最新公司安全生产月活动方案(模板14篇)

无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

公司安全生产月活动方案篇一

根据南昌市安全生产委员会办公室印发《南昌市xx年“安全生产月”活动方案》（洪安办字[xx]16号）文件精神，为切实在南昌旅游业开展好“安全生产月”活动。现结合我局工作实际，特制定活动方案如下：

安全责任，重在落实。

6月1日至30日。其中，6月12日为全国安全生产宣传咨询日。

（一）加强宣传。

1、要通过南昌旅游网、各县区旅游局网站、南昌旅游短信平台及相关媒体，以安全生产月活动主题为重点，报道安全生产典型事迹，宣传安全生产常识、“安全生产月”活动标语及宣传动漫。对个别安全隐患整改不力、存在问题的单位，进行曝光。让安全生产知识走进千家万户，让“安全责任、重在落实”理念深入人心，在全市旅游行业中营造浓厚的活动氛围。

2、“安全生产月”活动期间，各单位要结合自身特点，积极组织开展形式多样的宣传教育活动，悬挂宣传安全生产的横幅标语，同时做好“安全生产月”活动宣传品的征订工作，在本单位人员较多的场所张贴“安全生产月”活动宣传品，普及安全生产知识和理念。

（二）积极参加宣传咨询日活动宣传咨询日活动于6月12日在南昌市青云谱区灌婴广场举行，要积极按照市安委会的统一布置和安排，积极参与、支持与配合。

（三）组织“十佳安全歌词”征集评选活动各县区旅游局要充分发挥自身优势，认真组织开展好歌词征集和推荐工作，积极选送质量好、有地方和行业特色的作品，以展示我市旅游业安全文化成果。各县区推荐1首优秀作品，于5月16日前报至市旅游局监督管理处，经初选后报市安委会会，参加全省“十佳安全歌词”评选活动。省指委会将对评选出的“十佳安全歌词”作品在宣传咨询日活动现场给予表彰，并邀请专家谱曲，推广传唱。

（四）组织“十佳安全理念”征集评选活动各县区旅游局和旅游企业要动员广大干部职工积极参与“十佳安全理念”征集活动，集思广益，征集先进的安全理念，于5月16日前报至市旅游局监督管理处。经初步筛选后上报参加全省“十佳安全理念”评选活动，入选的“十佳安全理念”将在宣传咨询日活动现场悬挂，并予以表彰。

（六）组织参加全国性活动按照市安委会要求，我市还将积极组织安全生产事故警示教育周活动、应急预案演练周活动、“生命之歌”大家唱活动、“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动等。待市安委会相关具体方案下发后实施。

（一）各单位务必高度重视“安全生产月”活动，把安全生产工作纳入本单位的重要议事日程，结合工作实际，制定本单位“安全生产月”活动实施方案，并严格组织实施，把“安全生产月”活动落到实处。

（二）“安全生产月”活动期间，各单位要进一步按照《关于组织开展全市旅游行业安全生产大检查工作的通知》的要求，认真组织开展安全生产工作的大检查，及时排查事故隐患，落实整改措施，同时积极组织开展安全生产事故的应急救援演练活动。

公司安全生产月活动方案篇二

为认真做好20xx年度“安全生产月”活动组织工作，根据国家应急管理部，省、市、区各级应急主管部门要求，按照集团《20xx年度“安全生产月”活动实施方案》安排部署，结合公司安全生产工作实际，制定了20xx年度“安全生产月”活动方案。现将活动方案实施情况总结如下：

一、指导思想。

培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进安全生产水平提升和安全形势持续稳定好转，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为决胜全面建成小康社会、决战。

脱贫。

攻坚和集团、公司生产经营发展营造稳定的安全生产环境。

。

二、活动主题。

消除事故隐患、筑牢安全防线。

三、活动时间。

20xx年6月1日—20xx年6月30日，部分活动贯穿至年底。

四、活动内容。

(一)领导高度重视，精心部署。

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，华东公司高度重视，成立了以董事长为组长，副总工程师为副组长，各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定活动方案，做到有组织、有领导、有条不紊地组织开展“安全生产月”活动，保证“安全生产月”活动的有效开展。

(二)开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”主体宣讲活动。

1、开展安全生产月主题宣传工作，悬挂“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题宣传海报4条，安全生产月主题宣传壁挂1套(8张/套)。

(三)开展综合隐患排查治理行动。

通过组织开展端午节前联动安全检查，防汛安全检查等检查形式，查找现场安全隐患，共查出问题5项，现已全部整改闭环，并形成台账记录。

1、组织开展全员安全教育培训，主要培训内容为：安全生产的意义；安全生产的任务；安全生产责任制和原则；我国现行的安全法律法规；从业人员的权利和义务；安全生产常识；职业危害与职业病；交通安全知识；用电安全知识；消防安全知识；双重预防体系等，共计完成培训考核100人次，培训12课时，完成考核及存档工作。

2、组织开展特种作业人员安全教育培训，外来施工作业人员安全教育培训等，提高全员安全意识，杜绝安全事故发生。

完成生产安全事故应急预案修订及备案工作，配备2套微型消防站及相应的应急救援物资，安排专人进行防汛值班，做好恶劣天气值班值守工作。

(六)全力推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系运行。正常运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系运行。

(七)安全管理制度梳理。完成各类安全管理制度新编、修订等28项，完成审批发布。

五、存在问题。

问题1：全员安全意识应持续提高。

改进措施：

操作规程劳动纪律等。

。

问题2：安全生产执法权威性不足。

改进措施：

对存在问题的原因进行分析，加强现场管理者的安全责任感、安全意识。树立“属地管理、直接责任”的安全理念，现场管理者应加强对违章行为的监督检查和考核力度，严禁对违章听之任之。生产技术中心将牵头重新梳理《安全生产考核细则》，实现安全考核有奖有罚、奖罚分明，重视安全管理的科学性和规律性。

结合公司实际使公司。

安全。

生产。

工作。

迈向新台阶。

。

公司安全生产月活动方案篇三

根据风能公司“安全生产月”组织方案和实施计划，结合风电场生产的实际情况，为更进一步将安全生产的工作做好，风电场特制定了安全生产月组织方案，具体方案如下：

一、确定风电场安全生产月组织领导小组，具体成员如下：

组长：

副组长：

组员：

1、全场安全月生产月总动员。将安全生产月的要求通知到全场员工，配合安全生产月更进一步加强全场的安全生产意识，严格执行风电场安全生产相关的管理制度，发动全场员工对风电场各方面存在的安全隐患进行检查和汇报，风电场安全隐患问题汇总由xxx负责。

2、开展全场安全宣传方面的工作。主要制作安全宣传板报、安全宣传横幅，板报内容主要是通过照片、漫画等贴近职工生活的方式宣传安全生产。本工作由风电场支工会负责完成。

3、开展安全保卫和安全生产方面的应急演练。主要进行防暴演练、场区变电所内开关柜着火反事故演习，通过保卫和安全生产方面的应急演练加强风电场员工安全意识，检验应急演练方案的可操作性。本工作由xxxx负责组织完成。

4、对风电场安全工器具和备品备件、油品进行安全检查。主要检查安全工器具检验周期是否合格、外观是否存在破损等问题，备品备件和油品存放是否存在安全隐患，并将安全隐患统计整理，提出整改方案。本工作由xxxx负责组织完成。

5、对风电场水、电、暖设施进行安全检查。主要检查风电场水、电、暖设施是否存在安全隐患，并将安全隐患统计整理，提出整改方案。本工作由xxxx负责组织完成。

6、对风电场场输变电设备缺陷进行检查，加强风电场安全生产的例行检查。主要检查风电场现运行的输变电设备存在的安全隐患，并将安全隐患统计整理，提出整改方案，同时检查风电场员工日常工作中安全工器具的佩戴和使用情况。本工作由xxx负责组织完成。

安全生产是一项常抓不懈的工作，风电场将结合安全生产月将本场安全生产更进一步完善。

公司安全生产月活动方案篇四

一、指导思想：

以20xx年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排：

活动主题：科学发展、安全发展。

活动时间：20xx年6月1日—6月30日。

三、工作目标：

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设安全月活动指挥办公室，由任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划：

1、6月5日，安全活动月启动仪式举行，签订安全生产责任状；

2、公司行政中心负责制作，由各部门负责悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；

3、开展“排除隐患大行动”活动，公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；

6、活动总结由活动办公室按照各部门上报“最佳隐患排除能手、安全基础知识考试前十名”及活动期间发现的事故隐患、岗位存在不足等，报安全月活动领导小组审核。

公司安全生产月活动方案篇五

公司领导：。

。

一、加强宣传，营造氛围：

6）请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传；

二、全员动员、提高意识：

三、安全检查、隐患整改：

四、活动经费、预算清单：

1）征文奖励：计划有40篇作品，每篇奖励10元，计400元；其中一等奖1名，拟奖励200元的奖品；二等奖2名，拟各奖励150元的奖品；三等奖3名，拟各奖励100元的奖品；该项活动预算共计：1200元。

2）安全生产金点子活动奖励：计划取10位金点子入围，每位奖励50元，该项活动预算共计：500元。

3）安全生产月宣传横幅及其他宣传品（含宣传画、奖励牌匾等）：1500元。

4）其他活动组织费用：500元。

本方案充分考虑了当前企业的困难情况，整体预算较前年和去年有大幅度的减少，力争以最少的资金来取得最大的活动效益，盼请公司领导予以批准本方案。

2005年x月。

公司安全生产月活动方案篇六

今年六月是第14个安全生产月，宣传主题是：加强安全法治，保障安全生产。安全是企业生产的基础，安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是靠每位职工的一丝不苟和兢兢业业来保障的，也是反映职工职业素养高低的关键指标。好的习惯受用一生，“三惯”思想悔恨终生，因为在基层工作，身边发生的很多事故就是典型的人为安全事故。所以安全管理必须重视人为因素，把重心放在人的管理上。就安全管理我想谈谈几点个人看法。

事故的预防和控制要从人的培训上着手。事故的预防要从提高职工的综合素质上加强。一方面加强职工的专业技术和安全技术的培训是保证安全生产的关键。分公司职工的年龄和文化参差不齐，要真正提高他们的综合素质保证安全生产并非一朝一夕之事，必须要有长远规划，常抓不懈，重实效，将职工的安全技术、专业技能培训当作一项系统的战略工程来抓，全面提高职工的素质，从而减少事故，最终杜绝事故的发生。另外，培训工作要严肃认真、贴近实际、贴近生产，不能走过场，图形式。另一方面要重用有技术、懂安全的`职工，让他们担任班组长或胜任重要生产岗位，因为只有班组长、中高级工、技师等，在生产中才能有效地查出隐患、发现问题、解决问题，充分发挥他们在安全生产中的重要作用。

事故发生的根源在人的违规操作上。回头看看以前发生的事故，很多都是违规操作的人为的责任事故。在以往的事故调查分析中，往往只看到表面现象，导致在安全事故处理上经常是“头痛医头脚痛医脚”，这样的后果常常是治标不治本，以至于事故仍然接连发生。造成这种现象的原因就是我们没有认识到问题的根源，表面上看是“物”的问题，实际是“人”的因素，所有的设备都是由人来操作的，设备失控大部分是人为的失误造成的。设备有缺陷是人没有发现，事故发生是人没有预防，可能发生的事故又是人没有及时采取可靠的措施加以控制，还有人的麻痹大意、自保和互保能力不强等诸多人为因素。换句话说人在思想、技术、能力等方面存在问题就可能导致事故的发生，事故发生的根源在人。

树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的安全观念，努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的新安全观。安全观是企业文化的重要内容，是一种信念，是一种安全决心。所有事故都可以预防，这就是新安全观最重要的内容。有了这一理论做武器我们才能超越事后的、被动的传统“事故追究型”管理，进入超前的、系统的“事故预防型”管理阶段，从而实现本质安全。不出事并非没有事，可能出错就一定会出错，可能的背后是必然，事故的发生是以往的不安全行为积累到一定程度的结果。树立新安全观理念，提高全员的安全意识，做到全员参与安全管理工作，最终才能实现全员的安全。科学的认识安全管理，把安全放在第一位。树立新的安全观理念，居安思危。安全工作要在事故预防上下功夫，从过程中入手，做到全员参与，将事故消灭在萌芽状态。

所以，安全管理必须强调注重人的因素，做好职工的安全工作，充分发挥全体员工的主观能动性，将对设备的控制乃至对事故的控制彻底转变为对人的控制，这样才能实现最终极的安全。

公司安全生产月活动方案篇七

安全生产管理月是落实企业安全生产主体责任的关键之年，是实施全民安全文明素质提升工程的起步之年。下面是相关的活动方案，欢迎欣赏与借鉴。

根据神朔铁路分公司及机务段安排，结合当前的安全形势，为了不断延长安全周期，扎实安全基本工作，提高从业人员的'安全发展观念和安全意识、作业标准的执行力，应急的处置能力，安全管控能力，实现安全月，联运特制定安全月活动方案。

一、成立安全月活动领导小组:。

组长：联运中心主任。

组员：联运各单位主要负责人、联运中心副主任、副队长。

二、活动主题。

强化安全发展观念提升全名安全素质。

活动目标。

行车方面不发生隐患a类及其以上行车安全问题。

人身方面不发生轻伤及以上人身安全问题。

提升从业人员安全观念意识。

四、活动时间。

20xx年6月1日至6月30日。

五、活动方案及内容。

1、宣传发动阶段(5月31日-6月5日)。

利用签名、学习会、添乘、手机微信、qq群、日常谈话等多种形式宣传发动安全生产月活动，充分认识安全月活动的意义及重要性，通过宣传，提高全员对安全的认识，安全是企业求生存、谋发展、增效益的首要保障，也是各级干部的政治责任、生命线和高压线，更是全体从业人员安家、立业、幸福之本。要坚决贯彻集团公司和公司“安全第一、生命至上”的安全要求，人人牢记“人身安全不可逆”“违章就是事故，安全才能幸福”基本道理，各单位主要管理人员要上课堂讲安全，讲安全基本知识，宣传安全生产月主题及方案，大力宣传发动生产月活动，形成人人讲安全、人人懂安全，人人时时刻刻安全的氛围及常态。在宣传发动中各单位主要领导讲解后人人写出。

2、落实活动阶段(6月5日-6月25日)。

(1)安全生产月开展案例警示教育活动，结合近期集团发生的5.21、5.29、事故案例以及神朔的7.25事故，再忆事故，联运各单位必须忆一件自己单位的事故案例。在全员中开展案例教育，起到警示教育作用。

(2)安全生产月开展一次两项应急演练活动，一项断钩分离演练，一项道口防撞机动车演练，提高从业人员的应急处置能力和指挥能力。

(3)安全生产月开展学标活动，联运中心组织联运单位车队长及指导司机进行呼唤应答及手比眼看的的培训，动作要领的指导，组织指导司机向机务段运用标准化机班穿插添乘的学习，找出差距，找出不足，立整立改。

(4)安全生产月加大隐患排查的力度，落实联运单位自查及联运中心督查，结合分公司风险预控进行危险源辨识再辨识及即将进入汛期进行隐患排查。

3、阶段(6月25日-6月30日)。

总结安全月活动的经验，推广先进有效经验，对存在问题加强整改。

联合运输管理中心。

20xx年5月30日。

公司安全生产月活动方案篇八

各单位要切实把“安全生产月”活动作为本单位年度安全生产工作的重要内容，做到统筹安排、整体部署、加强协调、各司其职、有序推进、力求实效。

(二)注重统分结合，确保取得成效。

各单位的工作方案既要与上级部门的方案紧密衔接，又要符合自身企业或部门特点;既要保证活动主题突出，又要注重形式创新;既要贯彻厉行节约，又要注重实际效果，确保“安全生产月”的活动质量。

(三)畅通信息渠道，建立长效机制。

所属腾远公司、房管站要认真总结“安全生产月”的活动经验，提出有利于建立安全宣传长效机制的建设性意见。按时间节点做好统计、总结等各类信息的报送工作，在6月10日前将“安全生产月”活动计划表(附件3)，7月2日前将活动情况(附件4)及工作总结报送朝副公司安保部。

公司安全生产月活动方案篇九

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，特制订“20xx安全生产月活动方案”，本方案侧重在企业内部营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的全员参与和谐企业，突出“加强安全法治保障安全生产”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:。

以20xx年安全生产月主题“加强安全法治保障安全生产”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和法律规章学习实践，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，把安全培训摆上更加重要的位置。树立“培训不到位就是隐患”的理念。通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进企业安全发展。

二、活动主题和时间安排:。

活动主题:加强安全法治保障安全生产。

活动时间：20xx年4月—8月。

三、工作目标:。

通过“安全生产月”“安全生产万里行”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。

四、组织领导:。

组长：xxx(总经理)。

副组长：xxx(副经理)。

成员：xxxxxxxxxxxx。

五、活动计划和内容。

3、组织全员开展安全生产知识学习和培训，提高全员安全理论知识，安全管理能力;。

----最新安全法律法规解读。

----安全领导力培训。

----安全型班组建设。

----行为安全改变。

----行为安全培训。

----安全态度培训。

----化学品安全培训。

----电气安全培训。

----危险物品标识培训。

----危险材料培训。

----应急救援。

----ehs法律法规详解。

----ehs经理人培训。

----安全事故的防范和应急救援。

----生产安全事故案例及启示。

4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影;。

5、组织“加强安全法治保障安全生产”为主题的演讲比赛;。

6、组织危险事故应急演练。

六、活动要求：

安全生产月活动要以“加强安全法治保障安全生产”主题为指导，紧紧围绕企业年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好企业安全生产工作。

4、在“安全生产月”期间，企业办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。

公司安全生产月活动方案篇十

1、开展安全生产大检查，安保部抽调人员成立检查组，对重点单位、重点部位抽查，对检查中发现的问题进行现场解决，对存在较大隐患的问题要按照规定约谈承租人当面指出问题所在，建立隐患台账，明确整改责任、整改措施并发送隐患整改通知书，限期整改复查，切实把隐患苗头消除在萌芽状态。腾远公司、房管站也要组织安全生产大检查，发现隐患问题限期整改到位。

2、组织观看生产安全事故案例的教育片，全体员工观看接受安全教育，地点在公司多功能厅，时间是6月8日下午。

3、组织应急逃生演练，实际检验应急预案的效果和全体员工遇到火情后逃生和自救能力，地点在公司机关办公区，时间是6月15日下午。

4、安全生产知识讲座，邀请国资委专家举办专题讲座，开展安全生产知识测试，地点在公司多功能厅，时间是6月22日下午。

5、开展一次“生命至上安全发展”演讲活动。为进一步强化企业职工安全生产意识，提升安全文明素质，交流安全生产先进经验，选拔突出典型，组织开展演讲比赛，公司机关推荐3名、腾远公司2名、房管站1名参赛者参加，时间是在6月29日下午进行，详见附件1。

6、悬挂安全生产月活动宣传横幅，张贴宣传画，生产安全案例展示，营造活动气氛，地点在公司机关、腾远公司、房管站显著位置，时间是6月全月。

7、利用网络平台加强安全生产宣传教育，充分发挥网络平台快捷高效的作用，通过朝副安保微信公众号、手机信息和飞鸽传输平台及时向公司员工和商业网点承租人发送安全生产月活动的通知、开展活动的情况、隐患排查治理情况、安全生产知识等，让全体员工和商业网点承租人了解安全生产月相关活动信息，时间是6月全月。

8、安委会召开一次安全生产形势研判会，对公司存在的安全问题及薄弱环节要准确研判、分析原因，制定有针对性的措施，增强安全生产工作主动性和实效性，牢牢把握季节性特点和事故发生规律，抓好重点行业领域安全防范工作，进一步统一思想、形成共识、提升信心，为公司营造良好的工作环境。

公司安全生产月活动方案篇十一

一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《xx年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”，即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在云南铜业（集团）有限公司下达的控制指标范围内，呼尘合格率达到90%以上，系统安全状态评价达到安全级。

三、活动主题：xx年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。

6月份第二个星期日（即6月14日）为安全生产宣传咨询日。

第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应急预案演练周。

五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：

组长：

副组长：

组员：

办公室设在安全环保部。

副主任：

成员：

领导小组职责：

1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

六、具体工作要求。

1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的'基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。

2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会主席、安全科长、团委书记参加会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、下一步安全管理工作措施。

会后，各单位要及时召开本单位的“安全生产月”活动动员会，把活动方案布置落实到各部室、工区（车间）、队（班）组。由单位行政主要负责人进行动员讲话，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。

3、营造良好的安全生产氛围：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、网站等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。各单位安全、生产、技术部门与党、工、团密切配合，组织开展事故案例剖析、职工家属座谈会、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训；以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。

公司安全生产月活动方案篇十二

今年6月是全国第21个“安全生产月”。为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，巩固提升安全生产专项整治三年行动，深入推进安全生产大检查，根据国家和省关于“安全生产月”活动的部署要求，结合实际情况，制定xx集团2022年“安全生产月”活动实施方案如下。

一、活动主题时间。

活动主题：遵守安全生产法，当好第一责任人。

活动时间：2022年6月1日至6月30日。

二、总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实安全生产法、安全生产十五条措施和省委、省政府关于安全生产“八抓”20项新举措，推动树牢安全发展理念，强化安全生产责任，全力抓好安全生产工作，为党的二十大胜利召开营造稳定的安全环境。

三、组织机构。

为组织开展好“安全生产月”活动，成立“安全生产月”活动指导委员会，督促指导，统筹协调各部门开展“安全生产月”活动，承担活动期间的对外宣传联络工作。

主任：xxx。

副主任：xxx、xxx。

四、主要工作任务。

（一）认真组织专题学习和宣传。

集团所属各单位要通过专题学习、巡回宣讲、培训辅导、讲堂讲座以及“公开课”“大家谈”“班组会”等形式，组织“典型引领访谈”“创新举措大家谈”等访谈活动，坚持请进来走出去、线上线下相结合，集中学习安全生产理论政策、法律法规和标准规范。

1、深学理论。认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，重温《生命重于泰山》电视专题片，树牢安全发展理念，自觉践行“两个至上”，增强“两个根本”的思想自觉和行动自觉。

2、细研政策。深入研究国务院安全生产“十五条措施”和省“八抓二十项创新举措”，结合实际，逐条逐款深研细究，制定能操作可执行、能落实可考核的具体措施，确保各项政策举措落地见效。

3、知法守法。全面学习贯彻《安全生产法》、《消防法》、《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》、《山东省安全生产条例》、《山东省燃气管理条例》、《山东省安全生产行政责任制规定》、《山东省安全生产事故隐患排查治理办法》等新修订出台的法规规章，督促主要负责人积极参加“第一责任人安全倡议书”活动，进一步压实主体责任。

4、掌握标准。集中组织学习危大工程方案编制指南、重大事故隐患判定标准、脚手架安全技术管理等标准规程和建筑施工、城镇燃气、有限空间作业、基坑（沟槽）开挖、高处作业等相关业务知识，提高全员安全意识和管控能力，切实解决“习惯性”违章问题，有效防范各类事故发生。

（二）集中排查隐患。

5、开展自查自纠。深入开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，调动广大职工对事故易发多发、易造成人员伤亡的重点部位、关键环节进行自查自纠，自觉做到“时时除隐患、处处保安全”，推动隐患排查治理制度化、常态化。

6、实施重点整治。围绕转包违法分包、“四无”施工、无证上岗、违章指挥、冒险作业等有法不依、有章不循的行为问题，深挖彻查、坚决纠治、严处重罚，及时消除重大安全隐患。

7、落实举报奖励。集团所属各单位在作业现场设立有奖举报信息牌，将有奖举报政策纳入三级教育内容，拓宽举报奖励宣传渠道，鼓励社会众、员工积极举报安全生产重大隐患和违法行为，一经查实按规定兑现奖励。

（三）集中应急演练。

8、真演实练。集团所属各单位要针对安全事故救援、特殊天气应对、倒塌坍塌、火灾爆燃、中毒窒息、疫情防控等突发事件，开展一次全场景、全要素应急演练，检验预案质量，提高应急应对能力。

9、完善预案。各单位进一步完善安全应急预案和演练计划，开展应急救援知识技能培训，强化应急队伍和设备物资储备，常态化、规范化开展应急演练。

（四）集中宣传教育。

0、办好“咨询日”。按照安委会统一部署，充分利用“616安全宣传咨询日”，采取线上线下相结合的方式，组织开展集中宣传咨询活动，普及安全施工、安全用气、安全营救、消防审验等法规知识和应急救援常识，在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。

1、开展安全生产宣传。集团所属各单位要结合实际，制作公益广告、海报、短视频等，利用各传播载体集中推送。要积极发动力量，利用电子显示屏开展“亮屏”活动，宣传有关安全生产的法律法规、宣传标语、应对常识和警示事项；紧紧围绕安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查等重大活动，制作公益广告、海报、短视频，创新网络公开课，要创新网络公开课、网上展厅、h5互动、vr/ar安全体验等互动展示活动，增进对安全生产的认识和理解。

2、敲响“警示钟”。建立生产安全事故和执法典型案例警示教育制度，通过观看《红线》《安全生产典型案例警示教育专题片》等警示教育片、参观警示教育展、开展现场警示会、反思大讨论等多种形式，开展教育活动，强化警示效果。组织新闻媒体曝光一批安全风险隐患典型问题和“一案双罚”“行刑衔接”的重大案例，公开一批举报重奖事例，加大以案释法和以案普法力度，形成强大舆论声势。

3、开展“应急安全专家现场行”活动。邀请同行应急安全专家，针对安全管理责任制、隐患排查、特殊作业、教育培训、应急预案及演练、安全实施设备运行等方面，深入一线，贴近现场开展面对面的安全服务，提供技术支撑，提高安全意识和应急防范能力。

（五）集中开展群众性活动。

4、组织开展技能竞赛。组织广大职工积极参加工程质量安全知识竞赛、应急管理普法知识竞赛，组织开展架子工职业技能大赛等岗位大练兵、业务大比武活动，坚持以赛代训、以赛带练，推动提升理论素养、强化实战技能。

5、广泛征集优秀案例。鼓励职工积极编写安全生产教育培训视频和课件、危大工程专项施工方案、建筑施工安全工法，广泛动员开展“五小”活动，公布推广一批优秀成果案例，助推解决住建行业领域长期存在的管理弱项和技术难题。

6、积极参加科普活动。广泛动员、积极参加应急部组织的“美好生活从安全开始话题征集”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”和省安办组织的“书画摄影作品征集”“全省应急管理科普作品征集”等活动，积极报送音视频、图书、绘画等科普作品。

五、工作措施。

（一）周密部署组织。集团所属各单位要结合实际，细化活动方案，明确任务分工，强化活动保障，深入动员部署，统筹安排各项活动开展，力求内容丰富多彩、全员广泛参与、成效突出明显。将“安全生产月”活动开展情况将纳入年度安全生产工作考核。

（二）营造浓厚氛围。充分发挥传统媒体和新媒体作用，利用广播、电视、报纸、网站、微博、微信等各种平台，拓展社会宣传渠道，集团所属各单位在办公地点和项目部显著位置悬挂宣传横幅标语，通过电子显示屏持续滚动播放安全公益广告和宣传片，努力营造浓厚舆论氛围。

（三）注重活动实效。紧密结合巩固提升安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查各项工作，聚焦重点，压实安全责任，解决突出问题，围绕主题、因地制宜，以活动促工作、以活动保安全，推动集团公司安全形势持续稳定向好。

（四）加强信息报送。请集团所属各单位于5月31日前，报送“安全生产月”活动方案和联络员(见附件1)。活动期间，联络员要通过文字、视频、图片等形式，及时报送特色活动、亮点做法和进展情况。7月1日前，以书面形式报送活动工作总结和工作进展情况统计表(见附件2)。

联系人：郝xx，联系电话：xxxx-xxxxxxx，电子邮箱：

公司安全生产月活动方案篇十三

今年6月是全国第__个“安全生产月”。按照《__市“安全生产月”活动方案》的要求，结合物资系统实际，经集团总公司研究制定以下活动方案。

一、总体要求。

以“减少事故发生，杜绝较大以上事故”为目标，围绕“安全生产基层基础年”部署要求，面向企业、面向职工，采取员工喜闻乐见、易于参与的形式，集中组织开展一系列丰富多彩、内容新颖、富有实效的活动，唱响安全发展主旋律，普及安全生产法律法规知识和安全常识，提高全员的安全生产意识和素质，形成人人“关注安全、关爱生命”的良好氛围，为全系统安全生产形势的持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。

二、活动时间和主题。

活动时间：6月1日至30日。

活动主题：安全发展、预防为主。

三、活动范围。

（一）营造“安全生产月”活动氛围。从6月1日至30日，各企业门前、人流密集场所，悬挂“安全生产月”、“安全生产基层基础年”等内容的横幅，张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗等，营造“安全生产月”活动氛围。在集中咨询日组织集中宣传活动，设立安全生产法律法规知识咨询站点，接受群众咨询，发放安全生产法律法规及安全生产科普宣传材料。

（二）开展全员安全培训教育活动。各企业在“安全生产月”期间，组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，企业负责人、管理人员和全体职工都要参加，并将培训情况记入个人安全培训档案。总公司将加强督导，并将所属企业全员安全培训开展情况汇总后上报市安委会办公室。

（三）开展企业班组安全建设活动。企业班组以落实岗位安全责任、强化现场管理为主题，充分利用班前会，进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次讲评的安全活动，增强活动知识性和趣味性，使每个人真正做到“四不伤害”。企业要及时推广班组安全建设经验，做到安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。

（四）开展企业安全标准化建设活动。按照省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和我市企业安全标准化创建有关要求，结合实际，深入开展安全标准化达标活动，完善安全生产制度，全面规范企业的安全生产行为，提升安全生产管理水平。

（五）积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动。围绕主题，以开展各种活动为手段，组织员工特别是青年员工积极参加。通过竞赛和创建活动，不断提高广大员工的安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好氛围。

（六）开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动。发动全体员工，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，采取各种宣传形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。

（七）开展安全警示教育活动。对发生过事故的企业，利用“安全生产月”活动机会，进一步分析查找原因，吸取教训，防止同类事故重复发生；对未发生过事故的企业要以同行业中的事故为鉴，举一反三，通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全问题和工作中的不足，达到以事故推动工作的目的。

（八）开展安全生产应急预案演练活动。根据国家确定的6月份第三周为应急预案演练周。各企业都要在完善、评审应急预案的基础上，组织一次安全生产应急预案演练或消防演练活动。通过演练活动，进一步修订、完善应急预案。

四、组织领导。

为加强“安全生产月”活动的领导，集团总公司成立“安全生产月”活动领导小组，党委书记、总经理孙有刚同志任组长，副总经理巩涛、安监中队长任涛同志任副组长，总公司安监科人员及各企业主要负责人为成员，活动领导小组办公室设在安监中队，杨其勇同志任办公室主任，具体负责制定活动方案，指导和督查各企业开展活动的情况。要求各企业同时成立活动领导小组，加强活动的组织工作。

五、活动要求。

（一）、各企业要深入发动，明确职责，精心组织，确保“安全生产月”各项活动顺利开展。

（二）、在“安全生产月”活动期间，集团总公司、安监中队组成督查组，对各企业的活动开展情况和安全隐患排查情况进行督查，并于活动结束后对督查情况进行通报。

（三）、各企业“安全生产月”活动方案和“安全生产月”活动总结分别于5月31日和6月30日前报集团总公司安监中队。

公司安全生产月活动方案篇十四

为增强员工安全生产意识，推进安全文化建设，在安全生产月期间，开展一次安全生产有奖征文活动。

一、征文内容：

围绕“安全生产”活动主题，可以谈“我所经历的一次安全生产事故（事件）”讲述发生在自己身边的在安全生产中的一件事，一点体会，一些经验教训；也可以谈自己对践行“科学发展，安全第一”的体验，还可以可以结合自身实际，或就某些安全生产事故（件）发表评论；或者也可以对公司安全生产环节提出建议为主题进行创作。

二、征文要求。

文章体裁不限，字数不限。内容必须为原创。

三、投稿截止日期

2012年6月20日前。

四、投稿方式。

参赛者将电子稿件发送至：

63415405@或者shirleyss501@邮箱。也可以将纸质稿件送至人力资源部。

五、评奖方式。

本次活动坚持公平、公正、公开的原则，获奖名单由专家评委评定。此次征文设优秀组织人员奖、个人优胜奖、鼓励奖，颁发证书和奖品。

其中设优秀组织人员奖3名；设个人优胜一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；鼓励奖5名。

六、有关要求。

1、做好征文活动的宣传工作。各部门要广泛宣传征文活动的目的、意义、办法，使每位员工都了解征文活动的相关内容。

2、做好征文活动的组织工作。各部门要做好征文活动的组织、督促工作，要将组织参加征文活动作为开展“安全生产月”活动的一项重要内容来抓，积极发动本部门员工踊跃参与。

七、注意事项。

应征稿件的知识产权归原作者和主办方共同拥有，主办方对应征稿件拥有处置权。

本次活动所有解释权归主办方。

人力资源部电话:5023。

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