最新销售经理聘用合同完整版(优秀8篇)

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售经理聘用合同完整版篇一

(以下简称甲方)(以下简称乙方)。

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。

二、乙方职务为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。

四、乙方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员。

()医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。

五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周个工作日，并享有各种节假日。

六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。

七、乙方之工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。

(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。

八、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。

九、甲方聘乙方暂定月，即从至止。

十、甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。

十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。

十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。

十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金元。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。

十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

销售经理聘用合同完整版篇二

为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;。

二、经营目标。

乙方经营管理，完成下列经营目标：

总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增20%。

三、乙方的经营管理报酬。

乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过*元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。

四、乙方权力：

业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：

1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;。

2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;。

3.组织实施业务发展计划和方案;。

4.公司业务部门管理机构设置方案;。

5.拟订实施公司业务的基本管理制度;。

6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;。

7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。

11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。

五、甲、乙双方职责。

甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：

1、全面负责公司的管理工作;。

2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;。

2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;。

3、为乙方的业务发展提供资金支持;。

4、审批公司管理人员的任命及解聘，

5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;。

乙方：

1.对完成公司整体业务经营目标负总责;。

2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;。

3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施;。

4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;。

5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;。

六、乙方禁止行为。

1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;。

2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;。

3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;。

4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;。

5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。

6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。

7、其它从事损害本公司利益的活动。

七、合同的解除条款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：

1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。

2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。

八、本合同聘任期限为一年，从20xx____________年________月________日起至20xx____________年________月________日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________乙方：________。

法定代表人：________。

____________年________月________日。

销售经理聘用合同完整版篇三

甲方因企业发展需要，经董事会决定聘请乙方担任甲方营销中心营销总监。乙方接受甲方聘用，决定上岗。甲乙双方同意根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款:。

一、合同期限。

本合同有效期从20__至20__。

二、劳动报酬。

乙方的劳动报酬分为基本工资、绩效提成和任务奖励三部分。

1、基本工资每月人民币元。

2、该业绩应为乙方负责的销售中心每月销售业绩的%。

3、任务奖励是乙方全年完成甲方规定的销售任务，甲方给予乙方年度销售业绩的%作为年终任务奖励。

4、乙方的基本工资和绩效提成由甲方每月以现金或转账的方式按时支付。年终任务奖励由甲方在每年春节假期前以现金或转账方式支付给乙方。

5、本合同第二条的规定以年为限(年月日yy)，到期后甲乙双方协商新的劳动报酬制度。

6、本段所列销售业绩不包括公司的微利产品，微利产品的定义由双方友好协商认可。

三、休息和休假。

1、乙方每月可正常休息3天。

2、乙方每年享有5天带薪休假。

3、婚假、丧假请参考相关法律法规。

四、保险。

甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳保险费，其中甲方从乙方工资中代扣代缴的部分由乙方缴纳。双方解除本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

五、保密协议。

1、乙方在甲方任职期间获得的文件、资料、手稿、表格等业务信息，包括但不限于相关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工工资等。无论是口头、书面还是电脑文档，无论是客户的还是公司的，都是甲方的商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得对外泄露；而且绝对禁止利用这些商业秘密为自己或者他人谋取利益。

2、本合同解除或终止后，乙方应将所有与商业秘密有关的信息移交给甲方，并承担不向外界披露商业秘密的义务，保证三年内不从事任何与甲方商业秘密有关的工作。

3、为保护甲方利益，乙方每月扣除30%的履约佣金作为保密协议保证金，由甲方在每年春节假期前支付。

4、乙方违反本合同第五条第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密协议保证金不予支付，并赔偿甲方损失人民币3万元。如给甲方造成严重的经济或声誉损失，甲方可依法追究乙方的法律责任。

不及物动词本合同的变更、解除、终止和续签。

1、有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:。

一、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方通过协商达成一致意见；

b、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致；

c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

一、违反国家法律法规。

严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。

一、未能按照合同履行；

b、未按时足额向一方支付劳动报酬的；

c、未依法为乙方缴纳社会保险费的；[!帝国新闻。第4页。本合同到期前，甲乙双方应提前天协商续签合同。

5、甲方解除或终止劳动合同应向乙方出具证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续；乙方应在收到解除或终止劳动合同的证明后5日内办理工作交接手续。

七、甲乙双方发生劳动争议，双方协商不成的，可以在争议发生之日起60日内向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不服仲裁，应在十五日内向长沙市人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方:_______________。

乙方:_______________。

时间:20__年__月__日。

销售经理聘用合同完整版篇四

甲方（聘用方）：

乙方（受聘人）： 身份证号码

甲乙二方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 年 合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经甲乙二方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为

2、甲乙方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方提供有利于销售工作的场地和销售道具。

2、乙方每周休息一天，甲方要求乙方加班、法定节假日上班应按劳动法支付加班报酬

3、乙方在甲方工作期间，患病或非因工伤、因工伤残或患职业病以及结婚、生育，其享有有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

第四条 工作报酬

1、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪资为税后元人民币。

2、该薪资内不包括规定享受的福利待遇和社会保险。福利待遇和社会保险，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

3、乙方的岗位绩效工资按每套房屋销售总额的（签订购房合同后按月结算）

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

第六条 权利义务

（一）甲方

1.对乙方及管理的部门有总管理和监督权；

2.按合同规定发放薪资和报酬

1

(二)乙方：

1. 按销售管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任，并接受甲方的监督和管理，保证销售工作的正常进行和完成。

2．接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和管理规定；

3．按计划完成销售部的组建和员工培训工作；

4．全面负责销售案场操作和管理，完成各阶段销售业绩指标；

5．配合甲乙方完成调研、策划及相关工作；

第七条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，并不承担任何责任。

（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（2）故意不完成工作任务，及给公司造成损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲乙方单位利益造成损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同约定支付报酬的。

7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲乙方。

8．合同到期或者提前解除时，甲方有权对乙方管理期间的工作和客户资料进行全面接管和清理，乙方应予积极配合，不得推诿；双方办理移交手续并签字认可。

第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于两个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当两个月工资的经济补偿金。

4、聘用合同履行期间，乙方提前或要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。

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销售经理聘用合同完整版篇五

1、聘用岗位：_________________甲方聘用乙方为人力资源部经理。

2、聘用时间：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根据双方协商有优先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。

3、工作范围和职责：_________________。

4、聘用待遇：_________________。

(1)基本工资：_________________人民币。

(2)年终奖：_________________根据年利润和本部门工作完成情况发放年终奖。

(3)兼负责大客户签协议的约定。

5、工作纪律：_________________遵守公司各项工作制度。

6、工作时间：_________________每周6天工作，节假日按国家规定执行。

7、工作条件：_________________提供办公室、电脑等办公用品，住宿免费。

8、约束机制：_________________(1)乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作监督和业务监督。离职时接受离任审计。

9、保密条款：_________________乙方需严守在聘任期内获知的一切商业机密。不得向第三人透露。乙方违反保密协议造成甲方损失的，甲方除要求乙方赔偿外，保留追究法律责任的权利。

10、协议期满后，如不续约，应在2个月前通知对方。如续约，则另签协议。

11、争议解决：_________________双方协商，协商不成，可向通辽市人民法院提起诉讼。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

委托代理人：_________________。

签定日期：_______________________年____月____日

销售经理聘用合同完整版篇六

联系方式：130xx006787

第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在 销售 部门，担任销售部经理职务，销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。

第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。

第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。

第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。

第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。

[1]甲方每月支付乙方保底工资

[2]团队人员规模为人

[3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。

[4]乙方销售任务为年销售额2000万元，公司以季度（三个月）作为考核周期，以月计算提成发放工资。

[5]年度提成按下表计算。

年 度 提 成 比 例 表

团队月销售任务分解表

第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。 第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。

第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。

第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。

第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。

第十二条：本合同有效期为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。

第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

聘请方： 杭州我爱我家墙布有限公司 （以下简称甲方）

应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）

甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：

甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。 主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：

1、聘用期为：日年

2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：

在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：

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2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、 每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：

1、甲方行使下列权利和义务：

1.1公司的经营方针和投资计划的实施；

1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；

1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；

1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；

1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；

1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：

2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；

2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；

2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；

2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；

2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；

2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

五、合同解除：

1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；

2.2严重违反甲方的规章制度的；

2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；

2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；

2.5被依法追究刑事责任的。

1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；

六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

七、违约责任：

3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同；

八、合同的修改和终止；

任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方；

九、合同生效及文本：

本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。

本合同一式4份，甲乙双方各执2份，

本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。

十、附件

1、《保密协议》

2、乙方身份证复印件

甲方：

乙方：

甲方：湖南湘鹰食品科技有限公司

乙方：

身份证号码：

甲乙双方本着“公平合理、权责分明、互惠互利、共同发展”的原则，就双方在公司所有产品销售合作事项，经充分协商，一致同意达成如下协议：

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甲方聘用乙方为湖南地区销售经理，负责公司市场开拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

一、甲方的责任和义务：

1、提供符合招投标的技术要求和高质量的产品；

2、向乙方提供产品投标所需的所有资料；

3、保障乙方按协议应得的利益；

4、负责对乙方进行产品技术与商务方面的培训。

二、乙方的责任和义务：

1、乙方利用自身的资源优势，向甲方推荐介绍行业市场关系，及时提供招标的产品信息；

3、乙方在与甲方合作的同时，不得再与其他任何同行企业合作；

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4、对甲方的技术资料、投标价格等相关资料必须保密，不得泄露给第三方；

5、 了解全省的整体销售情况，渠道运转情况，完成综合市场调查与预测并上报公司。

6、乙方在自身时间允许的情况下，可以参加公司的各种会议。

三、薪酬福利：

2、省级经理每月出差须满26个工作日，否则按每月基本工资除以当月未满天数，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿报销必须有正规的电脑发票，并加盖该店公章，餐费补助20元/日电话费补助120元/月，出租车不予报销，普客，动车(二等座)火车卧铺票实报实销。

3、合理安排出差计划，拜访2-3天/区域，当天不允许往返出差，否则不予承担当日差旅费。

4、每天早晨8;00-9：00前用当地的固定电话响公司电话复命，公司记录工作人员出差地点;工作内容。每日填写当日工作总结，客户拜访，记录，库存，市场问题，并填写市场回执单。

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四、运作费用支付

五、其它条款

2、乙方在三个月内无任何业绩，甲方将停止支付乙方基本月薪；

3、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，如未能达成共识，双方同意通过湖南省浏阳市人民法院解决争议。

4、甲方与用户签订的合同（或协议）为本协议附件。

6、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经甲乙双方签字后开始生效。

甲方：湖南湘鹰食品科技有限公司

乙方：

法定代表人签字：

（盖章）

共 3 页

甲方:________________________

乙方:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

户口所在地:__________________

目前居住地:__________________

身份证号码:__________________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款:

1.责任

乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务、指标。

2.劳动合同期限

本合同期限为______月,自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范围职责

乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

4.每月回款目标、考核任务

(1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。

(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。

(3)全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。

(公司标准:______万元以下无提成,______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算)

5.目标工资、业绩奖励及补助

(1)甲方以 ______元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。

(2)出差标准:食宿按 ______元/天,每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)

(3)长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。

6.福利、休假、重大贡献奖

(1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。

(2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。

7.作假处理

乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款______元,第二次公司将严重警告并罚款______元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

8.解聘/辞职

(1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)

(2)若乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。

(3)若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。

物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。

(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用,(根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。

9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。

10.试用期满另签合同。

11.其他双方约定的事项

12.本合同经甲、乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密。

13.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

14.附:乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。

甲方(盖章)________________

委托人(签名盖章)__________

乙方(签名)________________

盖章________________________

__________年______月______日

销售经理聘用合同完整版篇七

聘请方： 杭州我爱我家墙布有限公司 （以下简称甲方）

应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）

甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：

甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。 主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：

1、聘用期为：日年

2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：

在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：

2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、 每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：

1、甲方行使下列权利和义务：

1.1公司的经营方针和投资计划的实施；

1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；

1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；

1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；

1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；

1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：

2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；

2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；

2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；

2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；

2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；

2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

五、合同解除：

1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；

2.2严重违反甲方的规章制度的；

2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；

2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；

2.5被依法追究刑事责任的。

1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；

六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

七、违约责任：

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销售经理聘用合同完整版篇八

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号码：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

1、聘用期：

2、甲方聘用乙方作为：

3、省市（区）。

1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。

售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。

1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。

3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

日期：年月日日期：年月日

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