沈阳工学院专业介绍：人力资源管理专业介绍

选择适合自己的专业不仅对个人的学习和发展有重大影响，还关系到未来的职业发展和就业竞争力。因此在选择院校专业之前，考生们一定要多加了解想要报考的院校专业信息。本文整理了沈阳工学院人力资源管理专业介绍相关内容，想要报考的考生可以查阅参考。

一、沈阳工学院人力资源管理专业介绍

专业名称：人力资源管理

专业学制：四年

专业层次：本科

专业介绍：

培养目标：培养适应地方经济社会发展需要的，德智体美劳全面发展，以经济学、管理学、心理学等理论知识为基础，具有现代人力资源管理的基本操作技能，具有较好的人员识别能力、培训与开发技能、沟通表达能力及组织协调等能力，能在企事业单位从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、行政管理等方面工作的“业务与管理”相融合、“技术与管理”相结合的“一专多能型”高素质应用型人才。
专业特色：注重人力资源管理综合技能的培养，围绕人力资源管理六大模块，开设人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等课程；以现代人力资源管理部门变革与重组为导向，开设运营管理、公司治理等课程，培养人力资源业务合作伙伴；设置“政务管理”模块，开设“行政职业能力测试”、“申论”等课程，为政府机关培养高素质创新性人才。本着“专业基础平台化、专业技能流程化、个性培养模块化”的教育主线，打造“三位一体”特色教学，采用成果导向教学、模拟演练、角色扮演等多种体验式教学方式方法，培养学生沟通表达、组织协调、团队合作和创新创造等能力。专业拥有30余家校企合作单位，是沈阳市人力资源协会理事单位，指导全校学生职业生涯规划、协助学校学院大型招聘会的举办、负责学院团队拓展训练等工作，从校内外为专业学生提供了众多的实践锻炼平台，提升学生人力资源管理实践技能。专业开设国家人力资源与劳动保障部的“企业人力资源管理师”、“企业培训师”等职业资格培训，实现与就业零距离的培训认证体系。
就业面向：学生可在企事业单位、猎头公司、人力资源公司、管理咨询公司、培训公司等从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、行政管理等众多工作。
专业感知：识人、用人、育人，众志成城，事业无限

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二、沈阳工学院简介

沈阳工学院是经国家教育部批准的一所普通本科高等学校，创建于1999年。学校位于沈阳、抚顺两市接壤地带的沈抚新区，校园北依浑河，交通便利、环境优雅、景色宜人。学校办学始终坚持以社会需求为导向，主动适应辽宁经济社会发展和产业转型升级对人才提出的新需求，构建了涵盖工、经、管、艺、文、农类等6个学科56个应用型本科专业体系，形成了以工学专业为主体的......【查看更多院校内容】

三、拓展阅读：如何选择适合自己大学专业？

选择适合自己的大学专业是一个非常重要的决策，下面是几个关键步骤建议，希望可以帮助你做出更好的选择：

1.自我评估：首先，了解自己的兴趣、特长和价值观。考虑自己喜欢什么样的学科和职业领域，以及自己的长期职业目标是什么。

2.提前了解：研究不同专业的课程内容和就业前景。了解每个专业的学习内容、职业方向和相关职业的就业前景。可以参考大学网站、招生宣传册、专业指导咨询等资源。

3.参观和访谈：参观大学校园，特别是相关专业的部门或学院。可以亲自了解专业的环境和氛围，与教授、学生和校友交流，了解他们的学习和就业经验。

4.实习和志愿工作：尝试参加和自己感兴趣的专业相关的实习或志愿工作。这样可以亲身体验专业的工作环境，了解自己是否适合从事相关职业。

5.考虑综合因素：综合考虑个人喜好、兴趣、学术能力、职业前景、就业市场需求、薪资水平等因素。不仅要追求兴趣，还要有一定的就业前景和适应性。

6.咨询专家：寻求专家的帮助，例如高中辅导员、专业咨询师或专业导师，他们可以为你提供有关专业选择方面的指导和建议。

最重要的是，选择适合自己的大学专业需要时间和深思熟虑。不要急于做出决定，多参考不同资源和角度，确保你对专业的选择有充分的了解和自信。

*本文内容整理自院校及网络公开数据，仅供个人学习参考之用。