工商界人士大面积普查工作，完成新版（第三版）在外平阳人通讯录编印工作，及时更新在外人士的信息，为工作上的纵向和横向联系提供了宝贵的信息资源。三是加强联络交流。先后组织承办了在外工商界人士酒会、在外平阳人新春联谊会和在温平阳籍领导干部新春酒会等活动；开展了县领导节日慰问在外人士代表及参加多地商会换届和年会活动，今年指导新成立1家在外平阳商会，进一步加强了与在外平阳人的沟通交流。四是营造互动氛围。配合宣传部开展在外平阳人之商行天下栏目出访和采访活动，树立了在外平阳人的良好形象；配合组织部开展在外平阳商会的党建调查和指导工作，完善在外平阳商会党组织建设；与县残联联合发动在外平阳商会慈善助残爱心助学倡议，并取得实际效果；推荐2个在外平阳籍企业家参加xx市十大在外优秀创业青年评选并顺利当选，积极营造了良好的互动氛围。五是提高在外平阳人士政治待遇。积极邀请部分在外成功人士参政议政，推荐并获通过的县人大列席代表22人，参与人数历年之最。六是积极实施“衣锦还乡”工程。根据县委县政府文件精神，今年完成了县政府驻四川招商联络处机构的.设立，并聘请商会会长为联络处主任，同时上海、北京等工作联络处也在筹建中；多次组织由县委、县人大、县政府、县政协有关领导和相关部门参加的对省外平阳人的经济考察调研活动，以乡情亲情感召他们回乡投资。

三、国内经济合作交流日益频繁。

一是积极参与国内重大经贸活动。我局（办）积极组织了4家我县企业参展“西洽会”、“海交会”、“渝洽会”、“西博会”等国内经济交流活动；推荐并组织了我县10位企业客商作为嘉宾赴宁波参加“海恰会”系列活动，宣传我县的产业、投资环境，促进了我县的对外开放工作。二是积极做好接待考察和服务指导工作。主动深入开展西部地区平阳籍企业家情况调查，今年共推荐1家在外平阳籍企业“阿克苏大自然棉业有限公司”参与西部大开发省财政贴息资金的申请，并主动做好多批次经贸团来访接待工作和出访考察的对接工作，积极培育区域经济合作的渠道和层次，寻找我县优势产业更大的市场空间。

四、双对口和山海协作工程稳步开展。

一是做好对口地区互访及援助工作。完成四川藏区“两州一县”帮扶资金的筹集并落实对口支援帮扶资金共35万元，其中对口帮扶四川xx县20万元，对口支援重庆涪陵15万元。促成由雷文多副县长带队的党政代表团赴双对口地区考察互访，并为重庆xx区珍溪镇带去了30万元项目帮扶资金。二是积极推进山海协作工作。今年与xx市共达成4个合作项目，强化了两地间产业项目的合作，为村居、企业和社会团体间搭建了协作交流的平台；举办山海协作劳动力转移培训共500人，实现劳务输出200人，落实山海协作新农村建设项目共58个，结对助学20人，同时对山海协作帮扶资金落实使用情况实行全方位的指导与监督；组织xx县锦绣花边厂、xx县超平皮革有限公司、xx县知照围巾厂三家企业参加18届义乌国际小商品博览会，开展山海协作项目推介。

五、机关自身建设不断强化。

一是完善干部管理制度。梳理和完善了《会议制度》、《学习制度》、《公车管理制度》、《考勤和请销假制度》等汇编文件，对干部日常上下班实行指纹打卡考勤，进一步促进干部管理科学化、制度化、规范化。二是深化干部学习制度。根据年初制定的学习计划，深入学习了党的十七届六中全会、县第十二次党的代会、十八大等重要会议精神，积极开展了“解放思想、敢于担当，保持共产党的先进性和纯洁性”主题教育、“我们的价值观”大讨论、向吴斌学习、创建“五型机关”等活动。三是落实干部廉洁责任制。制定并印发《20xx年党风廉政建设责任制工作细则》，明确细分了廉政建设责任，落实了组织领导和责任分工，并与各科室签订了责任书，开展党风廉政责任制考核，全面推进廉洁机关建设。

回顾一年的工作，我局（办）在各项工作上虽然取得了一定成效，但较县委、县政府的要求还有一定的差距,主要表现在：招商引资方式需进一步创新、内外平阳人互动机制需进一步完善、国内经济合作交流领域需进一步拓宽、山海协作关系需进一步深化、双对口工作需进一步加强。

20xx年，我局工作的总思路和举措是：全面贯彻落实科学发展观及十八大会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足提高招商量与质的双重突破，优化招商载体和引资结构，加强对外宣传推介，精心构筑引资平台，努力引进一批符合平阳产业发展方向的招商项目，为平阳实现转型发展、跨越崛起而不懈努力。

（一）全方位开展招商选资工作。

一是健全工作机制，强化基础工作。建立健全招商引资项目推介、准入考察评审、绩效评估、责任考核、招商引资“1+x”优惠政策等一系列规范政策体系，建立招商引资项目“挂牌摘牌”机制，切实发挥招商引资对县域经济发展的推动作用；完善县领导分地域联系制度，充分发挥在外商会、在外华侨的网络优势和桥梁作用，大力引进平商回归项目；结合以平引外和招商引资“一号工程”，加强对大型央企、知名房企、国内外500强企业的招商工作，积极扩大民间投资，确保完成省外平商回归资金15亿元，力争25亿元。二是创新招商方式，推进实施代理招商。在推进产业招商、项目招商、亲情招商、以商招商、中介招商的同时，大力推行代理招商，推进招商引资市场化运作。主动借力内外有关商会、外商投资企业协会，专业的代理机构、在平有较大投资项目或长期合作关系的外来投资者和友好人士，开展招商引资、引荐，宣传介绍平阳投资环境、优势及优惠政策，实行招商引资有偿代理服务,进一步掀起全域全员招商热潮；三是狠抓大项目建设，推进大开发大发展。坚持政府主导，强化大项目谋划、包装和储备，充分发挥市场主体作用，着力放大和提升项目运作能力；强化领导挂帅，建立领导挂钩联系重大项目机制，统筹协调解决要素保障、政策处理等问题，促进大项目建设提速提效；建立完善项目责任体系，把大项目建设情况作为“互看互学”、“互学互比”的重点内容，强化督查考核，形成奋勇争先的良好局面。四是完善项目包装，强化项目推介力度。完善动态项目库建设，精心包装一批成熟商住地块，加大土地推介出让力度，通过招商网站、推介会、在外商会联络处、投资洽谈会等载体进行宣传，为扩大民间投资项目包装奠定基础，做到项目等待资金、项目对接资金。

（二）鼓励在外平阳人回乡创业。

一是全力组织好20xx年在外平阳人士新春联谊会。认真细致地组织好20xx年在外人士新春联谊会，借助新春联谊会的宣传平台，积极开展亲情招商，乡情招商，以商招商等活动。二是积极指导在外平阳商会的成立。在平阳籍人士相对集中的地方，引导他们成立平阳人自己的商会，健全商会党的组织建设，并依托商会成立招商联络处。三是积极引导、鼓励在外人士回乡创业。充分发挥我局（办）的政府职能，组织县领导和有关部门赴外地召开在外人士座谈会，考察在外平阳籍企业，增进相互信任和了解，宣传推介我县招商项目，引导、鼓励在外人士回乡创业。

（三）提升山海协作和区域经济合作实效。

一是国内经济交流合作联动发展。积极组织企业参与“西洽会”、“海交会”等重要展会，展示平阳企业风采，提升产品知名度，拓展市场空间，为构建营销网络奠定良好基础；落实财政贴息补助政策。按照年度计划，完成财政贴息项目的会审和资金下达工作，重点做好申报浙江省参与西部大开发财政贴息资金的项目筛选和准备工作，积极鼓励企业“走出去”发展。二是“山海协作工程”合作共赢。按照政府推动和市场运作相结合的原则，制定优惠政策，创新工作方式，把“山海协作工程”融入到“西洽会”、“海交会”、“渝洽会”、“西博会等展览会中，为欠发达地区构筑“山海协作工程”合作平台；引导欠发达地区以优势资源、优势产业为依托，积极主动与乐清等发达地区开展来料加工等方面的合作，努力形成一批产业链，做大产业规模，提升产业优势，实现自身建设发展。三是对口支援工作巩固发展。主动与对口支援地区进行互访对接，积极邀请党政代表团来我县考察访问，逐步建立健全定期反映汇报工作机制；充分发挥对口支援平台优势，加快推进各类培训工作，全面加强双对口地区人才队伍建设，提升社会就业整体水平；引导和鼓励在外平阳人和平阳籍大企业参与到双对口地区的经济和社会建设中。积极发展旅游开发、农副产品加工、劳务合作等主导产业，开创双对口地区建设发展新局面。

街道组织工作总结篇十三

xxxx年上半年，x镇涉老组织在镇党委、政府领导下，在各相关部门的支持配合下，紧紧围绕天府新区党工委、管委会的中心工作和镇党委、政府的工作思路，认真学习贯彻落实上级相关文件精神，紧扣关心下一代和关爱老年人主题，依靠村（社区）骨干力量，开展了一系列富有成效的工作，取得明显的效果。现将工作总结于下：

一、认真抓好村（社区）涉老组织领导班子建设。坚持每月一次例会的学习制度，学习上级相关文件精神和报刊登载的先进经验，使思想和行动统一到全镇中心工作上，确保各项目标任务完成。同时，根据工作需要充实完善各种学习、工作制度，配齐配强班子成员，确保老协会员学习经常化，老年大学学员制度化，涉老工作再上一层楼。

二、认真抓好老年志愿者队伍建设，切实关心下一代。根据需要，不断充实“五老”志愿者队伍，确保关爱工作持续健康发展。今年初，对各村（社区）“五老”志愿者进行调整，将一批年富力强退居二线的老干部、老党员、老教师、老同志充实到关爱队伍，使各项关爱工作落到实处。加强义务网吧监督，场镇社区、庙山、小桥、凉水组织“五老”志愿者对辖区内x家网吧进行巡查，确保未成年人身心健康。继续开展“假期学校”活动，在今年暑假期间，由镇关工委制定方案，各村（社区）安排场地、资金、落实教师和青年志愿者组织活动，做好“三教互动”教育工作，开展“心向党、讲品德、学雷锋、见行动”主题教育，做好留守学生关爱和中、小学暑期安全工作，使学生们度过一个愉快的暑假生活。

三、认真抓好健康保健、意外险工作和外出观光旅游活动，切实为老年人服好务。今年，继续开展为老年人“送健康”活动，主要由技术力量雄厚，老人们喜欢的高新中和民爱医院实施。该医院利用老协学习日到各村（社区）开展健康知识宣传，老年病防治讲座和老年保健咨询服务，到x月xx日计xx次，参加人员xxx人次，免费体检xxx余人，免费接送住院病人xx人。良好的医德、优质的服务，受到老人们的称赞，为此，井坝老协分会还专程送去“医德高尚服务周到”的锦旗，以表谢意。继续参加双流人保公司夕阳红x保险，今年投保xxx人，已理赔xx人，金额x万余元，其中生病死亡x人。认真组织老年人参加红色、观光旅游，分别到x邓小平故居xxx余人，到仪陇朱德故居xxx余人，到阆中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若尔盖大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人们实地感受祖国发展的巨大变化，享受改革开放的成果，心情喜悦快乐。

四、认真抓好老年文体活动。充分利用各村（社区）场地，落实人员组织开展广场舞健身活动。每到夜晚，老人们积极踊跃参加，有的多达几百人，场面壮观。今年x月，举行了全镇绿色健康徒步走启动仪式，xxx多名老人在行走中锻炼了身体，增进了友谊，收获了幸福。同时，还举行了象棋、乒乓球比赛。这些活动增强了老人们体质，丰富了精神文化生活，增强了涉老组织的凝聚力。

五、认真抓好老年大学辅导站学习活动。现全镇共有学员xxxx人、x个辅导班，均坚持开展经常性学习活动和文体活动，切实提高老年人综合素质和文化水平。认真抓好老年大学辅导站各种资料整理，装订归档，确保老年大学第三轮评估升级工作圆满完成。

总之，经过大家辛勤努力，全镇涉老工作取得明显的成绩，但离工作要求尚有一定的差距。下半年，我们将对照全年目标任务查漏补缺，增添措施。认真组织全镇老年人发挥“余热”，紧密配合镇党委、政府中心工作，努力为村（社区）排忧解难，为x发展做出应有的贡献！

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街道组织工作总结篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，组织部坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，贯彻落实******关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神，紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作，全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划，一手抓疫情防控,一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松，取得了较好成绩。

一、2020年工作总结。

（一）抓牢思想建设，为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

牢牢把握******新时代中国特色社会主义思想主题主线，持续抓好******治国理政思想、系列讲话精神、党的***四中、五中***精神的学习贯彻，特别是及时传达学习******关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神，组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式，累计开展了x场专题学习会；督促各党组织以“强国视频会议”、微信qq视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式，累计开展“第一议题”学习x场次；利用“x党建”等微信公众号推送、转发******新思想、***最新决策部署x次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断凝聚党心民心，为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

（二）坚持党建引领，凝聚抗击疫情“红色力量”

充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势，为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“h5”视频形式向全街道党员发布倡议书，开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动，x名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线；以“1+2+n”模式建立x个临时党支部，即在x市指导服务组、x个街道联防联控检查点、n个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部，设立x个党员先锋岗，全面建强疫情防控战斗堡垒；发挥党建带群建作用，带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫，发动各界捐款捐物共计x多万元，其中x名党员累计捐款x万元，构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道，共计刊发x篇。

（三）持续探索创新，激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）重点任务》，积极贯彻落实市、区、街道重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

一是持续深化党员“红细胞”工程，不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建”等平台，累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动x场次，x支党员志愿服务队全部投入志愿活动，“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强国”平台；组织56名党员志愿者化身“一线工人”，加班加点生产防疫物资，有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”，不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议，结合街道机关实际，研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动，并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作，今年以来新建党组织x个，新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍，今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场，不断推动“后进赶先进”，全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，x名党委书记接受考核，其中x名评为“好”、x名“较好”，x名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次******代表工作。认真落实上级要求，严格按照推选程序，扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作，街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐，共x名党员参与，参与率达x%，规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

（四）加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位，组织统筹人员力量，科学合理调度，注重下沉人员力量，把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上，如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前，累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升x人；接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人；组织开展聘员招考招聘x人；开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》，发挥街道党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案（征求意见稿）》，为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》，不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间，牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干。

当前隐藏内容免费查看部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了x次督查考核工作，发现问题x个、督促整改问题x个，追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作，x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计x万元，及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令，为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱，共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文x篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

此外，继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

（一）突出主题主线，推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台，积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式，大力开展教育培训活动。

（二）聚焦服务大局，推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作，科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设，继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法，持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优做x好干部”评选活动，积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹，选树一批先进典型。

（三）坚持目标导向，推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设三年行动计划收官工作，全面提升城市基层党建水平。社区方面，以怡锦社区为试点，探索实施“1+2+n”融合式基层治理模式；实施党支部“提质晋级”行动，以“星级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程；举办“社区书记论坛”“党建微论坛”；坚持党建引领，打造“一社区一品牌”项目。机关方面，全面落实《加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件》，打造好机关党建活动阵地，开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区（园区）“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动，不断提升机关党建整体水平。园区方面，扎实推进摸排、组建、服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量；持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动，精准指导薄弱党支部工作，以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

（四）持续抓好人事、人才等工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神，做好街道行政体制改革工作；按照区人事主管部门的统一部署，开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作；根据区委组织部工作安排，开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作；年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作；持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼；实施年轻干部培养“苗圃”工程，继续开办作风建设培训班，抓好“入职第一课”培训，加大对年轻干部、女干部的教育培养力度；继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作；继续加强干部队伍作风建设，淬炼干部过硬作风。

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街道组织工作总结篇十五

在局党委统一领导下，相关股室大力支持，办公室全体工作人员共同努力，充分发挥上传下达，协调左右，沟通内外的中心枢纽作用，较好地完成了机关公文处理、文明创建、来信来访、机关综治以及各种大型会议安排接待等任务，基本做到快捷高效，热情周到。下面就工作总结和20xx年工作思路汇报如下。

一、主要工作。

（一）牢固树立服务意识，努力提高服务质量。办公室的工作归纳起来就是为本局领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为机关广大职工服务。今年我们加强了车辆管理，拟定了《教育局机关车辆管理暂行办法》，积极做好公务接待、机关内部管理等工作，及时添置必要的办公设备，对机关公用设施进行小型维修等。在公文管理中，进一步规范了收发、传阅、催办工作程序；在机关财务管理方面，及时做好报账、医保、住房公积金、通联等业务工作。同时围绕局中心工作，积极配合各股室精心安排组织各种会务，全心全意做好服务保障工作，确保全局各项工作顺利开展。

（二）积极开展文明创建工作，切实改变机关工作效率。根据县精神文明建设指导委员会《关于印发〈xx县国庆期间文明创建工作实施方案〉的通知》精神，县教育局以科学发展观为指导，以创建“县级文明单位”为目标，坚持突出重点和全面整治相结合的原则，高标准、高质量地开展局机关文明创建工作，全面提升机关形象。努力营造文明单位氛围。

一是创新工作机制。及时研究制订了《xx县教育局文明创建实施方案》，同时制订了《xx县教育局文明单位创建工作评比细则》，成立了教育局机关文明创建考评领导组，采取定期考核与抽查相结合的方法对机关各股、室、馆、中心创建工作进行考核，并明确奖惩措施。

二是加大创建投入。教育局今年安排专款近15万元添置更新办公设施、办公楼维修和清洗、绿化、美化和亮化。进一步加强和完善机关文化设施的建设，做好教育网、宣传栏、标语的管理和更新，制作“八荣八耻”、“道德规范”及有关文明用语等宣传标牌，大力营建“说文明话，做文明事，当文明人”的良好创建氛围，创造积极向上、文明健康的工作环境。

三是强化效能建设。局机关从政治学习、实施考勤、工作实绩、环境卫生等方面进一步明确职责、目标和任务，强化管理。坚持正常的机关学习与考勤制度，切实做到政务公开、办事高效、勤政廉洁，着力构建机关良好的政风行风，树立文明和谐的教育形象。

（三）创新工作思路，认真做好综治、信访工作。狠抓信访工作，把信访工作列入重要议事日程，先后制定和完善了信访接待、矛盾排查、领导包案、政务公开等一系列信访工作制度，落实信访责任制，确立一把手负总责，分管同志具体负责，并安排专职信访工作人员负责办理日常信访工作业务，形成了各负其责、齐抓共管的良好局面。到目前为止，教育局共办理信访来信62件，已办结58件；来访件19件，已办19结；接待来访22次，已办结18次，总办结率达92。2%。回复省教育厅“规范办学行为平台”、“县长信箱”和“效能建设”平台、县教育网“局长信箱”栏目等的来信、各类论坛的有关帖子等共约1100多件。教育系统信访总的形势比较稳定。

1．建章立制，推进信访工作制度化。一是成立组织，强化领导。成立以胡传国局长为组长，彭大应、黄浩为第一副组长的信访工作领导组，机关各股、室、馆、中心主要负责同志为成员，教育局信访具体工作由办公室组织实施，并确定专人负责信访具体事务。同时，在一楼设立信访接待办公室，及时接待来信来访人员。重大节日期间，局班子成员带头，坚持全天24小时值班。二是强化管理，明确责任。县教育局重新制定了《xx县教育局信访工作实施细则》、《县教育局建立信访社情分析会商调处机制实施方案》、《县教育局信访接访劝返工作预案》等一系列文件，从制度上进一步明确信访工作的目标、任务和责任，保证了我局信访工作的顺利实施。三是坚持领导干部信访接待日制度。做到周一由局主要负责同志接访，其他工作时间由班子成员轮流接访，局主要负责同志始终坚持做到“五个带头”，即带头接待来访群众、带头带案下访、带头宣传条例、带头处理问题、带头督查回访，今年以来，对重点信访案件先后约访、回访5次。四是坚持领导包案和督查督办制度。对突出疑难信访问题，实行领导包案处理、挂牌督办，限期解决，特别是对上级交办查报和领导批示的重要信访案件，建立查处责任制，责任到人，领导同志批示给谁，查处结果就由谁负责审查把关、签批，并在规定的时限内上报。对发回重查重报或补报的`信访案件，必须在规定要求的时限内办结上报。五是坚持矛盾隐患排查制度。对涉及教职工生活和切身利益的热点、难点问题，影响“平安庐江”“平安教育”建设的不稳定因素，全部纳入排查视线，对排查出的信访隐患，在严格审查的基础上，明确落实调处的责任单位，对每一起矛盾纠纷做到“一个处置班子，一套处置方案，一个处置时限，一本处置台帐”。六是坚持信访信息报送制度。每月中旬召开信访社情舆情分析会议，对本系统、本单位信访形势进行一次综合分析，特别是对可能造成社会影响的重大、紧急信访信息，随时上报，并在职责范围内依法及时采取措施，防止不良影响的产生、扩大。国庆、中博会期间实行信访零报告制度。七是坚持规范办信接访工作制度。严格按照“四表五书”程序，规范信访事项办理流程，健全受理、告知、交办、答复、结案等“一条龙”的办信接访工作机制。

2．抓基层，打基础，从源头上解决好教育信访问题。做到把信访工作的重心下移，关口前移，不断增强基层就地化解矛盾和问题的能力。坚持主动下访抓“源头”，及时掌握情况抓“苗头”，突出重点抓“领头”，对重点信访人，做到情况清、底数明。3．依靠法律和政策做好群众信访工作。解决群众上访问题，坚持按政策和法律办事，对政策和法律中有明确规定的，认真加以落实；对群众要求合理，但没有明确法律和政策规定的，积极向上级有关部门反映；按政策不能解决的信访问题，耐心地向群众做好解释说服工作。同时，针对上访户一些实际困难，在尽可能的情况下帮助解决。4．深入扎实地开展矛盾纠纷大排查大调处活动，继续把控制和处理好“三访”作为信访工作的重中之重，严格控制集体访、重复访、越级访的发生，将一些可能引发群体性突发事件和可能越级集体上访的信访矛盾，采取灵活方法，依法做好整治工作。对上访老户做到“五清”：即上访人员清、反映的诉求清、各级领导的批示清、解决问题的政策时限清和包保责任人清，做到一人一档、一案一卷。

（四）进一步提高认识，把议案办理摆上重要议事日程。认真办好人大代表和政协委员的建议案和提案，是我们自觉接受人民群众监督的好机会，是加强政府和人民群众联系的重要措施，也是落实学习实践科学发展观活动的具体体现，作为县教育主管部门，我们对人大代表、政协委员提出针对人民群众关心教育工作的热点问题、难点问题，必须高度重视，认真落实，努力办人民满意的教育。在接到议案办理任务后，教育局立即召开专题会议，研究议案办理的方法和步骤，明确了分管负责人和具体承办股室任务和责任，并对办好今年的议案工作提出了具体要求。20我局共收到议案21件，其中县人大代表议案、建议意见16件，县政协委员提案5件，全部按时按质办理结束，得到了人大代表和政协委员的充分肯定。

二、工作思路和目标。

20xx年，办公室将认真学习实践科学发展观，认真开展“巢湖新发展，庐江新崛起，我该怎么干”大讨论，紧紧围绕教育局中心工作，进一步转变工作作风，强化服务协调功能，以提高管理水平为主线，以提高办文、办会、办事效率为目标，在重点上求发展，在创新上求突破，在细节上下功夫，紧密配合，团结协作，推动各项工作再上新水平。

（一）全力做好机关后勤服务工作。一是做好机关财务管理工作，强化成本核算，努力节约开支；二是加强车辆管理，降低车耗，确保领导及机关股室公务用车；三是努力做到因公来人接待热情周到、适度；四是合理安排机关政治学习、节假日值班工作，做好机关考勤工作；五是做好教育局大型会议安排；六是及时做好机关房屋、用电、用水及各种办公设施的保养维修工作。

（二）注重创新服务功能。办公室工作要从满足于办好具体事务向善于抓大事、掌握规律转变，要从注意做好当前工作向善于超前服务转变，要从被动完成服务向主动服务、创造性开展服务转变。

（三）进一步强化信访工作，维护社会稳定。一是积极细致地做好信访案件办理工作；二是配合相关股室及时做好县长信息、局长信箱、县长热线回复工作；三是配合相关股室做好矛盾排查调处工作；四是做好来访接待工作，使信访经费有保障、办公设备齐全、接待场所达标；五是按时做好信访有关报表和信息材料报送工作；六是按时办理人大代表和政协委员提出的议案和提案。

（三）继续做好文明创建工作，创建和谐文明单位。配合相关股室做好党建、政治思想、社会治安、美化环境等专项治理工作，加强机关办公场所卫生管理，坚持机关创建工作月检查评比制度，努力创建文明和谐的办公环境。

（四）加强县直学校（单位）计划生育管理，切实做好育龄夫妇计划生育工作。

（五）进一步加大投入，努力改善机关办公条件，逐步实施无纸化办公。

（六）加强学习，提高素质。办公室既是综合服务协调股室，又是对外的窗口和单位的形象，工作的政治性、政策性、服务性、时效性极强，要求办公室工作人员必须要有较强的政治素质、个人素质和业务知识以及组织协调能力等。因此，我们必须在增强对办公室工作重要性认识的同时，努力树立“终身学习”的理念，提倡一岗多能，相互配合，努力做好工作，为机关各项工作的顺利开展提供高效优质的服务。

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