参加党组织培训心得体会优秀10篇

作为新时代的基层党务工作者，我们要不断学习先进的工作方法和理念，拓展社区党建工作思路，进一步发挥党建引领作用，用最接地气的工作方法激发基层治理活力，实现组织有力量、党员起作用、治理促发展、群众得实惠的基层党建工作总目标。下面是小编给大家分享的一些有关于参加党组织培训心得体会的内容，希望能对大家有所帮助。

搞好社区，就是要把为民服务的各项工作做好。要积极探索创新，有效延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。坚持在组织建设上勇创新。强化社区党组织和社区治理组织“双线联动、一体推进”工作模式，叫响“情润黄土”党建品牌，持续提升“党徽耀黄土、文明悦黄土、理治顺黄土、崇文兴黄土、真情润黄土、黄土变成金”效应。坚持在社区自治上求突破。发挥好在职党员和“两代表一委员”联动服务优势，依托“雷锋银行”积分管理系统，做优做实流动人口管理工作。依托“隐珠一员全办”企业服务平台，为商户量身定制资源“工具箱”，成立商圈“红色卫士”“平安护航”等志愿服务联盟，实现商圈党建和商圈经济共促进、同发展。坚持在民生保障上大提升。以社区“雷锋展室”为平台，结合春节、元宵、国庆等重要节日，组织开展“粽情端午”、“爸气十足”球赛、军民融合纳凉晚会、“小小兵令营”等文明活动，动员党员群众参与“先锋领航”服务队，及时为左邻右舍排忧解难，用心用情温暖社区大家庭。

为了更高水平、更高效率、更高质量推进工作，必须瞄准先进，提档升级，打造党建统领、多元共治的社区治理共同体2。0版本。坚持党建统领。构建“党员中心户——楼栋党小组——网格(小区)党支部——社区党组织”基层党组织架构，推广“党员中心户”“党员议事厅”“物社联动”示范样板，开展“红色网格”“红色楼栋”评选活动，推动党的工作进楼入户，在一线扎根结果。坚持文化引领。将传统美德与时代精神相融通，开展社区亮品牌、亮承诺，党员亮身份、亮家风，行业亮诚信、亮品质活动，建设文化长廊、孝道风采墙，提升社区文化生命力和创造力。坚持家园共建。建立社区“能人库”，积极引导居民人才、行业精英参与社区服务，鼓励开设工作室、牵头组建志愿队伍，开展公益活动。推行社区事务四级定事法，“党员代表提事，联席会议议事，社区两委办事，小区居民评事”，聚智于民、问计于民、问效于民。坚持幸福同行。多形式排查辖区服务用房、行业商会、公共资源情况，引导非营利性社会组织、志愿者组织入驻，以资源换服务、做品牌出亮点，活化区域发展资源，点亮“资源共享地图”，打造人文生态幸福家园。

此次培训通过授课辅导、现场教学、交流研讨等途径，开阔了视野、丰富了知识、看清了差距、拓展了思维、创新了理念，对于目前的社区工作太及时太重要了。让我感受深刻的有两点：一是如何打造社区的党建品牌？二是怎么样宣传社区的党建品牌？我觉得作为社区的领头雁，不仅要多学、多思考，更要充分发挥社区党组织和各类社会组织的向心作用，让其扎根在小区，服务在小区，打造“共建、共治、共享”的社区治理新格局。把居民群众所需所想作为社区工作的聚焦点；把创新思维，整合资源作为社区工作的动力源；把治理促发展，群众得实惠作为社区工作的总体目标。

积极构建“3+3+3”社会基层治理体系，创建共驻共建良好格局。“三化”：即工作推进链条化、问题查找网格化和工作服务时效化，建立社区党支部牵头，党群服务站、网格员、业委会、物业公司、楼长联动的“六位一体”工作体系，对居民小区、路域商户等实行网格化包片负责机制，由网格员进行动态巡查，第一时间发现问题，多元参与协调解决问题。“三型”：即打造“服务型”、“项目型”和“资源型”社区。采取“前台一门受理、后台分流办理、分片网格管理”工作流程，构建一站式办理服务体系，建立“博爱家园示范社区项目”等项目平台，链接工学院、红十字会等外部资源，为社区服务增添活力、动力和实力。“三度”：即宣传“广度”、“深度”和“长度”。利用多种渠道进行广泛宣传，让“有事找社区”成为居民共识。组织社区工作人员、网格员、楼长、志愿者入户征求群众建议，及时解决问题。将社区服务与新时代文明实践活动等有机结合，切实提高居民参与社区治理活跃度和覆盖面。

在春暖花开之际，我有幸参加了单位基层党组织书记培训班。此次培训课程安排合理，授课教师才学渊博，既讲授了基层党支部书记需要掌握的基本理论，又联系实际讲解了党务工作的业务技能，使我们对如何开展好基层党建工作有了更清晰的认识，通过此次培训我有以下几点体会。

一、突出一个“学”字，要在学习上下功夫“立身以学为先”。要履行好自身职责，干好本职工作就必须不断进行学习。在开班讲话中焦书记也强调：“要加强学习，提高我们的工作能力，努力成为一名优秀的党务干部。”突出了学习的重要性、紧迫性。要干好党建工作，党务工作者能力亟待提升；对党的政治理论知识，大政方针政策学习亟待加强。培训就是提醒我们要干好本职工作，必须加强学习。

二、抓住一个“思”字，要在思考中求提升“学而不思则罔，思而不学则殆。”思路决定出路，在学的基础上我们要加强思考，作为一名党务工作者，能否准确判断形势、有效化解矛盾、顺利推进工作及促进党建与生产经营工作的“双向融合”，关键看有没有清晰的工作思路、工作措施和操作性强的活动载体。因此，我们要学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析问题，进一步增强对工作的预见性和主动性。

三、落实一个“干”字，要在实干中寻突破“实践是检验真理的唯一标准”。学是基础，干是关键。只有干了才能发现问题，才能发现自己的不足并加以改正。培训中的党建实务，很好的对党建工作的重点、薄弱环节和工作方法进行了详细的讲解，对经常遇到的问题也进行了充分的研讨。培训结束后，我们要聚焦“知行合一”，突出问题导向，在工作中不断提升能力。

通过本次培训，不仅增长了自我的知识，拓宽了视野，还和一起参与培训的支部书记取经交流，互相取长补短，学到了诸多工作方法和工作思路。

围绕贯彻落实党的二十大精神，立足群众需求，健全共建共治共享基层治理体系。共建初心驿站，赋能社区治理。线上招募志愿者，线下吸纳小微企业等群体，高频组织在职党员及共建单位，携手打造“初心驿站”。根据在职党员自身优势，精准匹配社区网格，担任微网格长，活跃基层治理的“神经末梢”。推进文化建设，增进情感认同。打造固定活动场所，持续壮大志愿者队伍，常态开展各类文化活动和志愿服务活动。组建包含党员、居民、志愿者等的“志愿者参谋团”，为志愿服务建言献策。实施“接诉即办”，提升服务效能。制定“受理—回应—协调—反馈”闭环工作流程，及时解决居民及辖区企业合理诉求。定期梳理反映强烈的热点问题，持续提升服务效能。推动协商议事，形成治理合力。定期邀请辖区物业负责人、社会组织负责人及社区居民代表等共同参加红色物业联盟大会，构建社区党总支指导、物业公司、业委会和共驻共建单位等多方参与的“联动组织架构”，集聚社区共建共治合力。

坚持把党建统领贯穿于基层社会治理全过程，积极搭建共建共治共享的基层治理平台，把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。坚持党员带头。在定期开展“三会一课”的基础上，开展优秀党员评选活动，创设“党员事迹墙”，引导党员强化“我是党员我带头”的先锋意识，充分调动党员投入社区治理的主人翁意识和社区责任感。坚持资源统筹。会同“双报到”单位党组织，制定资源清单、需求清单和认领项目清单，激发报到党员的工作活力，实施资源“众筹”，努力推动各类优质资源在更大范围、更广领域、更深程度互融互通，共同唱响社会治理“大合唱”。坚持典型引领。组织辖区商圈内懂经营、有影响力的企业和商户，以“契约式共建”形式参与社区商圈志愿服务活动，实现互助破困局、互利共前行的良好局面。建立“党员诚信店”激励机制，有效引领商圈市场诚信经营、繁荣发展，助力社区文明建设。

坚持“组织强化、业务优化、联建深化、活动常态化”工作机制，实施“育心、育行、育实、育新”工程，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，推进社区综合治理能力作风持续提升。强化组织功能，为党员育心。打造“红色教育基地”，积极开展党员教育和党性体检。落实党员联系楼栋、单元制度，加强党员联户，设置党员示范岗，成立党员志愿者队伍，发挥旗帜引领作用。优化业务水平，为服务育行。设置育英百通岗、开放式办公区，提供一站式服务，承诺重要事项限时办结。开展“入民户、访民情、解民忧”活动，零距离倾听居民诉求；设立党员居民议事厅和民声服务室等，定期商事议事，多渠道解决社区居民关注的热点、难点问题。常态组织活动，为居民育实。举办亲子绘本、面点烘焙、享受瑜伽、纸艺人生、健康养生等培训班，开展邻里情、地球日、雷锋日、包元宵猜灯谜、迎新春送福字等活动，做到“周周有活动，月月有期待”，丰富居民文化生活。深化联建共建，为治理育新。建立健全党建联席会议和社区共建联席会议，实施社区事务项目化运作，合力落实居民需求单、项目接单、完成验收单“三张清单”工作流程，做到真重视、真负责、真落实、真督查。

五天的培训，内容充实，既有资深导师们庖丁解牛的理论授课、深入浅出的技能培养、以小见大的发展讲解，又有特点鲜明的优秀社区实地观摩学习和经验分享，让人获益匪浅。作为一名亲身参与社区党建工作的组工干部，此次培训让我深刻认识到：社区党建工作不能被淹没在繁杂的社区事务中、停留在纸上、挂在墙上，要以党建引领基层治理为工作主线，紧扣“民呼我行”要求，不断创新党建活动载体，持续发挥基层党组织在社区建设中的凝聚、动员及驱动的作用，传承发展新时代“枫桥经验”，推动构建多方联动、共治共享社区治理新格局。

非常荣幸能参加____市社区党组织书记培训班，学院教学内容丰富，教学方式新颖，在紧张而充实的培训活动中，我深刻感受到“红色物业”的先进理念与做法，“红色物业”不是只抓物业管理，更不单单是成立党组织，而是把党的组织建立在物业服务上，推动物业与社区党组织、居委会、业主委员会等协调联动，形成互相配合、良性互动的工作格局，让物业成为贯通基层党组织联系群众的“毛细血管”。在今后的工作中我们要借鉴优秀社区工作方法，把党建工作与社区治理有机融合，不断提升社区物业服务意识和能力，积极探索形成社区治理中“红色物业”建设的典型经验。