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西安理工大学怎么样?各专业录取最低分是多少?

Ai高考 · 录取信息
2022-06-13
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西安理工大学位于陕西西安,隶属于陕西省,是一所公立性质的理工类大学。目前,学校已经入选卓越工程师、双万计划,是拥有保研资格的大学之一。

据悉,西安理工大学一共拥有25个硕士点、14个博士点、25个特色专业、1个一级学科、3个重点实验室。在2022年中国高校ESI国际排名中位列第175名、2022年U.S.News世界大学排名中位列第145名,学校的控制科学与工程、水利工程、管理科学与工程被教育部在全国第四轮学科评估中评为B+,是整个西安理工大学最好的学科。

根据考试院公布的2021年招录数据,高考频道为大家整理了西安理工大学在全国各省市文科及理科的最低录取分数线及位次排名,供2022年即将高考的同学们在报考前查阅。


西安理工大学怎么样?各专业录取最低分是多少?

一、西安理工大学2021年在 普通省份 的录取位次范围:

理科文科
省份批次2021年最低分2020年最低分2021年位次2020年位次2021年最低分2020年最低分2021年位次2020年位次
山西本科一批B类5385522046525489----
内蒙古本科一批4864981599917411----
吉林本科一批A类5135331230114606----
黑龙江本科一批A类5155581354912745----
安徽本科一批569588282122860258956792658749
江西本科一批5635762225820827----
河南本科一批5926133189332658----
广西本科一批5275362473424785----
四川本科一批58359530469292415585431106911464
贵州本科一批4975252759424328----
云南本科一批5515652340622303----
陕西本科一批509519261422630952153390669893
甘肃本科一批5135261154312027----
青海本科一段421369641312552----
宁夏本科一批46849457815365----

二、西安理工大学2021年在 新高考省份 的录取位次范围:

省市批次专业组2021年最低分2021年最低位次
北京本科批西安理工大学(01)53917770
天津本科A批西安理工大学1组59014335
河北本科批-52960756
辽宁本科批-57417484
上海本科批西安理工(01)45924823
江苏本科批西安理工大学01组54244818
浙江一段-58755463
福建本科批西安理工大学999组57119820
山东一段-53584116
湖北本科批西安理工大学第02组58323866
湖北本科批西安理工大学第01组5827215
湖北本科批西安理工大学第03组55239787
湖南本科批西安理工大学2组57225089
湖南本科批西安理工大学3组54542980
湖南本科批西安理工大学1组5539880
广东本科批西安理工大学201组56355182
海南本科批西安理工大学(02)5999967
海南本科批西安理工大学(01)6039372
重庆本科批-57026903

三、西安理工大学师资力量介绍

师资队伍建设是学校内涵建设的核心,是提高办学水平和办学质量的关键。近年来,学校按照“以人为本、优化结构、重视培养、广纳贤才、培育团队、成就名师”的队伍建设思路,通过实施学科(术)带头人、校杰出青年教师和校优秀青年教师等系列人才建设工程,积极培养、引进、凝聚高层次人才,已构建起了学科带头人、学术带头人、校杰出青年教师和校优秀青年教师组成的四级梯队格局。

学校有专任教师1612人,其中教授、副教授749人,双聘院士3人,院士工作室12个,院士讲座教授工作室1个;1人入选国家“万人计划”教学名师;1人入选国家“千人计划”青年项目;2人获批国家优秀青年科学基金; 1人获得“全国先进工作者”称号;4人获得“全国优秀教师”称号。4人入选新世纪百千万人才工程;8人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”;3人入选中科院“百人计划”人才工程;1人获得“中国青年科技奖”称号;1人入选国务院学位委员会学科评议组成员;8人获得霍英东青年教师基金及青年教师奖;,11人享受国务院政府特殊津贴;6人获得省部级“有突出贡献专家”称号;1人入选省“重点领域顶尖人才”计划;9人入选省“三五人才”工程;32人入选省“百人计划”人才工程;6人入选陕西省“杰出青年人才”;20人获得省“青年科技新星”称号;40多人分别获得省部级“劳动模范”、“优秀教师”、“教学名师”、“师德楷模”、“师德标兵”“师德先进个人”等称号。

通过实施“杰出青年教师培养支持计划”、“优秀青年教师培养支持计划”、“中青年教师国内外研修培养计划”和“青年教师赴国有大中型企业锻炼支持计划”等系列培养计划,大力支持教师到国内外高水平大学进修、学习、合作研究或到国有大中型企业挂职锻炼;重视青年教师培养,通过岗前培训、安排专职指导教师、集体备课、教学法活动等多种方式,加强教学实践环节工作能力的培养与提高;设立高层次人才科研启动经费和人才工程基金,对校杰出青年教师、校优秀青年教师和引进的博士进行重点扶持、跟踪培养。目前,学校师资队伍建设取得了长足进展,数量显著增长、质量明显提高、结构日趋合理,为实现建设以工为主、多学科协调发展、特色鲜明的国内一流教学研究型大学的目标奠定了坚强的基础。

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