课程销售岗位职责（通用24篇）

课程销售岗位职责（通用24篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的课程销售岗位职责，希望能够帮助到大家。

课程销售岗位职责 篇1

工作职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的.市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

课程销售岗位职责 篇2

岗位职责：

1、利用微信在线接待客户

2、负责解答客户提出的问题，为客户提供专业的行业咨询服务，为客户推荐推荐适合的`课程，促成学员购买

3、利用聊天软件和电话等方式，回访潜在客户，使客户与业务产生粘性

4、维系与客户的关系，保持沟通，确保与客户的长期联系

5、在主管的指导，利用公司提供的微信，开发与积累潜在客户，经营与维护，并向潜在客户介绍课程产品

6、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务

7、利用朋友圈推广公司活动，促活客户

业务支持：

1、尚德机构第七军团有渠道入口收集客户信息，会为课程顾问提供客户信息

2、公司将提供微信，无需占用自己的微信朋友圈资源

3、入职后有业务培训，之后由直接领导进行销售话术指导，并指导接待客户

4、军团内部设有项目、流量投放、新媒体运营、HR人力资源等岗位，作为军团业务的支持部门，为业务做宣传、客户导流，为课程顾问提供客户资源。

课程销售岗位职责 篇3

岗位职责：

1、通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。

2、通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。

3、帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。

4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的`问题,促成学员购买。

5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。

6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。

任职资格：

1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。

2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。

3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。

4、具有良好的工作热情,有上进心。

5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。

课程销售岗位职责 篇4

职位描述:

1、 收集整理客户相关信息,根据公司的客户名单进行网络、电话咨询,帮助客户选择合适的课程,达成签单,完成销售指标;

2、搜索合适的目标客户,向客户宣传产品及服务,挖掘客户需求进行有效的沟通,培训客户加深对公司产品的.理解,善于抓住卖点和客户心理提高转化率;

3、与客户建立初步信任关系,并管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

任职要求:

1、教育行业1年以上销售、市场和客服工作经验者优先考虑;

2、饱满的工作热情和战斗力,吃苦耐劳,主动学习;

3、较强的沟通表达能力和团队协作精神,具备客户服务意识;

4、良好的市场开拓分析能力和创新意识;

5、愿意扎根行业从基层做起,视工作表现和能力重新评级和评薪;

6、因教育行业特殊性,需要可以接受单休(在周末),早晚班排班制,早班9:00-18:00;晚班12:00-21:00。

课程销售岗位职责 篇5

任职要求:

1. 大专及以上学历,市场营销,旅游,优先;

2. 英语良好可优先;

3. 具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;

4. 需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力;

5. 善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划;

6. 有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。

岗位描述/特点:

以专业学习顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学习的支持和帮助,并适时提醒并推动学员续费,从而提高客户满意度和忠诚度,完成公司分配的任务指标。

工作要求 :

1.角色定位:专业的英语学习顾问,以提供售后服务的方式,达成销售的目的;

2.对教材、外教以及销售政策做到透彻的'了解程度;每周至少上一节课程;

3.有良好的英语基础,对学习英语有一定的理论认识,并在日常工作中不断地自己总结适合不同人群学习英语的方法,提升专业度;

4.有耐心、上进心 ,善于沟通,能够与学员保持良好的客勤关系,提升会员续费率;

5.认真学习,不断提高自身素质和专业水平,维护公司专业形象。

课程销售岗位职责 篇6

职责描述:

1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;

2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;

3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;

4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;

5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;

6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;

7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;

出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。

任职要求:

1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;

2、在业内有广泛的.人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;

3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;

4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力

5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

课程销售岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的.求助者，并做好团队销售技巧培训；

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的课程和服务；

5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。

任职要求：

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

4、热衷亲子教育工作，积极向上，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

课程销售岗位职责 篇8

岗位职责：

1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的'各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

任职要求：

1．22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

课程销售岗位职责 篇9

岗位职责：

1、利用公司给到的.精准名单，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程；

2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课；

3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标；

任职资格：

1、专科及以上学历，1年以上销售经验优先，优秀者可放宽条件；

2、有同行工作经验，可优先录用(例如:新东方、昂立、英孚、精锐、华尔街、韦博等相关机构)

3、热爱教育事业，具有高度的工作热情，普通话标准；

4、有较好的沟通能力，有耐心，亲和力强；

5、具备一定的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。

课程销售岗位职责 篇10

工作性质：

全职

职位类别：

销售人员

1、在团队负责人的指导下制定招生营销方案及执行市场推广计划；

2、热爱销售工作，阳光、激情、有朝气；

3、独立或团队开拓市场能及拜访挖掘客户能力；

4、解答家长疑问，宣传公司形象，达成课程销售，完成公司规定的招生任务；

5、作为班主任，对课堂进行管理，完成辅助资料统计，反馈家长意见；

6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。

任职条件

1、大专以上学历，一年以上教育培训相关工作经验优先录取；

2、沟通能力强，具有团队合作能力；

3、体育教育类专业，热爱足球，愿意挑战销售者优先；

4、有过市场推广、咨询、电话销售、保险类工作经验者优先；

5、有招生工作经验或招生渠道及教师优先；

相关福利

薪资：底薪+绩效+交通补助+话费补助+及时激励当前，我们为员工提供以下福利：

1、完善的职前及在职专业培训

2、一经入职签订正式劳动合同，享受社保及公积金（五险一金）

3、完善的'培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；

4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。

5、每年组织1—2次公司级户外拓展郊游，公司集体聚餐；

6、每月组织员工生日会，教师节进行慰问或庆祝；我们会提供有竞争力的薪酬和福利，欢迎热爱体育，热爱足球，热爱生活的你加入！

课程销售岗位职责 篇11

一.岗位薪酬及福利

薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。

二.任职资格

1.心理学本科及以上学历;

2.相应的一年以上工作经验者优先;

3.年龄23-35;

4.形象气质佳;

5.有销售方面的.职业规划;

6.有强烈的销售欲望。

三.岗位职责

1.负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;

2.负责定期回访合作客户课程开展情况;

3.负责定期更新客户上课使用沙具教案。

课程销售岗位职责 篇12

岗位职责 :

1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；

2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。

岗位要求 :

1、本科学历（有销售经验可以放宽到大专），喜欢销售工作；

2、普通话标准，音质佳，表达能力强；

3、喜欢交流和学习，有较强的服务意识；

4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

【岗位内容】

1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过网络的'形式与学员联系；

2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1）18-28周岁，不要求经验；

2）热爱销售，看好教育行业；

3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。

4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，两个月考核期后晋升主管，年薪18万以上。

课程销售岗位职责 篇13

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，负责制定销售策略及业务拓展计划、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

2、负责区域客户关系的开发与维护，发倔新客户，组织执行销售策略，完成销售指标，制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

课程销售岗位职责 篇14

职责：

1、负责合肥区域市场ERP/OA等信息化项目商机挖掘、项目推进，控制销售过程，促进签单；

2、开拓ERP/OA等产品市场，完成公司下达的经营指标；

3、参与商务谈判，签署商务合同并负责合同收款；

4、跟踪项目实施服务过程，维护与提升客户满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务管理或信息系统管理相关专业优先；

2、1—2年以上的软件行业销售工作经验，具备良好的客户资源优先；

3、具备良好的责任心和较强的`学习能力；性格稳重，积极主动，善于沟通，工作勤奋，具备强烈的经营意识。

课程销售岗位职责 篇15

1.按照部门领导下达的工作目标，围绕着工作目标制订本人工作计划。

2.负责公司网站、网络平台、其他网络营销平台的日常维护及更新。

3.收集市场信息，反馈客户需求和竞品信息。

4.收集客户资料，处理网上订单及客户留言。

5.负责接听400电话、处理在线订单，并对客户跟踪维护、签单。

6.负责客户信息登记表卡和跟踪回访及车辆挂牌工作。

7.负责网站数据分析，运营提升

8.负责完成上级领导交办的`其他事宜。

课程销售岗位职责 篇16

1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，咨询数据并合理分配处理；

2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配，做相关处理；

3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；

4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的`发布；

6、跟踪监控广告发布效果；

7、负责协助学院设计制定广告投放方案；

8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；

课程销售岗位职责 篇17

1、负责国外内销售开票，国外出口退税申报并跟踪到帐、应收帐款帐龄统计、外汇的及时在外管局的系统核销

2、收集齐相关海外信息的资料并且维护好，根据其开具增值税普通发票

3、根据内部销售合同的`确认单,开具增值税专用发票

4、根据开好的发票，正确处理账务

5、月初完成增值税的申报及出口退税申报,在规定时间内完成出口退税的税款到账.

6、每周的应收账龄的分析发送

7、政府机关报送的各类材料及报表数据。

课程销售岗位职责 篇18

1、负责公司销售往来的核算工作。

2、负责的开具工作。

3、负责销售发货通知单的开具工作。严格遵守"先款后货"的销售原则，按照产品调拨审批手续开具发货通知单。

4、严格管理和及时记录销售业务的`应收、应付款项。

5、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。

6、定期与销售统计核对发货明细。

7、月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表。

8、协助主管会计结算各项运费，按时完成主管会计交办的其他工作。

9、完成领导交办的其他工作。

课程销售岗位职责 篇19

1.依据公司销售政策带领销售团队完成公司下达的销售目标;

2.管理负责区域的销售运作，开拓销售渠道，规范销售流程等;

3.对于重点项目、市场及客户进行开发、维护和管理，并对重点项目进行直接跟踪，确保项目的成功;

4.根据公司销售目标，制定部门销售计划、项目追踪计划、收款计划、销售费用预算及实施策略等;

5.负责市场、竞争对手动态的.收集反馈和分析应对工作;

6.给予销售人员及时有效的指导和在岗培训;

7.上级交办的其它事务性工作。

课程销售岗位职责 篇20

1、维护公司网络端口，及时回复客户信息;

2、了解客户租赁需求，匹配推荐合适房源;

3、邀约客户实地看房/使用线上VR看房，协助客户完成交易;

买卖方向：

1、通过公司提供的.营销工具及网络渠道，获取潜在的购房客户;

2、根据客户需要，为客户提供房源及优质的看房体验;

3、按客户需求定制购买方案及贷款金融产品;

4、负责公司房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系;

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理贷款过户等工作。

课程销售岗位职责 篇21

1、协助建立有效的市场信息获取渠道及市场销售网络；

2、收集和甄别市场信息，开发潜在客户，保持足够的有效信息；

3、负责展馆、装饰或数字展示工程业务的拓展和销售；

4、跟踪和拜访目标客户，负责客户端的全过程沟通、关系建立和维护工作；

5、完成公司下达的'销售指标、客户指标、市场占有率指标等任务目标；

6、负责商务谈判、投标、合同签订、回收账款等商务执行工作；

7、协调公司内部团队在项目执行前、中、后期的配合工作；

8、完成上级交办的其他工作。

课程销售岗位职责 篇22

◆关注行业及竞争对手讯息，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析，提出应对、解决方案；

◆负责公司市场部日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；带领市场部员工达成公司对市场部的各项工作要求；

◆不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的'到访；

◆主导执行公司市场活动方案，具体制定实施计划，组织实施到位并实时反馈相关信息；

◆负责公司对外部企业、行业协会及相关机构的沟通、衔接；

◆负责公司产品宣传资料的设计、制作安排、组织验收；

◆完成上级领导交办的其他工作。

课程销售岗位职责 篇23

1、协助业务员组织展开市场运作：与业务员紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、负责产品广告和促销计划的.执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；

3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

4、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；

5、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

6、协助区域负责人完成市场计划。

课程销售岗位职责 篇24

1、制定所属机构销售计划，分解销售目标，跟进达成进度及差异调整；

2、负责所辖区域内的网点搭建和线路规划，积极提升线路拜访效率；

3、定期进行业务跟踪与分析，发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进目标达成；

4、严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的.提升和维护；

5、整理分析渠道内的竞品信息及公司产品信息，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施；

6、根据渠道特性安排业务工作查核及指导，对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训；

7、定期与客户沟通，积极维护客情，及时传达公司营销策略，发现并协助解决业务问题。

【课程销售岗位职责】