连云港职业技术学院人力资源管理专业简介

课程设置：人力资源管理、社会保障学、劳动关系管理、业绩评估与薪酬管理、管理学基础、人力资源规划与配置、劳动经济学、人力素质测评、人力资源培训与开发等。专业拥有双师型的教学队伍，且拥有人力资源管理软件模拟实训平台，强化了专业学生的实践技能，满足了社会及市场对专业学生的人才需求。

就业岗位：本专业毕业生就业主要面向各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场，从事组织人事、社会保障、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源开发与培训等一线应用管理工作。